下属将跳槽的8个征兆    318

其实一个人离开公司前的1至3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下

 作者：育路 详情

默多克传媒帝国在美国加速扩张    317

继控制美国两大报《华尔街日报》和《纽约邮报》后，传媒大亨默多克旗下的新闻集团又就5．8亿美元收购Ｔｒｉｂｕｎｅ公司的《新闻日报》达成初步协议，进一步扩大传媒王国疆土。 　　《纽约时报》指出，如果默多克

 作者：江涛 详情

新华都招赘唐骏的美丽野心    371

　这是一群有野心的人。尽管他们从来不曾在公众面前呼风唤雨。 　　无论是传说中，陈发树从1987年经营小杂货店起家，还是新华都购物广场的招股书中，陈发树自1988年开始经营百货业，要描述的，都是陈发树的

 作者：世界营销评论 详情

跨国公司：中国本土化的别样心思    289

作为中西方经济文化交流的信使，跨国公司想要在中国站稳，首先要敲开中国老百姓心理上的大门。本土化，已经成为越来越多的跨国公司一个绕不开的话题。在《华夏时报》和中国人民大学商学院联合主办的跨国公司的中国脸

 作者：华夏时报 详情

海尔千日再造核心方案出炉 张瑞敏力推    280

2008年2月21日至4月17日，短短两月，已经有5位高管提出辞职。其中王召兴、张智春和张世玉三人都是海尔集团的创业元老，在海尔冰箱发展过程中曾发挥重要作用。 　　高管辞职的背后，是海尔流程再造已经取

 作者：庞丽静 详情

“中国制造”期待登上联合国采购大名单    323

目前联合国全球采购金额年均高达９０多亿美元，其中从中国直接采购的商品不到１％。联合国机构专场采购说明会２５日在广西南宁举行，到会的上百家中国企业热情期待借此机会登上联合国采购大名单。 目前联合国相关机

 作者：新华网 详情

阿里妈妈超百度成最大广告平台    504

一向以拥有最多广告覆盖人群为傲的百度已面临巨大挑战。阿里巴巴集团下广告交易平台阿里妈妈公司宣布，截至目前，阿里妈妈已覆盖超过37万个中小网站和18万个人博客，日平均覆盖人群数已经突破7000万大关。

 作者：曹敏洁，吴昊 详情

罗杰斯：今年卖出中国股票就犯了巨大错    318

曾对中国股市2004年走势作出准确预测，与金融大鳄索罗斯共同创立了全球闻名的量子基金的国际投资大师吉姆middot;罗杰斯，上周六在2008年招商银行第2届理财教育公益行启动仪式暨首场报告会上表示，他

 作者：上海证券报 详情

玖龙纸业再度推迟发布会 将于5月7日    311

玖龙纸业4月28日表示，将于2008年5月7日上午十点在广东东莞麻涌镇玖龙纸业总部召开媒体发布会。 　　 　　玖龙发布会时间已经被多次推迟。原定于4月22日的新闻发布会，因董事长(张茵女士)在国外路演

 作者：金融界 详情

领军企业扬名中国制造    211

一个企业，在注重自身经济效益增长的同时，也应注重企业外部的生存环境，积极为社会承担责任，这已经日益成为人们衡量企业优劣的新标准。2008年4月，中国著名企业汇源果汁集团在北京发布了首份《企业社会责任报

 作者：国际金融报 详情

联想，高处不胜寒？    333

　联想集团并购IBM PC业务两年有余，回顾联想集团并购整合之路，这两年无疑是联想在国际化道路上披荆斩棘的两年，是联想国际化经营水平逐渐提高的两年，更是联想自身逐步觉醒、走向更加成熟的两年。尽管中间几

 作者：王波 详情

传统的人事管理与战略人力资源管理的对    380

快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都将是非常短暂的，只有持续构筑人力资源竞争力，企业才能基业长青！由此带来的是企业人力资源管理被提升到

