团队管理课程体系

课程名称《营销团队管理》主讲:杜晓婕老师6课时课程背景:营销团队的管理和普通公司内勤团队的管理有着显著的区别,首先是目标导向性,营销团队要为业绩目标负责,有明确的绩效考核要求;其次是日常管理较为松散,很难有严格的考勤和工作汇报等要求;再次是团队成员的素质参差不齐,在专业知识、职场素养、工作习惯等方面差异巨大;最后营销团队有自我发展和完善的主观需求,需要面对增

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课程名称:《DISC系列——基于DISC团队管理》课程主讲:王维玲课程对象:■管理者课程收益:■了解管理者扮演的管理角色、承担的管理职责以及承担这种管理职责必备的管理技能要求和发展途径;■掌握科学管理的相关知识,有效运用到日常之中,增强管理的科学性,提升发现问题、分析问题、解决问题的能力;■聚焦管理热点问题,帮助管理者解决实际问题;■建立和谐向上的团队执行文

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《话西游之团队管理》【课程背景】《西游记》,作为古代四大名著之一,可谓是家喻户晓,耳熟能详。这部诞生于十六世纪的明代的章回小说,叙述了唐三藏发愿去西藏取景,在孙悟空,猪八戒、沙悟净、白龙马的护送和陪同下,经历九九八十一难,终于圆满完成了取经任务返回中土的故事。过去人们只是简单地把它看作是一部神话小说,其实这是一部伟大的预言书或者说是寓言书,它某些方面精准地预

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向世界500强学团队管理----打造高绩效团队----【课程背景】:Intel(英特尔)公司是全球最大的计算机零件和CPU制造商,也是半导体行业的龙头老大,成立于1968年。1971年,Intel推出了世界上第一块微处理器,因此而引发了计算机和互联网的革命,进而改变了整个世界!1998年,Intel创始人之一,CEO,AndyGrove,被美国时代周刊评为当

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《团队管理的关键能力和目标管理》梁晓光【课程背景】经济的发展、企业的扩展,不同行业在发展过程中,都需要提拔新的力量和储备干部,来满足企业不断壮大的需要。这也给予新的机会让基层员工由业务精英,晋升成为管理人员,又或者需要透过社会招聘补充新增岗位的空缺。不论是透过哪种方法,为确保管理人员能够为企业带来效益,对管理者都有关键能力的要求,并且需要提早做好准备。不过,

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《销售团队管理与激励》——团队激活六个一管理系统【课程目标】➢掌握销售团队管理的系统方法➢学习销售团队士气提升的有效策略➢掌握怎样让销售人员激情工作的技巧➢了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标➢清晰销售人员的需求定制化的设计激励方案➢打造团队销售文化,有效提升销售团队执行力➢掌握对销售队伍进行系统培训的方法激活——六个一管理模式一个信念-------永

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《信用卡发卡团队管理及营销活动策划》【课程收益】一、学习信用卡业务团队的管理方法二、掌握选拔、培训成员,打造高质素业务团队的技能三、了解优秀的信用卡业务经理应具备的核心知识与专业技能四、掌握基本管理技能,提高业务团队管理能力和效果五、掌握策划营销活动技巧,提高活动质量及品牌推广度六、发卡风险案件防控及催收管理【课程方式】案例分析40+课堂讲授50+互动环节1

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课程名称:《基于生命周期的电销团队管理》主讲:乐嘉琪老师6-12课时【课程背景】:随着市场的不断发展,竞争日益激烈对于电话销售的团队管理要求不断的提高。深入了解电销团队不同阶段发展的规律,精准把握员工的发展需求,是未来精细化管理的必然趋势,也是提升管理效率的重要手段。本课程旨在教会学员利用生命周期管理理论判断团队和员工的发展阶段,从而匹配合适的管理手段,提升

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课程名称:《网点团队管理能力提升》主讲:朱晓刚老师6-12课时课程目标:1、掌握网点销售团队的组建技巧;2、掌握网点销售团队的目标管理与绩效考核方法与策略;3、掌握网点销售团队的辅导技术;4、掌握网点销售团队的激励技术5、掌握网点销售团队管理关键环节6、更好理解他人,从而更好的影响他人;7、处理自我/他人情绪与压力的基本思路课程对象:分支行行长、网点负责人、

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课程名称《高效团队建设与领导力提升》主讲:赖泓杉老师课程简介、领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前,有的是做技术的,有的是做营销的,有的是做研发的,有的是做服务的。但当他走上领导岗位后,他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力,过去赖以生存的核心竞争能力,现在已成为一种支持力和外围竞争能力。他现在需要的是领导能力,因为他现在已经变成一个指挥家了!《高

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销售团队管理   课时:12H

课程名称:《销售团队管理》-销售精英到优秀销售经理成功转型主讲:黄雅聆老师6-12课时课程简介:1.明确现代销售管理者的定义,协助管理者理清管理思路,让管理更高效、更轻松;2.掌握销售团队优秀管理者应具备的技能及有效方式;3.明确销售管理者的具体事件,并让销售管理更有结果,提升绩效;4.通过有效招聘的学习,提升销售招聘人员的方式及有效性;5.通过日常管理的学

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课程名称:《银行营销团队管理之授权与激励》主讲:黄雅聆老师6课时课程对象:管理人员课程收益:1.明确什么是授权,并掌握有效授权的方法;2.通过授权使员工充分成长,团队稳健发展;3.通过有效授权,提升管理者工作效率;4.学习各种激励理论,了解人们从事某种行为的原因5.探讨激励员工的措施和策略,学会如何最大限度的激发员工潜能   6.锻炼成为出色的主管、高效的领

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教练式营销团队管理   课时:6H

课程名称:《教练式营销团队管理》主讲:黄雅聆老师6课时课程对象:企业营销团队管理者、储备营销团队管理人员;课程收益:1.明确教练的定义,协助管理者理清管理思路,让管理更高效、更轻松;2.掌握教练式销售方式,并让销售管理更有结果,提升绩效;3.快速有效的协助营销团队成员设定绩效目标;4.掌握销售的过程管理管控方式;5.通过有效沟通的学习,让销售团队之间沟通更高

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高效团队建设和团队管理【课程说明】一个优秀的公司,依赖于一个高效的团队,而团队多数懂得沟通与有高效团队精神的个人。1、为什么企业有很好的战略目标,却难以实现?2、为什么市场环境很好,但企业不能抓住机会创造佳绩?3、为什么团队成员的素质不错,但团队整体实力不强?4、为什么员工表现出缺乏激情,缺乏责任心?5、为什么团队整体感觉效率低,执行力差?6、为什么企业中基

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《领导力与团队管理》   课时:12H

《领导力与团队管理》原创:许文课程收益:•理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能•掌握领导风格与应变艺术•掌握团队目标管理的技巧•掌握360度沟通与冲突解决技能;•掌握团队激励技巧。课程对像:中高层领导课程时长:2天第一单元:团队领导动机与行为➢管理与领导的区别➢领导力测评➢领导角色认知与定位➢针对不同部属不同领导风格➢权变与情景领导力➢管理与领导的区别

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