股权激励课程体系
股权激励实务操作 课时：24H
课程二：股权激励实务操作一、股权激励：公司发展的核动力1、股权激励的起源及应用2、股权激励的作用及意义3、股权激励的本质4、企业实施股权激励的重要性二、常用的股权激励工具及实施方案1、常用的12种股权激励工具2、企业如何选择股权激励工具3、股权激励制度的设计与优化4、实施股权激励方案的6个原则三、股权激励结构设计1、常见的激励形式2、股权激励的8个基本要素3...
讲师：傅思元翔在线咨询下载需求表
《非上市公司股权激励》3天 课时：18H
《非上市公司股权激励》3天课程大纲第一章总论一、作为老板，您是否有这样的困惑？二、对企业，股权可以用来做什么？三、对个人：股权意味着什么？四、谁能跑赢超级印钞机？视频：华谊兄弟的股权激励案例：某企业股权激励收益表展示案例：分豆教育，股权激励威力有多大？五、民营上市公司公司业绩对股权激励偏好实证研究民营上市企业管理层股权激励力度与公司业绩的实证研究六、股权激励...
讲师：杨少飞在线咨询下载需求表
《非上市公司股权激励》1天 课时：6H
《非上市公司股权激励》1天版大纲第一章总论对企业，股权可以用来做什么对个人：股权可以用来做什么？谁能跑赢超级印钞机？视频：华谊兄弟的股权激励某企业的股权激励收益表案例：分豆教育，股权激励威力有多大？民营上市公司公司业绩对股权激励偏好的实证研究民营上市企业管理层股权激励力度与公司业绩的实证研究股权与内部员工：把me变成we股权与外部资源：资源是珍珠，股权一线穿...
讲师：杨少飞在线咨询下载需求表
《公司治理理论与股权激励模式设计》【课程大纲】一、公司治理的概念及其内涵1.公司治理的结构2.公司治理理论二、公司治理的模式1.公司治理模式演进的路径2.中国上市公司治理模式（1）独特的股权结构（2）中国上市公司治理的主要问题（3）内部治理机制：大股东把控（4）外部治理机制：监督力量非常有限3.非上市企业的治理模式选择（1）非上市企业发展的瓶颈问题（2）有效...
讲师：贺永军在线咨询下载需求表
《股权激励模式探讨》【课程大纲】股权激励的前世今生股权激励的前世今生股权激励的本质股权激励的对象股权激励的约束机理实施股权激励的前提九种典型的股权激励模式九种典型的股权激励模式简介三种常见的股权激励模式股票期权激励模式限制性股票模式虚拟股票模式股票期权的激励模式股票期权计划的内涵股票期权的特点股票期权计划方案制定激励对象的确定中国股票期权激励模式的利用现状股...
讲师：贺永军在线咨询下载需求表
企业多种股权激励方式与方法 课时：6H
|课程名称|《企业多种股权激励方式与方法》||课程价值|通过指导企业实施多种股全激励为企业中高层和业务骨干戴上“金手|||铐”||适用人员范围|□∨企业|适用人员层次|□∨高层|||□政府||□∨中层|||□其他||□基层||最适宜的时长|□半天□一天□∨两天其它||课程简介||（一）企业股权激励的理论依据和现实可行性||（二）国内外企业实施股权激励的普遍做...
讲师：陆满平在线咨询下载需求表
《股权激励技巧与风险应对》 课时：6H
《股权激励技巧与法律风险应对》主讲：巴云鹏律师课程学时：一天课程对象：企业主，企业股东，高级管理人员，创业者课程目的了解股权的价值与使用价值，树立以股权为核心的发展思维。股权是一把双刃剑，掌握在企业不同阶段运用股权工具的方法。掌握股权激励的“433”模型，从最大可能激发团队的向心力，凝聚力。分权就是集权，学习保护创始人公司控制权的方法。讲课方式案例分析+现场...
讲师：巴云鹏在线咨询下载需求表
《财务人员执业合规能力提升股权激励实务操作技能》 课时：6H
财务人员执业合规能力提升与股权激励实务操作技能2天【课程背景】新时代下财务知识日新月异，财务人员由于职业操守不强主动舞弊或者由于专业技能不够造成会计信息错误，给公司造成经济和声誉损失，葬送自己职业生涯甚至带来牢狱之灾的例子，不胜枚举。因此，与时俱进地更新财务知识，提升应对复杂经济环境的能力，是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握最热门最紧俏的专业知识...
讲师：夏倩在线咨询下载需求表
股权激励课程 课时：12H
center405765公司经营本身就是围绕多方利益进行的“分配游戏”，在分配过程中，员工作为公司财富的持续创造者，尤其是中高层管理人员、技术骨干，在公司决策、分享收益、承担风险中相对于股东有着越来越重要的作用，为了让这些骨干人员为公司长期的服务，股权激励是一种有效的方式。本节课将会围绕以下问题：为什么对公司员工要采取股权激励措施？如何避免出现“财散人不聚”...
讲师：李可书在线咨询下载需求表
《员工股权激励方案设计》 课时：6H
员工股权激励方案设计讲师简介：顾鸣杰先生，复旦大学学士，中欧国际工商学院金融MBA。在“四大”国际会计师事务所中的两家（普华永道、安永）有近10年工作经历；之后先后在一家大型地产基金公司和一家国内领先的互联网金融公司担任首席财务官（CFO）。在员工股权激励方案设计的理论和实践领域均颇有心得，在员工股权激励计划的设计与执行方面具有丰富实践经验。课程时间：1天，...
讲师：顾鸣杰在线咨询下载需求表
企业股权激励操作实务一、理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：◆激励过度与激励不足◆员工成为真正的股东◆业绩下滑员工收入上涨◆激励一部分人打击了另外一大部分人行业、发展阶段、人才特征、薪酬体系下的激励模式构建◆竞争性行业与传统制造业激励方式的区别◆现金或者股权，企业不同发展阶段，方式不一...
讲师：庞静在线咨询下载需求表
美容院如何做股权激励 课时：2H
美容院如何做股权激励【课程目的】解决美容院留人的难题，通过股权改制使店长或优秀美容师达到“四高”：即忠诚度高、稳定性高、工作热情高、业绩和利润高。综合解决美容院人力、业绩、做强、扩张的困惑，实现团队凝聚、多赢共享。【课程对象】美容院老板【适用范围】美业总裁班、厂家或美容品公司招商会【时间】2小时【主讲人】马斌老师【课程大纲】（一）股权激励的成功案例（二）股权...
讲师：马斌在线咨询下载需求表
股权激励之“道法术” 课时：6H
主讲：周凌峰公司治理及管控专家“舍”明天之利润，“得”后天之未来“散”股权期权，“聚”人心才智股权激励实为“舍得、聚散”之道、法、术培训价值——咨询式培训=培训过程+咨询过程+现场指导1天时间让您：“懂”、“会”、“通”解决股权激励五大核心难题——1.如果构建进入和退出机制？2.如何让股权期权分配得更加公平、合理？3.如何与绩效或贡献挂钩，体现“金手铐”的价...
