弟子规课程体系
《弟子规与职业化塑造》 课时：12H
《弟子规与职业化塑造》【课程前言】《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,其内容采用《论语》“学而篇”第六条的文义，列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。《弟子规》记录了孔子的108项言行，共有360句、1080个字，三字一句，两句或四句连意，合辙押韵，朗朗上口；全篇先为“总叙”，然后分为“入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、
讲师：王泽仁在线咨询下载需求表
《弟子规》与员工培养 课时：6H
国学智慧与员工职业化素养【培训时间】：1天【培训讲师】：翟一名【授课方式】：案例体验＋实战方法＋讲解＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评【培训对象】：企业各级管理人员和员工中国5000年传统文化博大精深，它历久弥新，是我们学习管理智慧和开启人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子
讲师：翟一名在线咨询下载需求表
《学弟子规——做最优秀的移动人培训》 课时：12H
《学弟子规——做最优秀的移动人培训》【课程时长】两天【课程受众】移动全体员工【课程收益】本课程从“入则孝”“出则悌”“谨”“信”“泛爱众”“亲仁”、“余力学文”等七个方面阐释《弟子规》的精华要义，并结合现代职场的特点，对“如何做一个好员工”这一问题进行了深度的分析与讲解，从而使员工塑造健全人格、培养良好习惯、提升个人修养。【课程大纲】第一节：入则孝——尽孝是
讲师：凌洁冰在线咨询下载需求表
《弟子规——做最优秀的员工培训》 课时：12H
《弟子规——做最优秀的员工培训》【课程时长】两天【课程受众】企业全体员工【课程背景】本课程从“入则孝”“出则悌”“谨”“信”“泛爱众”“亲仁”、“余力学文”等七个方面阐释《弟子规》的精华要义，并结合现代职场的特点，对“如何做一个好员工”这一问题进行了深度的分析与讲解，从而使员工塑造健全人格、培养良好习惯、提升个人修养。【课程大纲】第一节：入则孝——尽孝是德之
讲师：凌洁冰在线咨询下载需求表
《弟子规》与企业管理内训介绍 课时：12H
《弟子规》与企业管理内训介绍1.课程目的：使员工、学生、子女学习如何做人、做事的工作、生活规范，德行教育、家教、圣教的根本；幸福人生、社会和谐的根本。（1）、塑造员工、学生、子女良好的性格；（2）、培养员工、学生、子女良好的心态；（3）、树立员工、学生、子女应有的品德、责任感；（4）、指导员工、学生、子女如何学习、沟通、执行；（5）、指导员工、学生、子女如何
讲师：周贤在线咨询下载需求表
《弟子规与职场素养》3天 课时：18H
《弟子规与职场素养》【授课时长】3天【课程收益】1、使员工行为从“他律”转向“自律”；2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心；3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感；4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神；5、净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现；【授课对象】公司基
讲师：詹婉园在线咨询下载需求表
《弟子规与职场素养》2天 课时：12H
《弟子规与职场素养》【授课时长】2天【课程收益】1、使员工行为从“他律”转向“自律”；2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心；3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感；4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神；5、净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现；【授课对象】公司基
讲师：詹婉园在线咨询下载需求表
《弟子规与职业化塑造》 课时：12H
《弟子规与职业化塑造》【课程前言】《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,其内容采用《论语》“学而篇”第六条的文义，列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。《弟子规》记录了孔子的108项言行，共有360句、1080个字，三字一句，两句或四句连意，合辙押韵，朗朗上口；全篇先为“总叙”，然后分为“入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、
讲师：王泽仁在线咨询下载需求表
《弟子规与现代企业管理》（2天）培训方案 课时：12H
《弟子规与现代企业管理》培训方案（2天）郑奕老师提供一、课程介绍课程背景：■《弟子规》讲的是五轮关系，包括：父子，夫妇，君臣，兄弟，朋友。因为五伦关系是道，传统文化的核心道德二字。道是五伦之道，其实天地万物都有它运行的道，人有人道，天有天道，甚至于河川都有它流的水道，假如河川不依照水道去走，那它可能就会溃堤、会泛滥；相同的天道这些星体运行，都一定有它的轨迹，
讲师：郑奕在线咨询下载需求表
《弟子规(论语)与品德修养》 课时：6H
《弟子规（论语）与品德修养》交流者：宋德标【课程背景】中国传统文化的核心目的就是强调对个人道德心性的修炼养成，由此成为人格完善的君子，成就人生远大目标。“内圣外王”原本是道家的观念，后来被儒家借用，成为儒家的核心理念。中国传统文化对于道德心性修炼的强调，不仅在古代具有重要意义，在现代生活与现代工作与企业管理中同样意义重大。【课程收益】通过本课程的分享学员会理
讲师：宋德标在线咨询下载需求表
《与企业文化》一、课程背景：您的企业也许存在以下状况：1、员工的责任心不强，员工很少考虑企业的利益;2、忠诚度不高，跳槽频繁;3、太自我，不守规矩;4、不听忠告，没有礼貌;5、缺乏敬业精神，缺乏上进心;6、浑天度日，工作拖拉企业老板为找不到优秀员工而发愁，员工也为找不到有归属感的公司而苦恼，导致这一“两难”困局的原因，归根到底就是“做人”与“做事”。《弟子规
讲师：沈德斌在线咨询下载需求表
企业践行《弟子规》中113条简单易行的“寻常小事”，能够有效养成和谐厚实的企业文化，成就真正幸福的员工和企业。部分百善孝为先第二部分四海皆兄弟第三部分小心方大成第四部分人无信不立第五部分爱人即爱己第六部分得仁万事易第七部分乐在学中求
