管理表格

文件类型员工工作考核表...   2007.07.25

姓 名: 到 职 日 期: 部 门: 到 职 职 位: 任 职 日 期: 目的: 1. 考核员工工作表现 2. 记录任何额外贡献或需要改进的地方 3. 为培训需要提供资料 总体工作表现考核: 序号 考核项目 鉴 定 内 容 主管鉴定 1 工作表现 优、良好、一般、较差 2 安全意识 优、良好、一般、......

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文件类型信息传递表...   2007.07.25

发文部门 发文人 发文主旨 发文时间 收文部门 收文人 收文时间 发 文 内 容 ......

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序 号 质量记录名称 质量记录编号 保存期 控 制 状 态 修改状态 使用部门/人 备 注 ......

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文件类型文件借阅登记表...   2007.07.25

日 期 文件编号 文件名称 应还日期 借阅人签名 返还日期 验收人签名 备注 ......

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文件类型文件更改申请表...   2007.07.25

文件名称 文件编号 版 本 序号 页码 章节号 原 内 容 建 议 更 改 内 容 建议部门(人): 日期: 审 核 意 见 批准意见 ......

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文件类型文件发放登记表...   2007.07.25

序号 文件编号 文件名称 收文部门 收文人签名 发放人签名 发放时间 备注 ......

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文件类型修订记录表...   2007.07.24

编号:MY3-001 文件编号和编写格式规定 (修订记录) 共1 页 第1页 版本号:A 页版号:01 修订记录 页 号 页 版 修 改 内 容 批 准 人 修 改 日 期 ......

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学习目标 学习完本章后,应该能够做到: 1. 分析复杂的收益表 2. 进行公司所得税的会计处理 3. 分析股东权益表 4. 了解经理人员和审计人员对财务报表的责任 投资者感兴趣的是公司将来预期可以赚得的收益水平。因此,我们的建议应该建立在对公司持续经营收益的分析之上,而不是其净收益。 mdash;m......

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重庆XXXXXXXX有限公司新产品APQP计划 ndash;样表 NO: 项目名称: 产品名称: 第 页,共 页 阶段 序号 工作任务 负责单位/人员 进 度 ......

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学日能力 5 10 对工作技术、知识接受教导及自行研习的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 领导能力 5 10 引导、激励部属的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 总分 全年度考勤记发累计 考绩等级 口晋升 口晋升加奖量个月薪资额 口考绩奖金十月薪资额 口不奖 口降级 事 病 婚......

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总经理 副总经理 人力资源部经理 填 表 说 明 1初评人在考评每一项目后,R颁在适当栏内加一勾。 2复评人对初评人Ⅲ之评分如认为有必要更改,应以红字为之,资识别 3凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因。 4孝评时应以员工在全部考评期限内之平均表现为依据。 二、定期考核评议表 表6mdash;2......

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文件类型员工考绩管理用表...   2007.07.24

、员工考绩表 表6-23 times;times;公司员工考绩表 口临时者评 口年度孝评 口试用考评 考评时间:自 年月 日至 年月 日 部门 职称 职等 姓名 评分 项 目 95 85 75 60 评 估 人 说明事项 工作态度 15 优 良好 可 劣 工作效率 10 协作能力 10 服从性 5 ......

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采购单号 用 途 产品名称 制造数量 制造单号 采购日期 交货日期 预定 以前 交 货 记 录 材料名称规格 材料编号 采购量 供应商 单价 金额 点收日期 点收量 备注 经理 会计 帐务 审核 记录 ......

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文件类型集团财务审批制度...   2007.07.23

为加强对集团各公司的财务管理,理顺集团总部和各公司的责、权、利关系,更好的提高各单位的工作积极性,本着原则性与灵活性相结合的原则,制定本办法。 一、 成本费用开支的方案管理 集团各公司必须认真研究制定本公司的成本费用开支方案,并报集团公司财务部审查后,集中送集团总经理批准。成本开支方案应结合各自的业......

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文件类型管理人员考评表...   2007.07.23

表6mdash;34 times;times;公司管理人员考核评议表 姓名 年龄 到职年月 部门 现任职务 或职级 担任本职 开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目的评语 领导能力 协调能力 处理能力 责任感 总评 培 养 建 议 派 职 建 议 ......

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表6-32 times;times;公司普通员工工作绩效考核评议表 姓名 部门 到职日期 者核 项目 评 分 标 准 甲 乙 丙 丁 戊 处 理 能 力 理解力极 强,判断力 极强处理 力极强。 20 理解力强. 判断力强. 处理力强。 16 理解判断 力普通,处 理事务常 有错误。 12 理解较迟......

