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谭小芳老师的内训课程

讲:客户服务基本概念一、什么是客户服务客户服务的定义 影响客户服务的因素 客户服务环境 二、服务的文化建设服务文化的组成 客户维护体制建立 促进积极服务文化的12种方法 案例:燕子的一封信小组讨论:我们企业的服务文化有什么特点?分析:客户服务与投诉处理技巧培训案例!解析:客户服务与投诉处理技巧内训案例案例:客户服务与投诉处理技巧课程案例分析!第二讲:揭开客户投诉的面纱三、重估投诉的价值什么是客户投诉 客户投诉概率及后果分析 3年从村头走向世界 4年从世界走回村头 2年又走向倒闭 案例:幸福实业案例:三株集团的悲剧客户不投诉的成本分析案例:买手机与电视机的投诉四、投诉原因剖析1.客户的投诉动机案

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模块1:成本及成本控制概述1.成本是指为达到特定目的而发生或应发生的价值牺牲,它可用货币单位衡量。2.成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。3.组织管控与房地产项目成本分析:房地产项目成本培训案例!解析:房地产项目成本内训案例案例:房地产项目成本课程案例分析!模块2:工程成本——工程造价的组成1.工程造价的两种含义2.工程项目总造价——总投资费用。3.建筑安装工程造价——工程承、发包价。4.工程造价的组成5.建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。讨论:房地产项目成本经典案例讨论分组:房地产项目成本培训案例学习指南分析:房地产项目成本学习中的八大陷阱!模块3.工程成本控制三

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【打造维美——外在修炼篇】(1-3小时) 优雅职场女士 沉稳职场绅士 完美姿态(女士) 完美姿态(男士)分析:三维礼仪 培训案例!解析:三维礼仪 内训案例案例:三维礼仪 课程案例分析!【铸就惟思——由内而外修炼篇】(1-3小时) 职场应聘需知 安然离职要诀 绝佳印象(微笑 眼神…) 引领接待(车 电梯 推拉门) 递接物品(名片 剪刀) 语言的规范 尊重对方的 4 个禁忌 表达方式的 5 个不问 商务接待(中式餐饮)(1个小时)餐厅宴会(餐桌排位与禁忌)客户接待(细节涵养)商务洽谈(细节事项)商业剪彩位次总则附:八大菜系 (渊源与盛行)(1个小时)中国十大名茶(品茗龙井茶与泡法)商务应酬好的交际

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  部分:经销商生意回顾  一、经营结果的回顾分析  1.销量目标达成情况回顾分析  2.营销费用及销售费用投入回顾分析  3.经销商往来账务管理回顾分析  二、经营过程的回顾分析  1.经销商经营的SKU市场表现回顾分析  2.经销商网络开发与维护回顾分析  3.经销商库存管理回顾分析  4.经销商网络配送效率回顾分析  5.经销商网络终端管理回顾分析  6.经销商合作过程中资源投入变化回顾分析  7.经销商在市场秩序维护上的表现回顾分析  8.经销商对公司市场策略的贯彻执行情况回顾分析  9.经销商对公司促销政策的执行效果回顾分析  10.经销商业务人员管理状况回顾分析  11.经销商应对

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  一、公司目标体系架构  1.目标设定的流程及方式  2.公司总目标的设定  3.各部门目标的分解  4.目标设定实例说明  分析:部门的工作目标设定与管理培训案例!  解析:部门的工作目标设定与管理内训案例  案例:部门的工作目标设定与管理课程案例分析!  二、目标设定的基本概念  1.目标的种类  2.目标设定与管理阶层的关系  3.目标设定的三个要素  4.目标设定的程序  5.目标设定的原则  讨论:部门的工作目标设定与管理经典案例讨论  分组:部门的工作目标设定与管理培训案例学习指南  分析:部门的工作目标设定与管理学习中的八大陷阱!  三、目标设定的步骤  1.目标设定思考的方向

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  部分 人力资源管理导论  讲 人力资源管理概述  一、人力资源与人力资源管理的含义与特征  二、人力资源管理的职责和功能  三、人力资源管理的目标  四、人力资源管理对企业战略的贡献  第二讲 人力资源管理部门与人力资源管理专业人员  一、人力资源管理部门在企业中的地位与角色  二、人力资源管理部门的结构及其所承担的任务  三、人力资源管理专业人员的素质要求  第三讲 人力资源管理的历史、所面临的挑战与发展趋势  一、人力资源管理的历史发展  二、当前人力资源管理所面临的挑战与问题  三、人力资源管理的发展趋势  本部分小结  案例分析  第二部分 人力资源管理的理论基础  讲 人力资源管

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