中层管理课程体系

装备制造业企业合力中层管理实战培训守成、扩大、创新、挑战课程大纲一、管理提升背景随着改革开放的深化,中国制造企业发展的资源红利、政策红利、资金红利、人员红利等不同程度的缩减甚至消失,其发展愈发不能只依靠资源优势的获得来取胜了。作为我国传统行业,制造业面临着一些行业困境和发展瓶颈,如下:•行业竞争较为激烈•研发周期缩短、技术升级过快•客户需求多样化、个性化越来...

 讲师:陈永霞在线咨询下载需求表


菁英中层培养必修课成功的项目管理一、管理提升背景改革开放先期的人员、资源、环境、成本等红利日渐消失,现在必须要重新研究和实践新的经济增长模式,掌握创新性更有竞争力的发展红利。远见卓识的企业都意识到,资源条件越来越严峻,政策等环境变化越来越快,客户需求日益多样化和个性化,行业竞争加强,要实现持续发展和升级发展,必须将标准化(运作)管理和项目(化)管理两手抓,应...

 讲师:陈永霞在线咨询下载需求表


中层管理技能提升   课时:12H

中层管理技能提升课程【课程对象】企业中层管理者【课程时间】2天(每天6小时)【课程目标】1、全方位认知中层管理者应有职责、扮演角色及作法,全面提升经营绩效。2、让中层干部掌握部属培育、激励、冲突处理技巧。3、了解如何协助与辅导部属达成工作目标与问题解决,共创双赢有绩效的和谐的工作环境。4、了解如何推动下属做好工作5、掌握中层有效沟通技巧第一部分中层管理的角色...

 讲师:李晴在线咨询下载需求表


 讲如何带领团队建设    1)高绩效团队的七大特征    2)团队发展的五个阶段    3)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期    4)团队中的角色认知    5)团队中常见的五种角色    6)角色如何适应团队    7)如何发现团队中个人的优势,并有效整合    8)团队关于目标、信任、超越的的团队练习    第二讲高效人际沟通技能    1)沟...

 讲师:巴才林在线咨询下载需求表


部分中层管理的角色认知(一)中层管理者作为下级的角色认知1、职务的起源2、做下属的四项职业准则3、下属常见角色错位:(二)中层管理者作为同事的角色认知1、角色定位分析2、职责与角色3、部门主管之间常见现象误区4、管理理念的转变5、个案研究(三)中层管理者作为上司的角色定位1、现代经理做为管理角色的转变2、对下属管理者工作全景分析3、现代职业经理的五大角色:【...

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 讲如何带领团队建设    1)高绩效团队的七大特征    2)团队发展的五个阶段    3)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期    4)团队中的角色认知    5)团队中常见的五种角色    6)角色如何适应团队    7)如何发现团队中个人的优势,并有效整合    8)团队关于目标、信任、超越的的团队练习    第二讲高效人际沟通技能    1)沟...

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中层管理者的五把金钥匙课程介绍:中层干部是企业链条中至关重要的一环,是承上启下的中坚力量,更是中艰,是上边压,下边顶的夹心饼干。既要完成上层领导的目标和任务,更要借助基层员工的努力实现效益的稳定增长。这对于刚刚走上领导岗位的中层干部而言,是一个巨大的挑战!以前是员工骨干,现在提升为管理者;以前是各岗位的专业人士,现在成为了经理人。面对变化,如何调整心态,明确...

 讲师:梁永存在线咨询下载需求表


中层管理技能提升主讲:郭山峰【课程背景】由基层管理者晋升到中层管理者后,中层管理者往往沉浸在繁忙的工作中,还要花大量的时间协调各种上下级内外部关系和资源,越做越感觉力不从心,所有的慌乱或者不够从容,都代表修炼不够。中层管理者在晋升后,缺乏系统的训练,中层管理者作为企业战略执行的核心力量,职责范围相当广泛且任职要求高,要求具备很强的胜任能力。如何提升中层管理者...

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听指挥能打仗打胜仗——MTP中层管理技能提升中层干部管理技能提升指导案讲师:黄普【课程背景】新中国成立前的战争年代,最最艰难的岁月,最最棘手的问题不是缺枪少粮,也不是没有根据地没有武装力量,而是我们的队伍中严重缺少干部,缺少能听指挥,能打仗的优秀一线指挥员。今天身处和平年代,商场如战场,随着企业的发展壮大,企业在选用任用中层干部时是否也常常存在很多问题:➢不...

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《中层管理技能提升》   课时:12H

中层管理技能提升课程背景:中层管理者是一个企业的核心力量,他们的实力决定这整个企业的兴衰。而作好中层管理工作却是很困难的,传统意义的承上启下并不能符合现阶段的发展要求,在当今这个快速发展并且要高质量发展的时代,中层管理者不能只成为上级的代言人和传令兵,应该承担起引导下属完成既定目标的领导者和导师,同时也要成为团体目标的良好执行者和维护者。上面这些目标要求当今...

 讲师:刘培林在线咨询下载需求表


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