弟子规课程体系

品《弟子规·入则孝》————弟子规与员工品德修养  《弟子规》的来历与价值  孝悌与感恩在职场中的作用  爱别人、爱世界、爱企业不仅是态度,更是大智慧(生存之道)如何对待责备与委屈  做一个有心人,把领导的困难想到前面  做非常规的事情要先打个招呼  与领导同步并不是拍马屁  自律的人让领导省心  对待同事与领导要有一颗真诚的心  对同事要友爱,对老员工要谦

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弟子规——做最优秀的员工课时:一天课程受众:企业全体员工课程收益:本课程从“人则孝”“出则第”“谨”“信”“泛爱众”“亲仁”、“余力学文”等七个方面阐释《弟子规》的精华要义,并结合现代职场的特点,对“如何做一个好员工”这一问题进行了深度的分析与讲解,从而使员工塑造健全人格、培养良好习惯、提升个人修养。课程大纲:第一节:入则孝——尽孝是德之责,尽职是职之责1、

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《弟子规》与员工道德行为规范课程大纲讲师:张泰玮老师一、课程设计1.课程背景常言说“半部论语治天下”。《论语.学而》中,孔子教导弟子:“弟子入则孝,出则弟,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文。”这是孔子对其弟子的行为规范的教导总纲,也是孔门弟子践行儒家思想的行为指南。清朝乾隆年间秀才、教育家李毓秀先生依据孔子这一教导,结合自己对《论语》的教学体悟,编

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《弟子规》与现代企业管理沈碧津【课程背景】日本经营四圣之一松下幸之助说:“造物之前先造人。”“企业即人,成也在人,败也在人。”管理成败的关键在于人,而一切人的问题归根结底是人心的问题,而人心问题的解决要靠教育。《弟子规》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最务实的一部行动指南。【课程收益】←增强员工责任感,树立积极负责的道德观念;←树立积极进取的

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《弟子规》与团队建设   课时:12H

《弟子规》与团队建设沈碧津【课程背景】中国企业的平均寿命只有6-7年,团队没有充分发挥作用是产生这种现象主要的原因。中国人比较缺乏团队精神和合作的精神,如何把中国人组织起来形成团队,是企业组织的重中之重。企业团队建设最需要的其实就是道德和伦理教育,而道德和伦理教育的根就在我们五千年来独有的儒家文化中。把儒家关系管理的智慧运用到团队建设中来就是立足中国国情,借

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《弟子规与员工一起成长》主讲:高荣【弟子规介绍】《弟子规》原名《训蒙文》,为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,其内容采用《论语》“学而篇”第六条的文义,列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。《弟子规》共有360句、1080个字,三字一句,两句或四句连意,和仄押韵,朗朗上口;全篇先为“总叙”,然后分为“入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学

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弟子规与企业文化建设   课时:12H

《弟子规》与企业文化建设(两天)【课程纲要】第一模块:中国文化概述⊙什么是中国文化?⊙弟子规在中国文化中的重要意义。第二模块:孝悌篇引申:1、解决服务态度问题2、解决如何和领导相处的问题一、怎样做才是孝?笑皆因孝⊙尊敬⊙色难⊙兄弟和睦⊙顺从⊙劝谏二、孝养父母与人际关系的建立⊙敬亲不慢人,爱亲不恶人。⊙笑从孝来⊙与领导同事相处的行为规范三、孝养父母与为政立业⊙

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《弟子规》与幸福人生【课程背景】《弟子规》中的每一条每一款,几乎都是为打造企业和谐文化量身定做的。《弟子规》完全可以作为企业文化建设的基石。高老师认为,“现代企业管理者,不但要更新理念、掌握现代管理知识和生产技能,更重要的是要懂得和掌握做人的道德准则。古人有半部《论语》治天下之说,那么,一本《弟子规》也能治理好一个企业。”《弟子规》开篇讲到:“首孝梯,次谨信

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《弟子规》与现代企业管理10477501952625授课专家:沈碧津《弟子规》与现代企业关系(综合版)————沈碧津老师“《弟子规》与现代企业管理”系列课程【品牌课程】——国学专家——企业培训师学员对象:包括企业管理者在内的所有员工课程背景:随着复兴中华传统文化的大潮一浪高过一浪,原有的以西方为主导的社会价值体系开始逐渐恢复东方色彩。这在企业方面表现尤为明显

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《弟子规》与员工归属感忠诚度授课专家:沈碧津10287002377440(2天综合版)学员对象:全体员工课程背景:中国企业的平均寿命只有6-7年,企业员工没有充分发挥作用是产生这种现象主要的原因。中国人比较缺乏企业集体精神和合作的精神,如何把中国人组织起来形成团队,是企业组织的重中之重。企业成员合作最需要的其实就是道德和伦理教育,而道德和伦理教育的根就在我们

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《弟子规》与团队建设10477501952625授课专家:沈碧津《弟子规》与团队建设(2天综合版)———沈碧津老师“《弟子规》与现代企业管理”系列课程【品牌课程】——国学专家——企业培训师培训课时:2天12课时学员对象:全体员工课程背景:近年来,团队的工作模式风靡全球,无论是团队模式的始创国日本,还是经济高度发达的美国、欧洲,都早已将团队引入企业,从而大大提

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《弟子规》是一本传统中国儿童启蒙读本,也是现代人、现代企业员工自我修身的好教材,其内容是根据国学《论语》的文义改编而成,主要以培养孩子从小养成并懂得在家孝顺父母、在外友爱他人,以及为人处世的态度与待人接物的礼仪规范。但因受中国“五四”思潮的影响加之上世纪七十年代批林批孔以来,中国传统文化断层,使得《弟子规》中的道理现代的很多成人都难以理解,至于此,我们把它译

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【课程纲要】模块:中国文化概述⊙什么是中国文化?⊙弟子规在中国文化中的重要意义。第二模块:孝悌篇引申:1、解决服务态度问题2、解决如何和领导相处的问题一、怎样做才是孝?笑皆因孝⊙尊敬⊙色难⊙兄弟和睦⊙顺从⊙劝谏二、孝养父母与人际关系的建立⊙敬亲不慢人,爱亲不恶人。⊙笑从孝来⊙与领导同事相处的行为规范三、孝养父母与为政立业⊙如何让父母安心⊙无违⊙大孝于天下才是

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部分:明辨弟子规的来龙去脉1.追本溯源——探寻弟子规的国学正脉2.弟子规行文结构与内容框架3.从“仁、义、礼、智、信”解读弟子规“孝、悌、谨、信、仁、文”4.弟子规与“三百千”对于后世的影响和意义第二部分:百善孝为先——弟子规首文,力推孝道1.弟子规“入则孝”行文内容与释义2.从孝道看人性“善”与“恶”案例解析一:黄香温席与子骞劝父案例解析二:郑大世的足球情

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一、概述1、孔子的学习观点:学习传统、学思并重、学行并重2、弟子规中的七项修炼3、优秀管理者的五项修炼4、儒、释、道的区别5、儒家思想的君子之道二、孝敬篇1、关于孝2、孝与中华文化的承传3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力4、“冬则温,夏则凊”与心细如丝5、“业无变”与“专注”6、勿以善小而不为,勿以恶小而为之7、“亲所好,力为具”与以客户为中心的服务8、“

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