经营管理

对于中国体育用品业而言,过去的五年是辉煌的五年,过去的五年是激情与梦想同在的五年,五年中,奥运会和亚运会两大赛事相继来到中国大地,五年中,有超过五家体育用品厂商在香港上市。过去的五年里,中国体育用品市

 作者:马岗 详情


前言: 胡一夫老师表示,银行作为服务行业,尤其要想客户提供优质的服务来赢得客户,正确有效的处理客户抱怨投诉,提升客户满意度和忠诚度。而银行大堂经理mdash;mdash;作为客户走入银行首先接触的工作

 作者:胡一夫 详情


前言: 技术无优势,品牌无实力,如何让患者选择你?患者抱怨投诉不断,医院业绩平平,究竟该怎么办?在医疗市场激烈的客户争夺战中,传统的微笑服务已不足以让客户回头,胡老师建议各家医院唯有提升客户价值的优质

 作者:胡一夫 详情


一个大型广告公司的出现,必然会经历从小型到中型再到大型的过程,这是事物发展的基本规律。但是反过来说,一个小型的广告公司却不一定走向中型,或是变成一个大型广告公司。 作为一个中小型广告公司老板谁不希望公

 作者:张旭婕 详情


近日给一家红酒公司做产品策划,在做定价策略策划时,与企业主发生了激烈争论,原因是我的定价太高了,每款产品都比原来高了将近一倍,企业主感觉高得离谱,肯定没法卖了。这时我对企业主说:如果你只想卖原来的价格

 作者:刘长德 详情


本周,给餐饮部的同事开了一个会议,探讨餐饮广告及餐饮专刊的话题,在一向强调份额的邵珠富看来,餐饮部是目前时报最成功的部门之一,在省城三大主要竞争对手中,他们的份额甚至一度占到73左右,这样高的份额只有

 作者:邵珠富 详情


区域市场是企业市场操作的重要组成部分,也是企业实现其营销战略的重要承载。我们针对不同区域市场的现状做出不同对策,试从内部、外部两方面探讨企业的区域市场增长策略。 一、内部增长策略 1、产品突破型 市场

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中国未来的管理究竟是什么样?我认为应该是K型的。K型管理是一种形象的提法:字母K的竖笔代表世界管理潮流;右下笔代表中国目前的管理,它与竖笔交汇,意为与世界管理潮流对接和融合;右上笔代表未来的中国管理,

 作者:关制钧 详情


一项针对中国企业管理咨询与变革实施效果的调查研究报告显示,16的企业认为,咨询与变革实施的效果比较差,54认为一般,27认为比较好,仅有3认为非常好。概括来说,总体上效果不尽理想。这样的研究结果其实既

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本文已刊发11月《销售与市场》渠道版 前两天在一经销商朋友的酒窖喝茶聊天,恰逢某知名国产葡萄酒前来谈生意。朋友说你也看看他们怎么工作的。 面对客户精神不振,礼数失当 业务员是两个年轻的小伙子,进来后很

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人力资源始终是企业的核心要素之一,人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白,但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁,相互挖人等)又增加

 作者:宋延庆 详情


做服装外表看起来很简单谁,都可以来做,,其实现在做什么事情都很难,只有你身在其中的时候才会感觉竞争如此激烈,你自己要是没有一个好的营销策略.不学习的话,自己想怎么做就怎么做,你的生意是没有多大发展的.

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系列专题: 家居饰品店   很多老板创业都是从销售起步的。如IBM的创始人以前就是一个很好的销售员。做好销售,一方面能积累资本,为创业做好物质准备。另一方面能锻炼自己做生意的能力。不管是替人打工还是自

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首先看你准备投入多少资金。 小店有小店的经营模式。一个厨师,一个老板即可,自己稍微累点,但投入成本低风险低。可以开在居民区比较集中的地方,选址很重要,其次就是装修,干净明亮就好,其次就是卫生方面,需要

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国内建材行业经过十余年的高速发展,尽管市场成熟度相对于家电、日化等诸多行业来说仍处在一种较低的水平,但不少企业与经销商的营销水平及管理水平已经达到了非凡的境界,尤其体现在品牌建设、终端建设、渠道建设等

 作者:郭政 详情


资金肯定是必要的,还有就是很关键的一部分:拟定计划书(包括企业概况、市场分析、财务分析、风险管理等等,尽量做到细致、客观,市面上有很多教做企业计划书的,可以买来参考。强烈建议你在做之前做下市场调查,很

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不同时代,领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而,今天这个时代,我认为,领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。 应 变 英特尔总裁格鲁夫在《唯偏执狂才能生存》一

 作者:蒋小华 详情


现在满大街的美容院,表面看起来光鲜亮丽,挂着形象店、旗舰店、概念店、社区店的招牌,但实质上方法单调、招数陈旧,常常演绎着一幕幕死死生生的悲喜剧。 如今,面临市场的高度竞争,自己千辛万苦创办的美容院,如

 作者:于斐 详情


我国企业管理正处于发展阶段的交替期。在这个新旧交替的时空过渡中,我们的管理思维和实践知性正在被扭动、被拉伸、被重构,在进步。然而我国企业管理进步的方式和速度,已成为整个社会的瓶颈问题,既制约着企业实践

 作者:赵春明   详情


管理上的任何进步都始于观念变化。没有观念变化,就没有行动变化。比如说流程管理就是最好的例证。没有观念变化,就没有流程优化。如果我们囿于传统观念,不打破部门界限,就无法走出科层管理的窠臼。如果企业实施了

 作者:张国祥 详情


美容院营销,看起来很热闹,但要经营好,是极其不容易的,不是吗,三分之一的美容院生生不息、三分之一的奄奄一息、三分之一的悄无声息,这就是现状,但更是真实写照。 现在,美容业已经是继房地产、汽车、电子通讯

 作者:于斐 详情


请把职责直接落实到岗位 mdash;mdash;再致企业掌门人 消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空,最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现人人有事做、事事有人管的不二选择。传统管理

 作者:张国祥 详情


轻公司运作共有七重攻略:轻思维、轻模式、轻管理、轻资产、轻投融资、轻扩张、轻营销,旨在守正出奇,以创新制胜。 一、轻思维模式引领 轻思维意即以创新性思考问题,不以常规的方法出牌,以创新性手法获取企业的

 作者:王鹏飞 详情


(1)用户移动电子商务习惯需要进一步培养 2009 年,中国手机终端用户数量和移动互联网网民用户规模都大幅增长,但移动电子商务用户数量仅为3668.4 万,用户规模还不足以支撑整个移动电子商务行业的发

 作者:李? 详情


改变竞争条件就是拒绝接受先行者对行业和细分市场范围的界定,这是竞争性创新的另一种形式。佳能进入复印机市场采取的就是这种方法。 在20世纪70年代,柯达和IBM公司都曾试图在细分市场、产品、分销、服务和

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