品牌建设

  培训讲师:柳叶雄

讲师背景:
柳叶雄老师专注于“经销商管理、人才管理”、店铺业绩提升”培训的实战专家连锁“789盈利管理模式”创始人国内首创培训实操倍增业绩推广者(好不好,看看实际销售多少)历任过鞋服、建材企业部门经理、总监、总经理职务中国第一位研究并成功推广“店铺实操 详细>>

柳叶雄
    课程咨询电话:

品牌建设详细内容

品牌建设

**部分:前言

1、互动破冰

1)学习的三个要求

2)倡导学习四“开”

3)考考自己的记忆力(面对市场竞争,出路要找方法)

4)案例:借力赢得更多的财富

5)成功的代理商的具有的特质

2、目前市场的分析

1)目前市场现状

2)目前市场的趋势

3)公司的N大优势

3、是什么促使我们要做品牌

1)消费者得观念在改变

2)竞争者在改变

                 。。。。。。。。。。。。。。

第二部分:代理商自我了解——发现自我

 1、学员思考 (引导学员反思为什么业绩提升不快甚至下滑,了解“我是一切的根源”)

 1)您了解战略和目标的区别吗?您的战略和目标分别是什么?

 2)您对现在经营的品牌是如何定位的?

 3)您目前的经营瓶颈有存在哪些问题?您采取了哪些方式和方法,其效果如何?

 4)您建立区域品牌有做了哪些工作,其效果如何?您经营的品牌在当地区域知名度和美誉度如何?

            。。。。。。。。。。

10)您整合营销资源了吗?品牌、定位、渠道、服务、策划、促销、团队、流程、制度您开始了吗?

2、老板(代理商、经销商)头痛的三个问题

1)怎么投资才能赚钱? 

2)什么模式才能快速复制?     

3)怎样才能狙击对手?

3、代理商目前存在的“10”个问题 (直击学员的心坎,让学员找到发展瓶颈的痛处)

1)对品牌的概念处于模糊状态

2)想操作品牌但不知道从哪里入手

。。。。。。。。。。。。

5、品牌运营的管理处于“蓝天”状态

。。。。。。。。。。。。。。。。

10、没有人才管理和团队建设的能力

4、代理商的一些现象:(引导学员发现自我的不足,重新正视和审视自己)

 1)自信心不够强                

2)目标不够远大     

3)专业知识不够新              

。。。。。。。。。。

10)赚小钱,失大钱

第三部分:成功商人具备的特质与能力

      1、成功商人具备的特质

       2、成功商人具备的能力

       3、商人喜欢什么?(**互动,让学员明白赚钱需要专业需要不断成长)

             互动游戏:喜欢钱

       4、如何才能赚到钱?用什么来长期赚钱

          是品牌而非商品    案例  (引导学员要拥有做品牌的思想和品牌的管理能力)

第四部分:做品牌的正确观念  (引导学员要有做品牌的观念)

      1、是什么促使我们要做品牌

      2、 正确的战略和战术

      3、做品牌要有信心

      4、做品牌要团队合力

      5、做品牌要懂资源整合

     6、做品牌要有长远的眼光

第五部分:品牌战略  (引导学员做品牌需要战术)

      1、战略与目标的概念

      2、战略要解决的三个问题

      3、战略执行的三个核心流程

      4、经销商的愿景

      5、什么是品牌

         1)品牌的真相

          2)品牌的规则

          。。。。。。。。。。。。。。

          6)品牌的建设

      6、正确的认识品牌和操作品牌

第六部分:构建品牌之策略  (引导学操作品牌的方法和步骤,由被动到主动的转变过程)

     1、构建自主品牌,寻找差异化营销之道

2、创造独特的自主品牌内涵

3、卓越的品质

4、品牌营销的

品牌个性(brand personality)

品牌传播(brand communication)

品牌销售(brand sales)

品牌管理(brand management)

5、品牌营销理念的升级

第七部分:经销商品牌之变革

    1、经销商应有的品牌思路

2、经销商打造品牌的方式

1)打造商号品牌

2)厂商联合打造品牌

    3、品牌营销的六脉神剑 (用案例进行说明)

•     品牌机会

•     品牌定位

•     。。。。。。。。。。。

•     品牌进化

4、品牌赚钱的工具:

 产品   价格  渠道    促销   定位  (案例分析)

5 “夫妻经营”向“团队经营”到“品牌经营”转变

    案例:沈阳的一对夫妻

6、正确的渠道策略

 7、建好组织架构

 8、活动的策划与促销 (区域品牌如何策划)

               案例:如何策划区域品牌知名度和美誉度

9、品牌文化的塑造

10、公司化运作的必经之路

    11)差异化的营销策略

              案例:差异化的服务赢得市场

    12)团队建设

第八部分:与厂商合作共赢

1、信心   

2、忠诚   

3、价值观统一   

4、合力

 

