经营管理
8月25日,营销中国论坛组委会与佳创(北京)贸易有限公司在北京签约,佳创(北京)贸易有限公司正式成为2009第二届营销中国论坛独家礼品赞助商,佳创(北京)贸易有限公司将在2009第二届营销中国论坛举办
作者:陈荣斌 详情
总裁有多少时间被浪费了 182
丰田管理体系中,有很多精妙之处,比如对于制造的定义,比如让成本有灵魂,即人可以穷,但志不能穷,比如致力于从浪费获得利润的新成本主义。下面特别推荐给大家丰田管理体系中,对个人行为浪费的一个分类,即对实质
作者:姜汝祥 详情
战略高于管理 239
我们常常遇到这样的企业家:他们在正确路线下是模范,在错误路线下也是模范。如何防止成为错误路线下面的模范,是企业战略决策的灵魂。从这个意义上说,战略高于管理。 管理是一种日常性的行为,侧重于关注企业内部
作者:王志纲 详情
国庆中秋两节加班工资十问 201
国庆、中秋八天长假即将到来,许多人将迎来一个最长的黄金假期,但也有不少人假期仍需坚守岗位,对自己的加班工资非常关心,所以有不少人给我打电话咨询国庆节、中秋节放假期间加班工资的法律问题。节假日上班,劳
作者:未知 详情
警惕“害群之马” 418
通过十年来对人类粗暴言行的研究,我们发现,工作场所常见(而且通常被容忍)的反社会行为,对公司的杀伤力比经理人想象得要更为严重。主管恶言相向,个别员工争功推过,居心不良者散播流言,私下搞小圈子排挤同事等
作者:Christine Porath 详情
领导智慧在于如何做人 151
开学第一天,一所名校MBA教室里挤满了来选修领导课程的学生。教授介绍了一位大家都认识的企业名人(大约六十岁),来说明什么是好的领导。 企业家微笑着说:在我刚毕业、什么都不会时,我练习的第一件事是:少不
作者:未知 详情
无锡引海归人才“千人计划”启动 216
江苏无锡再次奏响引才号角,一份五年引进千位海归人才,二十年建成东方硅谷的千人计划正式敲定,又一场揽才风暴正在这个以高新产业著称的苏南城市拉开。 随经济全球化加快,人才成为第一战略资源引发全球共识,
作者:洪晓红 孙文荆 详情
培训过程中如何创建有效的学习氛围 239
研究者们最近发现,在培训和学习的过程中,学员的大脑中会构建出许多虚拟元素,而其中至关重要的是学习氛围。 这一研究结果给培训管理者们带来的启示是,为了让学员们将学习潜能发挥到极致,建立一个让他们自始
作者:李炯 详情
怎么使企业培训效果最大化 292
搞好企业培训关键在于企业自身的前期工作,一个企业内部培训要做好如下几点工作mdash;mdash;选题、择师和找准培训对象。 企业内部培训要真正有效最为重要的是寻找到适合自己企业的培训课题和培训老
作者:王磊 详情
一颗有着管理意识的螺丝钉 355
管理最重要的职责就是让组织中所有人具有全局眼光、建立管理意识。 《新社会》是德鲁克解读工业社会的本质、理解工业社会运行机理的工业社会三部曲的第三部,其它两本是《工业人的未来》和《公司的概念》。在195
作者:方军 详情
中国啤酒行业向左走,向右走 333
近期,青岛啤酒股份的转换引起了整个啤酒行业内的严重关注和大讨论,可以说各方观点争论不一,众说纷纭。反对者认为,此次股份的转换不仅会使民族品牌的生存空间受到严重的挤压和打击,更可能使得整个中国啤酒行业
作者:郭野 详情
广告公司客户“十宗罪” 236
企业客户是广告公司的衣食父母,几乎每个广告公司都把自己的客户当爷爷一样供着。当今国内广告业竞争惨烈mdash;mdash;尤其是在今年经济环境不太理想的情况下,广告公司对客户资源的争夺变得越来越厉害,
作者:陈文欢 详情
服装库存积压的解决路径 204
库存无情地吞噬着企业的利润,如何解决企业库存积压,提高现金流周转? 相关报道显示,北京奥运赞助商阿迪达斯目前全国积压的商品价值高达10亿元、恒源祥为2.5亿~3亿元、奥康则为1.2亿~1.6亿元。另据
