职业素养课程体系
阳光心态与职业素养 课时：6H
阳光心态与职业素养——员工成长训练营培训方案1.培训目的：现代企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是智慧的竞争，智慧的竞争是是学习力的竞争，学习力的竞争是学习速度的竞争。二十一世纪我们唯一具备的优势是比竞争对手学习的速度快那么一点点。企业如何选择人才，使用人才，培养人才，留住人才？大多数企业只注重对员工业务技巧、专业技能方面的培养，而忽略了工作态度及忠诚度的培
讲师：刘大星在线咨询下载需求表
房企职业素养和行为礼仪 课时：12H
《房企职业素养与行为礼仪》--塑“有模有样”职场人主讲：栾秋蔚课程背景：本课程专门针对现代房地产企业年轻职场人士特征，针对其行为礼仪及职业素养方面出现的弊端进行剖析，并力争精益求精，采用讲授、实际演练、互动体验相结合的方式，具有极强的针对性、指导性、实操性、示范性。课程收益：1、认知职业化的关键因素2、探讨礼仪与人生、事业成功的重要链接性，掌握现代商务礼仪规
讲师：栾秋蔚在线咨询下载需求表
《中国领导人职业素养课程》 课时：12H
中国领导人职业素养课程课程背景：随着中国国力的迅速提升和中国人民生活水平的提升，中国领导人越来越多地活跃在世界舞台上，无论国际社会还是国内社会，都对中国领导人的职业素养提出了更高的要求。怎样更好地服务于国内人民，在国内和国际舞台体现优雅得体的职业形象，并通过素养的整体提升赢得更好的人际关系，应是每一个中国领导人的“必修课”。本课程从公务员群体的需求角度出发，
讲师：石慧在线咨询下载需求表
《基础职业素养课堂（2天）》 课时：12H
礼赢商运——互联网时代的基础商务礼仪课程背景：随着经济的深入发展和互联网时代的到来，技术、产品日渐趋同，竞争空前激烈，“软实力”的竞争日益重要；互联网带来的信息高度透明，一方面不断提升着消费者的素质，另一方面也在不断地提升着消费者的消费需求，对于企业形象的认知，他们更看重员工和负责人所展示出来的形象和服务接触中的细节，因为一个动作、一句话而失掉业务机会甚至导
讲师：石慧在线咨询下载需求表
卓越员工职业素养修炼 课时：18H
卓越员工职业素养修炼【主讲:孙海蓝】【时间：3天】【前言】世界上没有卑微的职业，只有卑劣的职业态度，一个成功的人离不开敬业精神！只有敬业，才会不断前进，只有爱岗，才会创造一流业绩！几乎每一个优秀企业都非常喜欢敬业的员工，因为员工的敬业爱岗，会给企业带来价值。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求敬业的精神和不断超越自身的努力。一流的企业首
讲师：孙海蓝在线咨询下载需求表
塑造企业文化，提升职业素养 课时：18H
塑造企业文化，提升职业素养【主讲：孙海蓝】——资深实战派孙海蓝老师与您探讨如何“赢文化，赢员工，赢团队，赢未来”【时间：2-3天】【前言】如果说人力资源管理是在经营“人”，那么企业文化管理就是在经营“人心”，这是更高层次更高境界的管理能力。《尚书》云：非知之艰，行之惟艰，忱则不艰。如何经营人心？如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人？如何用文化管理员工关系？
讲师：孙海蓝在线咨询下载需求表
《卓越员工职业素养修炼》【前言】世界上没有卑微的职业，只有卑劣的职业态度，一个成功的人离不开敬业精神！只有敬业，才会不断前进，只有爱岗，才会创造一流业绩！几乎每一个优秀企业都非常喜欢敬业的员工，因为员工的敬业爱岗，会给企业带来价值。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求敬业的精神和不断超越自身的努力。一流的企业首先要有一流的文化，才能塑造
讲师：孙海蓝在线咨询下载需求表
《管理者职业素养提升》课程大纲 课时：6H
|需求课题||《管理者职业素养提升》课程大纲||一、培训受众|企业中高层管理者||二、课程收益/目标|一、对企业的效益：|||1、全面调整管理者心态，激发出工作热情、减少抱怨、借|||口。|||2、使管理者努力实现组织的目标，视工作为自己的事，认|||识到工作中的责任和使命。|||3、全面改善人际关系，掌握人际沟通的技巧，为企业打造|||一支士气高昂、高向心
讲师：孙大益在线咨询下载需求表
员工职业素养的提升与职业化的修炼 课时：6H
开场白：1）人生之路要会唱三首歌；2）人生三难；讲：职业化的基本概念1、为什么要职业化？1）什么是职业化？2）职业化的意义；管理故事：麦当劳的玻璃。3）职业化的误区；2、什么是职业人？1）职业人的概念；2）职业人应具备的素质；3、员工职业化的核心内容；4、职业化过程的烦恼；5、职业人面临的挑战；第二讲：员工的角色认知1、员工的四种角色：1）对新入职员工---
讲师：宋小平在线咨询下载需求表
讲开篇——认知职业化：1、职业化的定义（视频观看：《喜剧之王》）2、职业化的重要性（对公司/对个人）3、如何发现自身的不职业化（照镜子）4、房企员工职业化程度不高的外在表现及根因（“三个不”）第二讲礼仪篇——职业化形象打造1、概念理解：视频观看《杨德才征婚》2、职业化形象的重要因素3、提升职业化形象的方法A、仪容的职业化B、仪表的职业化C、仪态的职业化D、电
讲师：栾秋蔚在线咨询下载需求表
课程大纲： 一、职业道德概述 1.什么是职业道德 2.职业道德的主要内容 二、职业行为的标准 1.价值观的职业化 2.道德形象的职业化 3.态度的职业化 4.角色的职业化 5.知识技能的职业化 三、职业道德的责任观 1.员工与企业的关系 2.怎样履行责任 3.不符合职业道德的种种言行 四、爱岗敬业，岗位成就事业 1.正确认识企业
讲师：葛军在线咨询下载需求表
讲卓越自我管理一、心态管理1、心态的种类2、消极心态树与消极心态的人3、积极心态树与积极心态的人4、积极心态是成功的基石5、故事分享：孪生兄弟6、如何转换心态7、积极心态的九个衡量指标8、每日心态管理9、心态评分标准二、思维管理1、案例分析：你喜欢那种表达方式2、思维的开始来自于每天接收到的信息3、思维的质量影响行为的质量4、思考问题的“铁三角”5、人生的过
讲师：孙大益在线咨询下载需求表
讲开篇——认知职业化：1、职业化的定义（视频观看：《喜剧之王》）2、职业化的重要性（对公司/对个人）3、如何发现自身的不职业化（照镜子）4、房企员工职业化程度不高的外在表现及根因（“三个不”）第二讲礼仪篇——职业化形象打造1、概念理解：视频观看《杨德才征婚》2、职业化形象的重要因素3、提升职业化形象的方法仪容的职业化仪表的职业化仪态的职业化电话沟通的职业化介
讲师：栾秋蔚在线咨询下载需求表
职业素养与职场竞争力培训大纲 课时：12H
敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 不怕起点低，就怕境界低 处处以专业的标准要求自己 “差不多”差多了 简单的事情做到好 发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里 单位只为你的“使用价值”买单 个人发展要跟上单位发展的旋律 是选择钱，还是选择路 地球不会因你而不转 主动：从要我做到我要做 你是雇员，但你更是主人 不是上级，但能影响上
