《模式决定优势 业绩塑造价值》

  培训讲师:柳叶雄

讲师背景:
柳叶雄老师专注于“经销商管理、人才管理”、店铺业绩提升”培训的实战专家连锁“789盈利管理模式”创始人国内首创培训实操倍增业绩推广者(好不好,看看实际销售多少)历任过鞋服、建材企业部门经理、总监、总经理职务中国第一位研究并成功推广“店铺实操 详细>>

柳叶雄
    课程咨询电话:

《模式决定优势 业绩塑造价值》详细内容

《模式决定优势 业绩塑造价值》

**部分:经营思维的释放(刺激经销商的危机意识)

     1、学习的三个要求

2、倡导学习四“开”

3、考考自己的记忆力(面对市场竞争,出路要找方法)

4、案例:借力赢得更多的财富

5、学员思考 (给学员警示同时给予思路的启发)

        1)为什么有的经销商越做越大,甚至成为了优秀的企业家?有的越做越小,甚至终消失

       2)为什么同行业有的赚钱有的亏本?为什么经营同品牌,有的赚钱有的亏本?

                (引导经营者思考自我的经营模式)   学习力  经营理念 、方法、团队

       3)面对竞争的市场,您的营销模式与公司的营销模式步伐协调吗?

       4)您的下游经销商凭什么跟随你,追随你?你的经营模式和盈利模式是什么?

       5)您的业绩有下滑吗?您的利润有下滑吗?您该如去做区域强势品牌?

       6)您认为您赚钱主要是靠您的商品吗? (测试经销商对品牌的认知)

           7)您在营销策略上采用哪些方法来突破销售业绩,提升品牌的知名度和美誉度?

           8)您为您的客户做了哪些服务?提供了哪些支持?如何才能做到区域强势品牌?

           9)市场的深度、宽度和密度还有空间吗?如何在竞争的市场中找到突破点?

 

第二部分:精准定位 SWOT分析

1、 经销商的优势分析

        2、经销商的劣势分析

        3、经销商的机会分析

        4、经销商的威胁分析

        5、经销商的精准定位


第三部分:提升业绩的两条通路

1、成功的经销商做品牌的理念

1)抢位子      

2)树形象 (店铺的形象、产品形象、人员形象)     

3)抓货品      

4) 找人才

 2、提升业绩的两条通路

        **条通路:拓展渠道、增加店铺数提升销售业绩

                 1)区域销售目标的拟定

                 2)渠道战略的分析与布局

                 3)区域渠道销售目标的分解

                 4)区域客户分级销售计划

                 5)区域渠道拓展、网点增加数的计划和方法

                 6)如何引导下游经销商“由单店开多店”,实现裂变

         第二条通路:提升单店销售业绩

                 反思1:顾客凭什么进我的店?

                 反思2:顾客凭什么购买我的产品?

                 案例1:顾客说价格贵,导购该如何应对?

                 案例2:视频

                 1、提升终端销售业绩,品牌才能活得久

                 2、提高导购销售技巧,提升销售业绩

                 3、改革激励制度,提升销售业绩

                 4、服务赢钞票——优化服务,提升销售业绩

                      产品营销    服务营销   感动营销

                     4.1 代理商如何服务好零售商

                     4.2 零售商如何服务好顾客

                 5、营销店铺销售业绩的关键12指标




 

柳叶雄老师的其它课程

本课纲以“销售型高手向管理型高手转变的必备要求,掌握选拔人才的标准、培育人才的方法、用人和激励员工的方法”,从而通过管理提高团队的素质、能力和业绩的提高。时间:1天一、课程目的1、思维转变:引导学员的思维和角色的改变,从销售高手到管理高手的转变,具备全局观的人才2、人才选拔:指导学员清晰自己的门店需要什么样的人才?如何符合公司标准和自己喜欢的标准?3、人才培

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提升学员多店“运营规划、目标管控、Z时代团队管理与激励、沟通技术、商品管控与数据分析、多店活动规划、VIP管理策略、达成目标的策略以及业绩提升的方法时间:4天(可依据时间选择课纲中的内容)1、多店运营规划:培养学员对多店管理的运营布局、规划,系统的持续改善与业绩提升2、目标管控:提高学员掌握多店目标的制定维度、制定方法、目标的分解以及达成目标的管控策

