《突破终端销售瓶颈》

  培训讲师:柳叶雄

讲师背景:
柳叶雄老师专注于“经销商管理、人才管理”、店铺业绩提升”培训的实战专家连锁“789盈利管理模式”创始人国内首创培训实操倍增业绩推广者(好不好,看看实际销售多少)历任过鞋服、建材企业部门经理、总监、总经理职务中国第一位研究并成功推广“店铺实操 详细>>

柳叶雄
    课程咨询电话:

《突破终端销售瓶颈》详细内容

《突破终端销售瓶颈》

**部分:前言(经营思维的释放)

1、看图思考

2、看视频感悟

3、如此卖货,顾客将会为你买单吗?

   4、做销售难得是什么?

   5、终端库存的五大杀手

       1)为什么不好卖

       2)为什么不够卖

       3)为什么卖不完

       4)为什么不会卖

      5)为什么不愿卖

 6、如何让顾客感觉到赚了便宜?

第二部分:思考篇    是谁“偷走”了店铺的利润

一、硬性成本夺走了店铺的利润

        1、店铺的租金         2、价格战           3、店铺人员的工资

 二、软性成本夺走了店铺的利润

           1、看案例反思

           2、“机械式”的导购

           3、“看不起顾客”的导购

           4、“缺乏耐心”的导购

           5、“嘴拙”的导购

           6、“与顾客争论”的导购

第三部分:店铺盈利的关键12指标

           1、店铺盈利的因素

           2、透视案例研讨店铺问题

           3、做赢终端看什么

           4、把一般的货卖出去才是真正的销售高手

           5、店铺业绩差常见的说法

           6、影响店铺业绩的关键12指标

1)客流量    

2)进店率    

3)成交率    

4)客单价 

。。。。。。。。

                11)连带销售率

12)介绍率

           7、学会店铺的诊断与改进

               案例1:人效

               案例2:客单价

               案例3:连带销售率

第四部分:激励团队  创造感动  飙升业绩

       1、小组探讨店铺人员所遇到的问题有哪些?

       2、了解店员的需求

       3、激励店员的方法

           3.1 目标PK法

           3.2 单品提成奖励法

           3.3 休假激励法

           3.4 荣誉奖励法

       4、创造感动

           4.1 VIP顾客感动法 (熟记相片)

           4.2 顾客进店感动法

       语录:店长要教导店员由产品营销到服务营销再到感动营销(创造感动)



第五部分:提升销售技能和销售业绩

          一、顾客凭什么进你的店

1、店铺形象的吸引力  (引导学员做终端必须先做形象,提升卖场的吸引力)

           2、 品牌的吸引力  (引导学员要有品牌意识)

           3、老客户的转介绍 (引导学员要有服务意识)

           4、老字号店 (店铺出名、产品出名、人出名)

           5、促销的吸引力   (引导学员如何做差异化的促销,提前消化库存)

                                (加快产品流通,提高资金周转率)——货卖出去才是硬道理

     5.1促销的目的和原则

5.2促销的要点

5.3案例互动研讨

5.4 创意促销:6个新颖的促销案例

          二、顾客凭什么购买你的产品

1、产品的款式、质量、价格

            2、导购的引导 

          三、思考:顾客说价格贵,我们该如何反思

               1、目标消费顾客的定位

               2、卖场的定位

               3、销售技能

          四、提升销售技能

               1、案例:有没有搞错,太贵了

               2、什么叫导购

               3、案例:判别顾客,正确引导顾客

               4、学会把对的留给顾客

               5、案例:顾客进店直奔某款产品,该如何做?

                  案例:顾客将多款产品拿在一起比较

                  案例:你们的产品还可以,但是价格有点贵

               6、终端盈利核心要素汇总

              7、敢卖货 敢进货 精耕细作 提升单店销售业绩

 

柳叶雄老师的其它课程

本课纲以“销售型高手向管理型高手转变的必备要求,掌握选拔人才的标准、培育人才的方法、用人和激励员工的方法”,从而通过管理提高团队的素质、能力和业绩的提高。时间:1天一、课程目的1、思维转变:引导学员的思维和角色的改变,从销售高手到管理高手的转变,具备全局观的人才2、人才选拔:指导学员清晰自己的门店需要什么样的人才?如何符合公司标准和自己喜欢的标准?3、人才培

