股权激励课程

center405765公司经营本身就是围绕多方利益进行的“分配游戏”，在分配过程中，员工作为公司财富的持续创造者，尤其是中高层管理人员、技术骨干，在公司决策、分享收益、承担风险中相对于股东有着越来越重要的作用，为了让这些骨干人员为公司长期的服务，股权激励是一种有效的方式。
本节课将会围绕以下问题：为什么对公司员工要采取股权激励措施？如何避免出现“财散人不聚”现象发生？股权激励的“六定”方法是什么？现行常见的股权激励机制有哪些各有什么优缺点？不同领域的企业选择股权激励模式的考量因素有哪些？股权激励过程中常见的陷阱有哪些？如何避免股权激励过程中常见的陷阱？本节课将围绕这些问题，让学员熟悉股权激励机制，并从其自身利益出发，介绍和推荐不同的股权激励方式，为学员讲解在股权激励过程中存在的问题。
该课程的开展方式极具互动性，充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式，例如：角色扮演，小组讨论，视频教学，案例教学等，让所有学员在体验中学习和不断思考，在分享中收获。
020000公司经营本身就是围绕多方利益进行的“分配游戏”，在分配过程中，员工作为公司财富的持续创造者，尤其是中高层管理人员、技术骨干，在公司决策、分享收益、承担风险中相对于股东有着越来越重要的作用，为了让这些骨干人员为公司长期的服务，股权激励是一种有效的方式。
本节课将会围绕以下问题：为什么对公司员工要采取股权激励措施？如何避免出现“财散人不聚”现象发生？股权激励的“六定”方法是什么？现行常见的股权激励机制有哪些各有什么优缺点？不同领域的企业选择股权激励模式的考量因素有哪些？股权激励过程中常见的陷阱有哪些？如何避免股权激励过程中常见的陷阱？本节课将围绕这些问题，让学员熟悉股权激励机制，并从其自身利益出发，介绍和推荐不同的股权激励方式，为学员讲解在股权激励过程中存在的问题。
该课程的开展方式极具互动性，充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式，例如：角色扮演，小组讨论，视频教学，案例教学等，让所有学员在体验中学习和不断思考，在分享中收获。
股权激励
center218830授课人：李可书
center444500北京市炜衡律师事务所合伙人
财政部政府和社会资本合作（PPP）中心专家库法律专家
北京企业法治与发展研究会企业治理研究中心主任
中国法理学研究会理事
中国法治文化研究会理事
中国民主建国会朝阳区经济专业委员会副秘书长
一、课程对象
企业股东、高级管理人员、核心技术人员等。
二、课程收益
掌握股权激励最优方案，促进企业吸引人才；
促进企业上下结构统一的同时降低股权激励风险，为不同企业类型提供特定方案；
优化企业员工薪酬结构，提高企业经营管理效率，增强企业凝聚力；
三、课程规划
课程时间规划
一个主题“股权激励”共用2天的时间讲解，下分为3个章节，每章节用2个小时进行讲解，课时长度共6小时。
教学方式
采用视频教学+案例教学+角色扮演等相结合的方式，让学员融入教学过程中，体会真实的情境，并依此提出相应的解决方案，充分实践课堂理论知识；
本期课程采用视频（可提前观看了解）：《华尔街之狼》《那年花开月正圆》股权激励片段；
本期课程采用案例（可提前查询了解）：具体见各章节细节；
3105150571500375285698500参与人数规划
不限制。
课程工具
课程所需备用法条：
《中华人民共和国公司法》（2013年修正）
《中华人民共和国证券法》（2014年修正）
中国证券监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会、财政部《等关于上市公司股权分置改革的指导意见》
证监会《上市公司股权激励管理办法》
四、课程体系
left533400第一章right157334005861285260 股权激励的前提和基础
股权激励的概述
股权激励的含义
股权激励的本质、目的、作用
股权激励的风险
股权激励的原则
实施股权激励的前提条件
1、综合考虑条件
必要性
可行性
2、特殊要求——针对上市公司
股权激励的“六定”
确定激励对象
确定股份、资金来源
确定授予价格
确定激励数量
确定授予条件、行权条件
确定授予的具体时间
right22327600第二章right1729200 股权激励的实施
常见的股权激励方式
实股模式
期股模式
虚拟股模式
分红权激励
股票增值权
股权激励模式的选择
考虑因素
各个模式的适用情况
股权激励实施程序
2387600431800067310043180拟定草案
00拟定草案

5905506350董事会决议
00董事会决议
6350153670董事会及监事会、财务顾问发表意见、内部交易自查
00董事会及监事会、财务顾问发表意见、内部交易自查
291465090805相应公告程序
00相应公告程序
19685073025律师事务所出具法律意见书
00律师事务所出具法律意见书
6477005080股东大会
00股东大会
177800158115董事会开展后续实施事项
00董事会开展后续实施事项
268414510262500第三章 股权激励中常见的陷阱
股票代持问题案例：国信证券李绍武案
含义
代持原因法律风险
股权稀释问题
1、概念
2、举例讲解
股权激励个税问题
1、上市公司
2、非上市公司

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