柳叶雄老师的其它课程

本课纲以“销售型高手向管理型高手转变的必备要求,掌握选拔人才的标准、培育人才的方法、用人和激励员工的方法”,从而通过管理提高团队的素质、能力和业绩的提高。时间:1天一、课程目的1、思维转变:引导学员的思维和角色的改变,从销售高手到管理高手的转变,具备全局观的人才2、人才选拔:指导学员清晰自己的门店需要什么样的人才?如何符合公司标准和自己喜欢的标准?3、人才培

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提升学员多店“运营规划、目标管控、Z时代团队管理与激励、沟通技术、商品管控与数据分析、多店活动规划、VIP管理策略、达成目标的策略以及业绩提升的方法时间:4天(可依据时间选择课纲中的内容)1、多店运营规划:培养学员对多店管理的运营布局、规划,系统的持续改善与业绩提升2、目标管控:提高学员掌握多店目标的制定维度、制定方法、目标的分解以及达成目标的管控策

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“客户开发思维结构、原理、目标设定、精准定位、开发技巧与谈判、成交与改进”为核心授课点《客户开发飙升业绩》时间:1天1夜20年月日一、课程目的1、思维结构:通过培训,让学员掌握客户开发的思维结构与开发客户的原理,从而提升成交客户量2、客户开发原理:让学员掌握客户需求、画像、利益链,掌握开发原理,变中求变,提高成交量3、客户开发目标:让学员掌握区域总量

 讲师:柳叶雄详情


战略与组织发展篇《公司化运营发展模式》培训提纲【培训目的】1、引导学员如何突破公司化运营的关键点,从经营思维层面走出第一步,迈向公司化发展模式2、指导学员在以“成本和利润”的基础上来稳步做公司化运营发展模式3、指导学员如何清晰自己的战略规划、定位、发展方向和目标4、指导学员如何依据市场需求、目标的确定来设定合适自己的组织发展体系,匹配适合的团队5、引导学员清

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“现状与趋势、新零售的机会、业绩暴增的谋略、布局、实操技术”为核心授课点《新零售业绩暴增谋略》时间:1天2020年月日一、课程目的1、现状与趋势:引导学员清晰现状与发展趋势,实体新零售竞争形态必须同步变革2、技术与工具:引导学员必须运用智慧零售、数据零售的技术和工具来提升实体门店的业绩和利润3、新零售谋局:引导学员掌握新零售下的实体店如何谋局、布局、

 讲师:柳叶雄详情


本课程以实体店“公域引流、私域锁客、直播布局与运营、主播训练、带货策略、社群运营”为核心授课点《实体店直播带货特训营》一、课程目的时间:3天2夜1、直播布局:指导学员如何布局公域引流、私域锁客,增加客流,从而提高实体店销售业绩和客户量2、直播定项运营:指导学员掌握直播主题、目标、吸粉素材、直播工具、商品规划、激励政策的制定3、社群运营:指导学员掌握直播前的社

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以提高店长“运营与管理能力、团队建设、店铺诊断、流量入口管理、商品管理、目标管理与业绩提升”为核心授课点《新零售店长运营管理特训营》时间:3天一、课程目的1、运营与管理:提高店长的门店运营与管理能力,从而提高门店业绩,同时评估店长综合能力2、店铺诊断:指导店长学会通过数据与门店现状问题的反馈进行诊断,从而找到突破解决问题的方法3、流量入口:指导店长掌握

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以指引学员“清晰目标制定的维度、布局达成目标的规划、激励士气的方案”为核心授课点《目标规划与达成目标的管控》时间:2天20年月日至日一、课程目的1、思目标:引导学员思考目标的意义与思考设定目标的维度与好目标的标准2、定目标:指导学员与上级共同商议商议制定相对合理的目标,大家认同且有信心挑战达成的目标3、划目标:指导学员布局达成目标的规划、方案以及预案4

 讲师:柳叶雄详情


《带教与数据诊断技术.飙升业绩》带教与数据诊断分析,你该怎么做?为何要带教?带教教什么?带教有哪些方法?结果如何评估?如何让带教的结果相对更好一些呢?门店24个指标?如何抓核心指标?如何通过数据进行诊断分析和改进?进店数、成交率、客单价如何提升?如何提升店长、大店长的生发能力?柳叶雄老师说管理1、企业能否赚钱靠的是经营,企业能赚多少钱靠的是管理;开不开店看的

 讲师:柳叶雄详情


本课纲以“感动营销理念、销售原理、售前、售中、售后感动行动方案”培训为核心授课点《感动营销服务致胜》一、课程目的时间:2天1、感动营销理念:培养学员服务理念的提升,从行销到感动营销,清晰感动顾客是销售的宝典之一2、销售原理:引导学员掌握销售的基本原理,从而掌握销售灵活运用的技巧、实现变中求变3、服务水准提升:通过培训提高学员的服务标准,增减门店会员量,提高会

 讲师:柳叶雄详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有