 作者：王放 详情

雅虎官方回应微软放弃收购 杨致远称&    355

北京时间5月4日消息，雅虎董事会主席罗伊-波斯托克日前发表声明，对微软宣布放弃收购雅虎的举措进行回应。以下是声明全文。 我们仍在致力于使股东价值最大化，并寻求能够使雅虎取得成功以及市场领先地位的战略机

 作者：北方网 详情

经理人需克服的十个不良思维习惯    224

习惯不会说话，但却是你行为的代言人。创造习惯就是创造自己，创造自己就是创造成功。 一、过分的完美主义 可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到最后，连自己也不知道应该如何

 作者：孙立云 详情

中小型企业市场部运作策略谈    560

引言：市场部作为一个公司重要的职能部门之一，一直以来颇受公司决策层和同级部门的关注，但更多的是其职能定位和工作绩效一直以来颇受纷议。这种现象，在知名企业存在，在一些中小企业表现更为突出。此前已有不少有

 作者：崔巍 详情

销售类人员的职业发展方向    378

销售类人员的职业发展方向销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一

 作者：梅沙深处 详情

打造你的个性化形象    386

在国外，20世纪初就有了专门为国家领导人设计形象的专业机构，他们很早就意识到了公众人物的传播价值，因此公众人物的一言一行、一举一动都如同影星一样是经过专业设计的。而比尔middot;盖茨、杰克mid

 作者：徐浩然 详情

每个人都能成为个人品牌    398

　 身处竞争激烈的现代社会，我们首先要面对的一个问题是：如何让我们自己在芸芸众生之中被发现mdash;mdash;这个发现的主语可能是你的一位上司，可能是你的一位客户，也可能就是一个机会hellip;

 作者：徐浩然 详情

品牌发展的几个阶段    1450

二、品牌发展的几个阶段　　1、第一阶段：品牌即标识　　从第一次工业革命开始，生产效率有了显著提高，产品种类愈加丰富，零售环境也随之改变：大批量境外包装货品在很大程度上代替了本地生产的散装商品。这一变化

 作者：徐浩然 详情

自我评估练习    618

活动（目标） 第一步：我现在处于什么位置？（了解目前职业现状） 思考一下你的过去、现在和未来。画一张时间表，列出重大事件。 1、 2、 第二步：我是谁？（考察自己担当的不同角色） 利用3times;5

 作者：未知 详情

六月职场攻略：拨开职场迷雾 寻找沙漠    351

作为二十一世界最贵的人才，你是否也有一些他人所不知的困惑？其实，众所周知，并非所有的怀才者都能如愿以偿，但这原因很多，可能因为自身因兀部赡苁悄壳暗乃肪巢皇屎希姑挥姓业绞粲谧约旱奈杼ǎ俏蘼巯

 作者：独之秀职业顾问 详情

绘制自己专属的职海航线图    288

已经有了几年的工作经历，可是却始终不知道自己适合的职业到底是什么，这是很多职场人士的通病，在这不断涌现的迷茫当中，要找到自己想要的是什么？自己适合的是什么？原来早已经不像当年想象的那么简单，要找到有自

 作者：独之秀职业顾问 详情

年初异地求职三大法宝    368

年初异地求职三大法宝 独之秀职业生涯规划咨询机构 随着新年伊始，众多的异地人才来到杭州寻求他们的人生之梦。然而，踏上这块土地并不等于会被接纳，众多异地求职者因为自身素质不高或对杭州职场的不了解而陷入困

 作者：独之秀职业顾问 详情

留人留“心”的管理艺术    311

一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，没有坚实的团队基础，所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。常言道，市场经济就是竞争经济，竞争争依靠是什么？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因

 作者：未知 详情

如何为员工心理健康投资？    240

1.加强hr方面的投入 mdash;mdash;加强人力资源培训。高员工的工作技能，使之工作起来更为得心应手，从而减少员工完成工作的能力压力；进行更为有效的时间管理培训；加强员工的沟通技巧培训等。

 作者：未知 详情