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姓名 职务 部门 评价因素 评价结果 调整 排序 纪律性 bull;是否严格遵守工作纪律和规章,很少迟到、早退、缺勤 bull;对待上级、同事、外部人i是否有礼貌.注意礼仪 bull;是否严格遵守工作汇报制度,按时提出报告 14121086 协调性 bull;工作是否充分考虑他人处境 bull;是否......

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姓名 职务 部门_ 职级 考察日期 职 务 适 应 性 考 棱 考察因素 考核项目 评价 预测研究能力 bull;对公司或部门的将来有自已的看法、意见和建议 bull;对所负责的业务及发展、经营规划有确切构想 分 自我启发 bull;致力于与工作有关知识和技能的发展 bull;了解自已长短并能听从指......

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表6-28 员工工作能力考核评议表 姓名 职务 部门 时间 年龄 工龄 学历 专业 曾受过何种专门培训 评定 项目 要 素 要 点 评价 与前年度相比 基 本 能 力 知识 胜任本职所需基础知识、业 务知识和理论水平 技能 完成本职工作所需的技术、 业务熟练程度 业 务 能 力 理解、判断 能力 充......

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表6 27 times;times;公司年度考绩综合记录表 编 号 姓名 到职日 工 作 年 限 现支薪津 考勤记录 功过记录 平常考 绩(A) 专长及 学识(B) 考 分 勤 数 增(D 减 ) 功 分 过 数 增(D 减 ) 分数总 计(E) 实得等级数 奖惩办法 备注 迟到 早退 事假 病假 ......

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姓名 职位 薪资 到职日 本年度 考缋 本年度 考勤 迟 到 早 退 旷工 事假 病假 其他 本年度 功过 大功 小功 嘉奖 警告 小过 大过 考绩 项目 最 高 分 数 初核 复核 目分 项分 目分 项分 专长及 学识 (30%、 本职技能 30 经验及见解 30 特殊贡献 30 专长及一般常识 ......

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考核内容 评分标准 得分 质量 bull; 建筑规划、结构、设备设计先进合理、安全经济,图面表达清楚,下确无误给5分。 bull; 建筑规划、结构、设计先进合理、安全经济,图面基本表达清楚、无明显错误给4分。 bull; 建筑规划、结构、设备设计基本做到先进合理、安全经济,图面基本表达清楚,关键性错......

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工程文件收发记录 □内部 □外来 □设计变更 □图纸 □法律 □其它 序号 文件名称 编号 文件接收 文件发放 文件来源 收到日期 份数 备 注 发放日期 发放部门 签收 份数 备注 ......

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《绩效管理系统》使用前疑问收集表 部门 填表人姓名 填表日期 03年 月 日 # 《绩效管理系统》使用前疑问 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 请于2003年12月8日上午11:00前将详细填写此表格报备人力资源部,如在此期间HR部门没有收到书面反馈信息者,将视......

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一. 平面广告研究部分(硬广告) 表1 2004年7月平面广告总量投入 单位:万元 品牌 费用 百分比 排名 次数 百分比 排名 EPSON 209.43 50.86 1 39 23.08 2 CANON 128.30 31.16 2 27 15.98 3 联想 69.17 16.80 3 97 5......

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交易截止 日期 地块编号 用途 年限 位置 土地面积 建筑面积 总地价 地面地价 楼面地价 地面地价 竞得人 备注 (m2) (m2) (万元) (元/m2) (元/m2) (元/亩) 6/1/2003 K407-0005 住宅 70年(截止2066-12-20) 蛇口工业区仙景山庄 5,156.6......

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项目名称 项目经理 专业术语 定义 测试发现重大缺陷 缺陷描述 缺陷模块 缺陷原因 测试资源消耗 解决方法 经验总结 参考资料 ......

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文件类型绩效面谈记录表...   2007.07.20

(该表用于非绩效考核时的绩效面谈) 部门/处 时 间 年 月 日 被考核人 姓名: 职位: 直接上级 姓名: 职位: 业绩讨论要点: 能力讨论要点: 给予员工的发展建议: ......

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管理部门: 编号 . □检验样品 □装配样品 制定日期: 修订日期: . 序号 样品编号 样品名称 样品规格 数量 更换周期 使用部门 样检部门 备注 说明 管理部门应监控样品检验部门按规定周期更换或重新鉴定原样品是否仍适用 编制: 审核: 批准: 表单编号:PSD0901-01A 企业名称替换 检......

