职业投资须重视    185

随着近年来人们投资意识的增强，理财、教育和职业规划等方面的投资已经对个人和家庭产生巨大影响，而职业规划投资作为充分渗透于个人品牌、贯穿于人生始末的一项内容，已渐渐成为人们投资自身及追求回报的重要部分，

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大学毕业生要学会整合营销    258

清代诗人龚自珍创作的一组诗集叫《己亥杂诗》，其中第54首有这样写：科以人重科益重，人以科传人可知。具体的意思可以引用台湾作家李敖先生2005年在复旦大学的演讲中对此的解释，当时演讲关于这段的原话如下：

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创业者如何“打动”资本家？    235

女人穿衣打扮，总会刻意修饰自己最吸引人之处。一个优秀的项目，要吸引投资商高傲的注意力，必须特别注重对项目进行雕凿，以吸引投资决策者的quot;眼球quot;。突出quot;引人入胜quot;，实乃关键

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肯德基（KFC）在中国经营案例    375

1998年，拥有肯德基、必胜客、Taco Bell （墨西哥式食品 ）三个著名品牌的餐饮系统（此系统为百事公司的一个业务部，百事公司三大业务是软饮料、小食品、快餐。）从百事公司分离并在纽约证券交易所独

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看谁有新招 牌理早知道    184

对企业来说，经营和运作有新意有策划，是在新的一年创造不凡格局的前提之 一；对于个人来说，尽早了解市场动态，可以重新调整手中的资金和投资取向，让个人财富 更丰厚，让生活品质再获提升。 　　万事达：在中国

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解读关于财富二代的思考    234

中国的古语有富不过三代之说，又有创业难，守业难的说法。不管怎样，财富第二代继承父业并考虑将事业做得长久，新一代的家族企业自然不会落没。 或许有很多人非常羡慕财富二代的有机会在中国没有征收遗产税前，有机

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特许专卖店经营案例将你我变成我们    201

目前，国外的特许经营发展速度很快，2000年美国的零售业总额的50％都来自于特许经营，seven－eleven每两分钟开一个店。并且，特许经营的行业外延也在扩大，从最早的以餐饮、服务行业逐渐扩大到如汽

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新浪CHO段冬的自我职业规划    215

段冬认为，选择职业目标应该有3条基本标准：一看行业发展前景，二看企业成长速度，三看企业的领导（直接上级）是否容易相处，双方在个性和个人价值观上是否契合，企业是否注重员工的职业生涯发展。对于人力资源工作

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秘书该怎样进行职业规划    184

专家您好，我去年大学毕业就来到了北京，已经在一家私人公司做了一年的秘书，我性格活泼，喜欢新鲜事物，不喜欢整天呆在办公室里，更不喜欢每天处理大量的文件，很想换一份工作，但又不知道自己能干些什么，我很矛盾

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“工作10年不如炒房一套”背景下的职    193

社会流行的工作10年不如炒房一套理念，#65279;对80后人生规划的影响非常 大，在踏实工作难致富的背景下，80后该如何规划自己的人生？是继续做穷忙族，还是放弃工作，去做炒钱族？80后在房价、婚姻、

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《北方有佳人》电视剧的触动    294

　一个风雨飘摇的年代，一座沧桑斑驳的老城，一位风华绝代的佳人，一个尖酸刻薄的养母，一段剪不断理还乱的情感纠缠，一种催人泪下却无血缘关系的亲情，一出底层人民展现的民族大义，一个乱世与佳人、苦情与励志的传

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当前，企业家最需要什么？    203

金融危机让企业迅速进入冬天，更有一批批企业顷刻间倒闭。企业骤然陷入困境，很多习惯了呼风唤雨的企业家顿时变得束手无策，甚至一走了之，撒手人寰，但绝大多数企业家都在积极寻找过冬对策。远卓品牌机构认为，学生

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大学生就业难题之我鉴    175

时值金秋，对于走出校门的大学生朋友来说，这正是求职就业的黄金时机，很多应届毕业生赶场似的穿梭于各个招聘会。然而僧多米少的尴尬局面，成了许多大学生心中永远的痛，甚至爆料出某研究生因找不到工作而自杀的事件

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EQ高不等于“职商”高    204

EQ和IQ成为衡量情商与智商的一个标准，对于职场一族而言，光有EQ和IQ就能在职场自由驰骋了吗？非也，日前，专业职场刊物《女性经理人》指出，职商主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业

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专业选择，人生规划的第一块奠基石    227

专业的选择，不仅是选择未来从事的行业，按中国传统说法也叫一技傍身，更是选择未来的一种生活方式，这是个攸关发展前景、就业方向、兴趣爱好的选择。 　　专业选择的重要意义 　　近年来就业的严峻形势，让许多高

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一个人在战斗    242

[坑] 　　不是我不想学，而是没有人交我。 　　[坑边] 　　小唐是学文秘专业的，毕业后托亲戚关系被推荐到某公司工作，被安排到企业文化部学习内刊编辑出版工作。负责内刊工作的原来只有赵刚一人，作为新手小

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中国文化劣根性之顺与从    228

刘备三顾茅庐请诸葛亮的佳话千百年来一直在民间广为流传，但很少有人问，假如诸葛亮对刘备的三请仍无动于衷怎么办？刘备是继续四请、五请一直请下去，还是深表遗憾另寻高人，抑或找个借口让关、张二位老弟把不识抬举

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知识型员工的管理挑战    182

新的力量 　　几年前，四个失业的美国工程师在美国的一片沙漠上成立了一家名为横坐标的公司，他们的目标是将太空火箭的一次性推动器设计为小型的、可以重复使用的推动器，用于人们日常用的小型飞机的动力推进，实现

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十个职场另加薪小偏方    187

　偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适

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绝对不惹老板发火的原则    153

1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示

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5个回避职业风险的聪明方法    224

对于所有那些展露出他们希望为了他们自己mdash;mdash;爬上这一领域的顶峰或对他们的公司怎样做生意能形成真正的影响力mdash;mdash;而做出优异的工作表现的有着雄心壮志的追求名利地位的年轻

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年过四十的男人，为何路越走越窄?    325

人一旦过了四十，考虑问题开始变得现实，但内心的焦灼感也与日俱增，事业何时才能达到自己所期望的程度呢？尤其对一些还在职业经理人岗位呆着的人来说，虽然表面上意气风发，但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映

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职业经理人向职业顾问的角色转换    264

自从2004年我以顾问的身份参加HBC的项目工作至今的四年中,始终在经历着从职业经理人向职业顾问角色转换的过程.在项目工作中,过往的经历和经验自觉或不自觉的与职业顾问的角色进行碰撞,反思过,自卑过也动

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什么样的人才在企业最吃香？    191

　很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份专业对口的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。 　　在多年的企业经

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自我更新重塑的能力    192

摘要:晋陈寿《三国志》记载,东吴鲁肃接替周瑜担任大都督一职,按现代的说法至少也是大军区司令员吧。他去陆口上任，要经过大将吕蒙的大营。那时鲁肃刚刚升了大官，正意气风发呢，对吕蒙有那么点看不起，认为吕蒙是

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