《如何做会赚钱的经销商》第1篇 提纲
《如何做会赚钱的经销商》第1篇 提纲详细内容
《如何做会赚钱的经销商》第1篇 提纲
《如何做会赚钱的经销商》培训提纲
【培训目的】
1、引导经销商正确做好区域规划、战略部署,强化区域强势品牌的概念和品牌的
推广
2、引导经销商正确看待赚钱的博弈——投入与受益的博弈(如何投?投多少?)
3、引导经销商设定目标,树立区域第一的概念,采用差异化营销思维逐渐突破与
提升业绩
4、区域品牌的建立,经销商会赚钱,都需要团队的支持,通过培训,让经销商清
晰如何找到合适自己的人才、如何留住核心人才!
5、通过培训让经销商清晰了解,一个会赚钱的经销商应该从店铺形象、团队管理
、区域宣传和推广、销售技能、活动促销技术的提升,同时要有开多店、开好
店的思想和规划。
6、强化经销商建立赚钱的系统,强化与品牌共赢发展才是真正会赚钱的经销商
【培训对象】
经销商、分公司经理
【课程特色】
•
该课程以启发式、引导式教育方式为主线,通过案例分析、问题研讨,实战与理论
结合,逐步引导学员清晰如何才能成为一名赚钱的经销商。引导学员清晰现阶段
重点要从整体规划、战略布局、团队建设、区域推广、业绩提升等综合管理方面
进行提升,方可成为一名持续赚钱的经销商。
•
柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的
共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
• 该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
【培训收益】
得到:—— 学员清晰区域市场整体规划与布局,清晰投入与收益的博弈结果
得到:——
学员思维受到启发,清晰如何构建团队,如何找到合适自己的人才和留住核心人才
得到:—— 学员掌握区域品牌建立的方法,区域品牌的推广方法
得到:—— 学员掌握做为一名会赚钱的经销商必须要做的六大工作
【授课方式】
【课程大纲】
第一部分:前言
1、开启思维模式
2、学员思考 (给学员警示同时给予启发思路)
1)面对激烈的竞争市场,您有全局规划布局吗?您投入了多少?您的业绩在提升
吗?
2)现在您遇到了哪些问题?您有思考过如何解决吗?您清晰谁是市场的主推手吗
?
3)您现在为团队为人才而烦恼吗?为什么找不到优秀的人才?为什么留不住核心
的人才?
4)您在区域内,做了哪些?您计划本年度期望让品牌为您赚多少钱?您如何构建
区域品牌?
第二部分:区域品牌的定位(引导学员清晰建立区域强势品牌的重要性)
一、关键词
1、区域品牌
2、定位
3、区域品牌的了解
二、什么叫品牌
1、 名牌 = 品牌吗 品牌 = 有品位的牌子?
2、品牌是操控消费者思维的伟大工具
三、区域强势品牌强调区域性
1、终端商是市场的润滑剂
2、“强头龙”和“地头蛇”之间的争霸战
四、定位
1、SWOT分析 态势分析法
2、定位
3、找到区域品牌的核心竞争力
4、如何定位目标顾客,如何让目标顾客知道和了解品牌
第二部分:盈利经销商的战略规划与布局
一、经销商正确的战略
1、战略分析
2、战略要解决三个问题
3、经销商的战略规划与布局
1)市场布局与规划 (下围棋)
2)人才布局与规划 (下象棋)
4、如何做好你的区域市场规划?
1)学会SWOT分析
2)领会公司的渠道战略
3)如何制定一份有竞争力的《营销方案与作战地图》?
4)作业:请详细列出一份本区域的《区域规划图》(区域市场作战地图
)
5、正确的定位
工具表:经销商公司化战略方向定位的分析表
6、案例研讨:经销商的发展规划
二、经销商正确思维博弈
1、投入与付出的博弈
2、依赖他人与自我突围的博弈
3、主业与副业的博弈
4、团队与个人的博弈
第三部分:经销商会赚钱的“六大宝剑
第一剑:团队宝剑—— “夫妻店到团队管理”
1、如何找到匹配的人才与团队
2、夫妻店到团队管理的组织体系
1)夫妻店组织体系
2)单店团队组织体系
3)多店团队组织体系
3、如何引进优秀的人才
4、如何为人才设定目标,实现共赢
5、如何留住核心人才
6、团队合力,达成目标
互动体验:合力突破
第二剑:形象宝剑——“店铺形象升级”
1、案例:理发店的深思
2、反思高价位与店铺形象之间的联系
3、店铺形象与品牌的高度匹配性
第三剑:渠道与售后宝剑——“渠道与售后提升”
1、渠道拓展的方式
1)陆地拓展
2)空中拓展 (网络、微信)
3)渠道开发的模式
2、主动出击,资源共享
1)定位:目标客户群体
3)如何找到目标客户群体
3、团队:资源整合 多渠道开发业务
4、强化售后服务
售后服务:做好老客户的转介绍
第四剑:宣传宝剑——“强化区域的宣传”
1、宣传的类型
2、宣传费用的规划
3、宣传的方式
案例研讨:汇集有效的宣传方法
第五剑:促销宝剑——“促销直取目标客户
1、促销的目的
2、促销的类型
3、促销的方式与案例分享
第六剑:业绩提升宝剑——“管理与销售提升业绩”
1、单店到多店的管理核心
2、营运管理与销售技巧的提升
1)顾客凭什么进你的店
2)如何搞定顾客(如何成交顾客)
3、掌握业绩提升的核心要素
第四部分: 合作共赢 (强调未来一定是厂商合作共赢的时代)
一、同床异梦的“和协赊汇”
二、大雁团队合作精神的感悟
三、互动“双赢”
四、厂商合作共赢 (互动)
