培训管理课程体系

《培训管理精英训练营》(公开课)【课程背景】让企业培训管理更专业!培训小白绕开弯路,培训老兵蜕变精英!【授课时长】2天【课程收益】●建立培训系统思维,搭建实用的培训体系。●运用需求访谈技巧,制定有效的培训计划。●梳理课程设计思路,全面升级课程开发能力。●掌握运营辅导技巧,有效激活内部讲师团队。●会做不够,更要会说,做出彩的培训总结。【授课对象】企业培训管理人...

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《房地产培训管理精英蜕变训练营》【课程背景】让企业培训管理更专业!【授课时长】2天【课程收益】●建立培训系统思维,搭建实用的培训体系。●运用需求访谈技巧,制定有效的培训计划。●梳理课程设计思路,全面升级课程开发能力。●掌握运营辅导技巧,有效激活内部讲师团队。●会做不够,更要会说,做出彩的培训总结。【授课对象】房地产企业培训管理人员【课程特色】●从痛出发从培训...

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  引子话题:业务领导的两大困惑  业务领导的用人之惑  困惑1:招聘不到百分之百满意的员工  困惑2:没本事的用不好,闹心添乱事一堆  困惑3:下属一大堆,刀刃上却没有好钢,落得有心杀贼,无力回天  困惑4:领导忙得团团转,下属闲得乐悠悠  小组讨论:你在业务执行过程中都遇到了哪些用人瓶颈?  业务领导育人职责的重要性及途径  体验活动:高屋建瓴  欲取鱼...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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