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提升学员多店“运营规划、目标管控、Z时代团队管理与激励、沟通技术、商品管控与数据分析、多店活动规划、VIP管理策略、达成目标的策略以及业绩提升的方法时间:4天(可依据时间选择课纲中的内容)1、多店运营规划:培养学员对多店管理的运营布局、规划,系统的持续改善与业绩提升2、目标管控:提高学员掌握多店目标的制定维度、制定方法、目标的分解以及达成目标的管控策

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“客户开发思维结构、原理、目标设定、精准定位、开发技巧与谈判、成交与改进”为核心授课点《客户开发飙升业绩》时间:1天1夜20年月日一、课程目的1、思维结构:通过培训,让学员掌握客户开发的思维结构与开发客户的原理,从而提升成交客户量2、客户开发原理:让学员掌握客户需求、画像、利益链,掌握开发原理,变中求变,提高成交量3、客户开发目标:让学员掌握区域总量

 讲师:柳叶雄详情


战略与组织发展篇《公司化运营发展模式》培训提纲【培训目的】1、引导学员如何突破公司化运营的关键点,从经营思维层面走出第一步,迈向公司化发展模式2、指导学员在以“成本和利润”的基础上来稳步做公司化运营发展模式3、指导学员如何清晰自己的战略规划、定位、发展方向和目标4、指导学员如何依据市场需求、目标的确定来设定合适自己的组织发展体系,匹配适合的团队5、引导学员清

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“现状与趋势、新零售的机会、业绩暴增的谋略、布局、实操技术”为核心授课点《新零售业绩暴增谋略》时间:1天2020年月日一、课程目的1、现状与趋势:引导学员清晰现状与发展趋势,实体新零售竞争形态必须同步变革2、技术与工具:引导学员必须运用智慧零售、数据零售的技术和工具来提升实体门店的业绩和利润3、新零售谋局:引导学员掌握新零售下的实体店如何谋局、布局、

 讲师:柳叶雄详情


本课程以实体店“公域引流、私域锁客、直播布局与运营、主播训练、带货策略、社群运营”为核心授课点《实体店直播带货特训营》一、课程目的时间:3天2夜1、直播布局:指导学员如何布局公域引流、私域锁客,增加客流,从而提高实体店销售业绩和客户量2、直播定项运营:指导学员掌握直播主题、目标、吸粉素材、直播工具、商品规划、激励政策的制定3、社群运营:指导学员掌握直播前的社

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提高店长“运营与管理能力、团队建设、店铺诊断、流量入口管理、商品管理、目标管理与业绩提升”为核心授课点《新零售店长运营管理特训营》时间:3天一、课程目的1、运营与管理:提高店长的门店运营与管理能力,从而提高门店业绩,同时评估店长综合能力2、店铺诊断:指导店长学会通过数据与门店现状问题的反馈进行诊断,从而找到突破解决问题的方法3、流量入口:指导店长掌握

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以指引学员“清晰目标制定的维度、布局达成目标的规划、激励士气的方案”为核心授课点《目标规划与达成目标的管控》时间:2天20年月日至日一、课程目的1、思目标:引导学员思考目标的意义与思考设定目标的维度与好目标的标准2、定目标:指导学员与上级共同商议商议制定相对合理的目标,大家认同且有信心挑战达成的目标3、划目标:指导学员布局达成目标的规划、方案以及预案4

 讲师:柳叶雄详情


《带教与数据诊断技术.飙升业绩》带教与数据诊断分析,你该怎么做?为何要带教?带教教什么?带教有哪些方法?结果如何评估?如何让带教的结果相对更好一些呢?门店24个指标?如何抓核心指标?如何通过数据进行诊断分析和改进?进店数、成交率、客单价如何提升?如何提升店长、大店长的生发能力?柳叶雄老师说管理1、企业能否赚钱靠的是经营,企业能赚多少钱靠的是管理;开不开店看的

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“感动营销理念、销售原理、售前、售中、售后感动行动方案”培训为核心授课点《感动营销服务致胜》一、课程目的时间:2天1、感动营销理念:培养学员服务理念的提升,从行销到感动营销,清晰感动顾客是销售的宝典之一2、销售原理:引导学员掌握销售的基本原理,从而掌握销售灵活运用的技巧、实现变中求变3、服务水准提升:通过培训提高学员的服务标准,增减门店会员量,提高会

 讲师:柳叶雄详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有