[pic]
-----------------------
·讲授
·游戏
·练习
·小组讨论
·角色扮演
·案例分析
·启发式、互动
式教学
柳叶雄老师的其它课程
本课纲以“销售型高手向管理型高手转变的必备要求,掌握选拔人才的标准、培育人才的方法、用人和激励员工的方法”,从而通过管理提高团队的素质、能力和业绩的提高。时间:1天一、课程目的1、思维转变:引导学员的思维和角色的改变,从销售高手到管理高手的转变,具备全局观的人才2、人才选拔:指导学员清晰自己的门店需要什么样的人才?如何符合公司标准和自己喜欢的标准?3、人才培
讲师:柳叶雄详情
4天《督导多店运营管理》特训营 10.11
本课纲以提升学员多店“运营规划、目标管控、Z时代团队管理与激励、沟通技术、商品管控与数据分析、多店活动规划、VIP管理策略、达成目标的策略以及业绩提升的方法时间:4天(可依据时间选择课纲中的内容)1、多店运营规划:培养学员对多店管理的运营布局、规划,系统的持续改善与业绩提升2、目标管控:提高学员掌握多店目标的制定维度、制定方法、目标的分解以及达成目标的管控策
讲师:柳叶雄详情
5、1天1夜《客户开发飙升业绩》 10.11
本课纲以“客户开发思维结构、原理、目标设定、精准定位、开发技巧与谈判、成交与改进”为核心授课点《客户开发飙升业绩》时间:1天1夜20年月日一、课程目的1、思维结构:通过培训,让学员掌握客户开发的思维结构与开发客户的原理,从而提升成交客户量2、客户开发原理:让学员掌握客户需求、画像、利益链,掌握开发原理,变中求变,提高成交量3、客户开发目标:让学员掌握区域总量
讲师:柳叶雄详情
战略与组织发展篇《公司化运营发展模式》培训提纲【培训目的】1、引导学员如何突破公司化运营的关键点,从经营思维层面走出第一步,迈向公司化发展模式2、指导学员在以“成本和利润”的基础上来稳步做公司化运营发展模式3、指导学员如何清晰自己的战略规划、定位、发展方向和目标4、指导学员如何依据市场需求、目标的确定来设定合适自己的组织发展体系,匹配适合的团队5、引导学员清
讲师:柳叶雄详情
店老板课程: 《新零售业绩暴增策略》—— 10.11
本课纲以“现状与趋势、新零售的机会、业绩暴增的谋略、布局、实操技术”为核心授课点《新零售业绩暴增谋略》时间:1天2020年月日一、课程目的1、现状与趋势:引导学员清晰现状与发展趋势,实体新零售竞争形态必须同步变革2、技术与工具:引导学员必须运用智慧零售、数据零售的技术和工具来提升实体门店的业绩和利润3、新零售谋局:引导学员掌握新零售下的实体店如何谋局、布局、
讲师:柳叶雄详情
3天2夜《实体店直播带货训练营》—— 10.11
本课程以实体店“公域引流、私域锁客、直播布局与运营、主播训练、带货策略、社群运营”为核心授课点《实体店直播带货特训营》一、课程目的时间:3天2夜1、直播布局:指导学员如何布局公域引流、私域锁客,增加客流,从而提高实体店销售业绩和客户量2、直播定项运营:指导学员掌握直播主题、目标、吸粉素材、直播工具、商品规划、激励政策的制定3、社群运营:指导学员掌握直播前的社
讲师:柳叶雄详情
3天版: 《新零售店长运营管理特训营》—— 10.11
本课纲以提高店长“运营与管理能力、团队建设、店铺诊断、流量入口管理、商品管理、目标管理与业绩提升”为核心授课点《新零售店长运营管理特训营》时间:3天一、课程目的1、运营与管理:提高店长的门店运营与管理能力,从而提高门店业绩,同时评估店长综合能力2、店铺诊断:指导店长学会通过数据与门店现状问题的反馈进行诊断,从而找到突破解决问题的方法3、流量入口:指导店长掌握
讲师:柳叶雄详情
4、2天版:《目标规划与达成目标的管控》 —— 10.11
本课纲以指引学员“清晰目标制定的维度、布局达成目标的规划、激励士气的方案”为核心授课点《目标规划与达成目标的管控》时间:2天20年月日至日一、课程目的1、思目标:引导学员思考目标的意义与思考设定目标的维度与好目标的标准2、定目标:指导学员与上级共同商议商议制定相对合理的目标,大家认同且有信心挑战达成的目标3、划目标:指导学员布局达成目标的规划、方案以及预案4
讲师:柳叶雄详情
2天课纲:《带教与数据诊断技术飙升业绩》 —— 10.11
《带教与数据诊断技术.飙升业绩》带教与数据诊断分析,你该怎么做?为何要带教?带教教什么?带教有哪些方法?结果如何评估?如何让带教的结果相对更好一些呢?门店24个指标?如何抓核心指标?如何通过数据进行诊断分析和改进?进店数、成交率、客单价如何提升?如何提升店长、大店长的生发能力?柳叶雄老师说管理1、企业能否赚钱靠的是经营,企业能赚多少钱靠的是管理;开不开店看的
讲师:柳叶雄详情
3、 《感动营销 服务致胜》 10.11
本课纲以“感动营销理念、销售原理、售前、售中、售后感动行动方案”培训为核心授课点《感动营销服务致胜》一、课程目的时间:2天1、感动营销理念:培养学员服务理念的提升,从行销到感动营销,清晰感动顾客是销售的宝典之一2、销售原理:引导学员掌握销售的基本原理,从而掌握销售灵活运用的技巧、实现变中求变3、服务水准提升:通过培训提高学员的服务标准,增减门店会员量,提高会
讲师:柳叶雄详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183