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1 组织是否按照规定要求建立、实施、保持和改进质量管理体系?怎么体现PDCA的原则?(询问) 4.1 2 组织质量管理体系中的过程、以及过程间的关系是否被确定和管理?(询问、查证) 4.1 3 如何让全体员工了解质量方针和质量目标,并将质量方针的要求转化为每个员工的责任、追求和行为?(询问) 5.1......

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机构名称 条款号 修改建议 理由 ......

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文件类型合理化提案表...   2007.07.19

提案人 部门 职位职责   提案日期   提案名称或主题 建议事由 建议内容 实施提案的配套条件和措施 预计实施后的效益效率 初审意见 □ 立即实施 □ 暂缓 □不采用 复审意见 实施部门 实施概要 实施结果 奖励意见  本表先由提案人填写前几项后提交,后几项分别由各流程阶段上的责任人填写。   ......

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名: 部门: 职位: 到职日期: 序号 培训项目 培训日期 时间 培训人 1 欢迎新进员工,致欢迎词       2 培训计划简介       3 工作环境简介       4 公司简介 1. 基本概况 2. 公司历史、精神、经营理念和未来发展 3. 公司组织结构说明       5 介绍公司同仁 ......

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文件类型招聘申请单...   2007.07.19

申请部门 . 申请日期 . 现有人员 职位代码 . 职位名称 . 雇用数量 招 聘 信 息 1、□在部门目标内 □目标之外 2、□补充新人 □替换现职员 3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工 4、□从公司外部招 □从公司内部调配 上岗时间 . 服务年限 . 招聘岗位职责: 1、 2、 3、 ......

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文件类型员工登记表...   2007.07.19

姓名 . 部门 . 职位 . 报到日期 . 性别 . 民族 . 出生年月 . 学历 . 职称 . 户籍 . 身份证号 . 工作证号 . 社会保险号 . 家庭地址 . 邮编 . 电话 . 家庭成员 . 学历(从中学开始) 学校名称 自何年何月至何年何月 专业 年获学历、学位 . . . . . . .......

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文件类型人事信息一览表...   2007.07.19

编号 姓名 部门 职务 性别 年龄 学历 工资 家庭地址 邮编 电话                                                                                                                    ......

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文件类型公司员工考核表...   2007.07.19

公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协调性 体力和忍耐......

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WHY 为何做这件事? (动机) □已确认 □不充分 □再确认 WHAT 目的为何? (目标) □已确认 □不充分 □再确认 WHERE  在何处实施? (场所、地区、单位)  □已确认 □不充分 □再确认 WHO 由谁执行? 与谁执行? (负责人、协助者) □已确认 □不充分 □再确认 WHICH......

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文件编号: QSE/HWEbull;C28-02-2003 版本状态: B/0 控制状态: 受控 发放号码: 总字 发布日期: 2003-05-01 生效日期: 2003-06-01 中港第一航务工程局第二工程公司 编制 工 程 船 舶 应 变 部 署 表 船名: 公司:中港集团第一航务工程局第二工......

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项目 2003年 2002年 资产 现金及银行存款 1261.47 744.26 贷款 减:贷款呆帐准备 投资 3551.22 1419.59 减:投资风险准备 2.22 7.04 存出保证金 210.03 106.30 应收保费 应收款项 94.75 23.69 减:坏帐准备 保户借款 4.57 ......

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项目 2003年 2002年 资产 现金及银行存款 360.92 479.20 应收保费 20.07 26.91 应收分保帐款 1.14 1.53 其它应收款 9.41 4.77 存出分保准备金 投资 91.49 2.00 固定资产 49.19 17.94 其它资产 144.21 52.09 资产总......

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项目 2003年 资产 流动资产 808 现金及银行存款 801 短期投资 应收利息 应收分保账款 存出分保准备金 买入返售证券 其他应收款 3 其他流动资产 4 长期投资 减:呆帐准备 固定资产 15 无形资产 207 资产总额 1030 流动负债 33 应付分保帐款 1 存入分保准备金 应交税金......

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项目 2003年 资产 现金及银行存款 160 投资 减:投资风险准备 存出保证金 应收保费 应收款项 2 减:坏帐准备 保户借款 预付赔款 固定资产 其他资产 40 资产总额 202 负债 未到期责任准备金 3 人身险责任准备金 未决赔款准备金 存入分保准备金 保户储金 应付分保帐款 1 其它应付......

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