作者:孙菊剑 赖硕 详情
招商引资如何有效放大宣传效应? 251
近日,一则关于史玉柱重回珠海盖大楼的新闻成为产经界的焦点,在各界聚焦史玉柱的此番举动,并铺天盖地的做各种猜测和评论之时,笔者根据多年传媒业整合营销传播的实践经历来看,此次事件,与其说是史玉柱一次单纯
作者:华飞 详情
引子:对实事求是一词理解,我们可以追溯远古的汉朝,《汉书middot;河间献王刘德传》里记载:修学好古,实事求是,形容治学态度非常严谨。而对实事求是进行哲学论证并赋予新的科学含意的创立者,应当是一代
作者:刘行军 详情
账上赚钱的企业不见得是好企业 165
某节能和环保企业是业内的明星企业,五年前就为投资界所追捧。客户主要是钢铁、石油、有色、火力发电、化工等行业的大型企业。公司拥有独特的核心技术,在大型工业炉和锅炉节能环保方面拥有很高的市场占有率,平均
作者:罗飞 详情
在竞争中练成舞动的“大象” 196
有句话说当大象开始跳舞,蚂蚁必须退出舞台,这就非常严峻的指明了市场竞争和企业间竞争的残酷与血腥。对于企业而言,竞争就象是一场看不见硝烟的战争,这一场场战争更多的演绎者则是以营销的状态来相互回应。营销
作者:王运启 详情
拓展培训获得13种思维工具 195
美国教授鲁特.伯恩斯坦说,伟大的思想家使用过13种思维工具,使用这些工具可以使人成为天才。它们是: 1.观察:通过观察磨练所有的感官,从而使思维变得非常敏锐。 2.想象:使用某些或全部感官在
作者:未知 详情
用人才,需有胆略 217
时下,人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑,细心观察,我们可发现一个奇怪现象,有不少企业诚聘职位一挂就是一年甚至更长时间,原因很简单:招不到合适的人。什么是合适?换句话说,招聘条件是什
作者:史为建 详情
培训高级管理人才紧缺 177
培训危机中一个机遇 根据日前所做的一项在线调查显示:在面对金融危机时,近五成白领选择参加培训课程,增强个人实力作为自己的应对策略。从几家国内知名的英语培训机构了解到,近两个月主动前来咨询课程和报名的人
作者:未知 详情
各高校“推销”毕业生各显高招 176
中国地质大学:专业就业率低将减招 中国地质大学表示,学校已要求各个学院签订就业责任状,责任状和招生直接挂钩,根据专业的就业情况来确定招生的规模。如果一个专业连续几年就业率低于学校的平均就业水平,就
作者:赵鹏 周逸梅 陈荞 张灵 详情
中国财会人才就业状况调查报告 189
上海2009年4月2日电 /美通社亚洲/ -- 由前程无忧 (Nasdaq: JOBS) 和 ACCA (特许公认会计师公会)联合开展的《经济危机下中国财会人才就业状况调查》今天发布调查报告。报告说
作者:未知 详情
浅谈审计工作的职能和创新 249
企业内部审计工作其本身的特殊性,对于企业员工来说,由于对审计概念的理解总存在一定误解,甚至曲解,审计工作的展开总会存在一定的难度。许多人认为审计人员就是没事找事,找人的麻烦的部门,这纯粹是对审计职能
作者:常保军 详情
如何打造高绩效团队 392
1、如何通过有效的内部沟通留住员工 员工首先需要的是方向性,目标要明确,具体的工作具体的目标是什么,要实现什么目标,达到什么质量标准,什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确,员工在这
作者:罗雅霖 详情
提升自己的面对面销售能力 165
lt;广告gt;(一)了解顾客不同的购买心理 不同的顾客会有不同的购买心理,对于不同购买心理的顾客要采取不同的服务措施和销售技巧。 (1)求美心里:这种顾客对于产品品质和外观的要求都很高,是完美主义者
作者:郭汉尧 详情
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