一、劳动法律法规对企业用工的规范要求 基本要求： （一）用工要签劳动合同（案例：未签书面劳动合同发生事故仍应赔偿） （二）干活要付工资报酬 （三）员工要办社会保险 管理要求与法律授权： （四）规章制度合法公开（案例：领导讲话能作为公司的制度吗？） （五）用工管理单位自主（案例：员工上班长期不干活怎么办？） （六）招聘员工明确条件（案例：员...
前言：从“非典”灾难看我国企业的战略性危机管理 练习：幼儿园的风波 一、危机管理的基本原则 1.重在预防 2.高度重视 3.临危不乱 案例：松花江水污染事件 4.快速反应、及早处理 案例：中美史克从容应对PPA风波 5.行胜于言 案例：美国强生公司“泰诺”中毒事件 6.积极与新闻媒体合作 案例：新闻调查：有关非典的报道 7.把握信息...
