《突破思维 厂商合作共赢》

  培训讲师:柳叶雄

讲师背景:
柳叶雄老师专注于“经销商管理、人才管理”、店铺业绩提升”培训的实战专家连锁“789盈利管理模式”创始人国内首创培训实操倍增业绩推广者(好不好,看看实际销售多少)历任过鞋服、建材企业部门经理、总监、总经理职务中国第一位研究并成功推广“店铺实操 详细>>

柳叶雄
    课程咨询电话:

《突破思维 厂商合作共赢》详细内容

《突破思维 厂商合作共赢》

《突破思维 厂商合作共赢》
【培训对象】 代理商 经销商 加盟商 公司营销人员
【培训时数】 1天
【课程特色】

该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、
实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维、改变经营模式、突破营
销理念,转变品牌经营的方法和方法,组建团队,快速占领市场。

柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的
共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
• 该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
【培训收益】
得到:—— 学员明确自己是市场的推手,学员懂得如何调整自我思维模式
得到:—— 学员掌握开拓市场和维护市场的方法
得到:—— 学员掌握销售业绩提升的方法,清晰及时回款给公司的重要性
得到:—— 学员掌握消化库存的方法
得到:—— 学员掌握未来的趋势发展以及与厂家合力打造品牌的重要性

【授课方式】




【课程大纲】
第一部分:前言 (破冰互动)
1、优秀的经销商的具有的特质
(引导代理商不抱怨,要积极与公司合作共赢)
一、学习力
二、自信 (对自己的信心 对公司的信心 对市场的信心)
三、智商(懂得借力使力,与公司共谋发展)
四、情商(不抱怨不放弃)


第二部分:经销商寻找自己的核心竞争力
(引导学员清晰面对竞争市场,要找到自己的核心竞争力,找到思维的模式)

1、什么是核心竞争力?
案例:导购
2、经销商的SWORT分析
3、核心竞争力案例分析
案例研讨:美国波音公司的核心竞争力
4、经销商之思考
(给学员警示同时给予启发思路)
1)为什么有的经销商越做越大,甚至成为了优秀的企业家?
2)为什么有的经销商越做越小,直至最终消失?

3)科学订货、数据分析是降低成本、提高业绩和减少库存的依据,您是如何做的呢?



第三部分:代理商目前的困惑 (直击代理商心坎)
一、批发经营模式很熟练,新的模式需要一个过程的转变
1、以前都是客户找上门,现在在店铺等顾客
2、 现在规模还小,自己店铺的事情就已经够忙的
二、品牌价格战越演越烈,做品牌投资大,不知何时有收成
三、如何做计划管理、目标管理、合理消化库存、提升资金周转率
四、如何科学订货,如何大胆订货大胆卖货
第四部分:转变思路,赢得财富 (观念的引导)
思维和观念的转变 (一针见血的指出经销商内心的想法)
观念一:品牌观念的转变
你不是在用商品赚钱,你是在用品牌赚钱
观念二:自我安慰将会丢失辛苦打下的江山


观念三:革除“能拖就拖”


第五部分:观念驱动品牌 信心占领市场 (讲解开拓市场如何迈出第一步)
1、信心比黄金更重要
2、走出当铺,开发渠道
3、占领市场要由“坐商”到“行商”
4、做好渠道服务
5、货品组合,引领市场
6、敢卖货就敢进货 (进货是盈利的基础)
7、团队合力,快速突破
第六部分 如何提升销售业绩 (建设区域品牌,加大营销与策划)
邓小平:发展才是硬道理
柳老师:业绩提升才是硬道理
1、建设区域品牌
2、案例研讨 ZARO
3、区域品牌如何构建
(此部分为重点,引导学员如何去策划以及打造区域品牌)
1)了解赚钱的工具
2)区域品牌如何策划
案例:
3)策划活动的讲解 案例:
4、终端如何盈利,如何提升销售业绩
1)终端盈利的核心关键点
人流量 进店率 成交率 客单价
2)如何人工降雨,提升销售业绩
案例和方法讲解
第七部分 合理消化库存 盘活资金 (处理库存 回笼资金 与厂家共赢)
1、库存的危害
2、盘活资金赢得市场
案例1:这样的方法对吗?(数据演算)
3、处理库存的方法
案例:接近零库存
第八部分:与厂商合作共赢
一、信心
二、忠诚
三、价值观统一
四、合力
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·讲授
·游戏

·练习
·小组讨论

·角色扮演
·案例分析

·启发式、互动
式教学


 

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