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“客户开发思维结构、原理、目标设定、精准定位、开发技巧与谈判、成交与改进”为核心授课点《客户开发飙升业绩》时间:1天1夜20年月日一、课程目的1、思维结构:通过培训,让学员掌握客户开发的思维结构与开发客户的原理,从而提升成交客户量2、客户开发原理:让学员掌握客户需求、画像、利益链,掌握开发原理,变中求变,提高成交量3、客户开发目标:让学员掌握区域总量

 讲师:柳叶雄详情


战略与组织发展篇《公司化运营发展模式》培训提纲【培训目的】1、引导学员如何突破公司化运营的关键点,从经营思维层面走出第一步,迈向公司化发展模式2、指导学员在以“成本和利润”的基础上来稳步做公司化运营发展模式3、指导学员如何清晰自己的战略规划、定位、发展方向和目标4、指导学员如何依据市场需求、目标的确定来设定合适自己的组织发展体系,匹配适合的团队5、引导学员清

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“现状与趋势、新零售的机会、业绩暴增的谋略、布局、实操技术”为核心授课点《新零售业绩暴增谋略》时间:1天2020年月日一、课程目的1、现状与趋势:引导学员清晰现状与发展趋势,实体新零售竞争形态必须同步变革2、技术与工具:引导学员必须运用智慧零售、数据零售的技术和工具来提升实体门店的业绩和利润3、新零售谋局:引导学员掌握新零售下的实体店如何谋局、布局、

 讲师:柳叶雄详情


本课程以实体店“公域引流、私域锁客、直播布局与运营、主播训练、带货策略、社群运营”为核心授课点《实体店直播带货特训营》一、课程目的时间:3天2夜1、直播布局:指导学员如何布局公域引流、私域锁客,增加客流,从而提高实体店销售业绩和客户量2、直播定项运营:指导学员掌握直播主题、目标、吸粉素材、直播工具、商品规划、激励政策的制定3、社群运营:指导学员掌握直播前的社

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提高店长“运营与管理能力、团队建设、店铺诊断、流量入口管理、商品管理、目标管理与业绩提升”为核心授课点《新零售店长运营管理特训营》时间:3天一、课程目的1、运营与管理:提高店长的门店运营与管理能力,从而提高门店业绩,同时评估店长综合能力2、店铺诊断:指导店长学会通过数据与门店现状问题的反馈进行诊断,从而找到突破解决问题的方法3、流量入口:指导店长掌握

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以指引学员“清晰目标制定的维度、布局达成目标的规划、激励士气的方案”为核心授课点《目标规划与达成目标的管控》时间:2天20年月日至日一、课程目的1、思目标:引导学员思考目标的意义与思考设定目标的维度与好目标的标准2、定目标:指导学员与上级共同商议商议制定相对合理的目标,大家认同且有信心挑战达成的目标3、划目标:指导学员布局达成目标的规划、方案以及预案4

 讲师:柳叶雄详情


《带教与数据诊断技术.飙升业绩》带教与数据诊断分析,你该怎么做?为何要带教?带教教什么?带教有哪些方法?结果如何评估?如何让带教的结果相对更好一些呢?门店24个指标?如何抓核心指标?如何通过数据进行诊断分析和改进?进店数、成交率、客单价如何提升?如何提升店长、大店长的生发能力?柳叶雄老师说管理1、企业能否赚钱靠的是经营,企业能赚多少钱靠的是管理;开不开店看的

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“感动营销理念、销售原理、售前、售中、售后感动行动方案”培训为核心授课点《感动营销服务致胜》一、课程目的时间:2天1、感动营销理念:培养学员服务理念的提升,从行销到感动营销,清晰感动顾客是销售的宝典之一2、销售原理:引导学员掌握销售的基本原理,从而掌握销售灵活运用的技巧、实现变中求变3、服务水准提升:通过培训提高学员的服务标准,增减门店会员量,提高会

 讲师:柳叶雄详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有