压力与情绪管理

Professional Stress Relief Skills 压力与情绪管理 （2天课程）Program Objectives培训意义： ← 帮助员工正确认识压力产生的来源及形成原因 ← 学习正确应对和缓解工作压力的科学方法和有效手段 ← 帮助提高员工学习和工作效率 ← 帮助员工培养乐观、积极、向上、自信的工作和生活态度Target Audiences培训对象： ← 面临工作、学习和

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以客户为中心的顾问式销售技巧

Professional Customer-focused Selling Skill 以客户为中心的顾问式销售技巧 (2天课程)Program Objectives培训意义： ← 从全新的视角认识以客户为中心的专业销售的全过程 ← 学习和掌握各种专业销售技巧，提高销售人员的专业素质 ← 分享大家对专业销售的认识和经验 ← 运用实际情形练习体验

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以客户为中心的专业销售技巧

Professional Customer-focused Selling Skill 以客户为中心的专业销售技巧 (2天课程)Program Objectives培训意义： ← 从全新的视角认识以客户为中心的专业销售的全过程 ← 学习和掌握各种专业销售技巧，提高销售人员的专业素质 ← 分享大家对专业销售的认识和经验 ← 运用实际情形练习体验

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问题分析与解决

《问题分析与解决》课程受益1、掌握一套预防问题、解决问题和科学决策的思维工具；2、学会国际通用的商务思维语言，强化您的核心思维技巧；3、面对复杂或简单的问题、决策和规划，团队和个人均能开展更快捷有效的工作；4、找出情况不佳或表现良好的真实原因，确立最优的解决方案；5、可以更加清晰地进行交流，从而更加有效地利用人力和时间；课程纲要《问题分析与解决》共分为四个模块：情境分析（SAP）、原因分析(CAP)、决策制定(DMP)、计划分析(PAP)。每一模块思维技巧的流程都分为基础部分（理论与观念）与结构部分（技能与实践）。对于每一部分，参加者将在培训师流程化的引导学习中，将学习和实践理性思维流程管理的

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销售人员的招聘与面试技巧

Professional Recruitment And Interview Skills For Sales 销售人员的招聘与面试技巧 （2天课程）Program Objectives培训意义： ← 正确认识销售人员招聘、面试对直线经理及企业的重要意义 ← 学习综合运用有效的招聘工具及方法甄选出合格的销售人才 ← 实践面试中的相关技巧，完善你的面试能力

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新任经理管理技能提升

THE COMPLETE GUIDE OF NEW APPOINTED MANAGER 新任经理管理技能提升 (2天)Program Objectives培训意义： ← 正确认识新任经理的角色、职责及在公司管理中发挥的“承上启下”作用； ← 学会正确认识和努力避免“新任经理（主管）综合症” ← 学会应用正确的态度和科学的方法启发和培养下属； ← 学会提高部门内部及

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