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胡金华老师
胡金华 老师
  •  所在地区: 重庆
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:党政 管理 人力资源 商务礼仪
  •  企业培训请联系董老师
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胡金华老师的内训课程

与企业共赢——你为谁工作 主讲:胡金华课程目标:1、你在为谁工作——树立正确的工作态度;2、树立危机意识;3、竞争无处不在,要敢于竞争,善于竞争,培养狼性精神;4、打破自我设限,积极进取,挖掘潜能;5、建立感恩意识,提升忠诚度。课程对象:企业全员课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程提纲:企业如何吸引优秀人才1、企业最关心员工什么?员工最需要什么?让上级欣赏、同事佩服的行为指南?第二讲 企业如何孵化优秀人才如何营造人才孵化环境人才孵化环境中最忌讳的行为加速人才增值之捷径第三讲 重新认识职涯规划1、什么是职涯规划

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政务礼仪培训 主讲:胡金华课程目标:了解政务礼仪规范,掌握良好沟通技巧;掌握相关岗位的职业要求,提升工作人员在相关岗位的职业能力,职业化素养,从而提升精神面貌;进一步将文化精神理念与政务礼仪落实到行为规范中;灵活应用社交礼仪的知识,完善、提升企业的公众形象,进而提高企业的社会效益和经济效益。课程对象:中高层管理人员、机关管理人员、行政人员课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程提纲:一、内宾接待原则二、内宾接待前的准备三、内宾接待流程四、宾主会面礼仪五、政务接待介绍礼仪六、政务接待宴请礼仪七、政务接待乘车礼仪八、

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新常态下如何加强共青团干部工作 主讲:胡金华课程目的:提升团委书记和团支部书记的活动策划组织能力课程对象:工、青、妇基层工作者课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:一.新形势下加强党对群团的工作的重要性和紧迫性(一) 工青妇的历史地位和作用1. 共青团的建立2. 共青团的发展阶段及历史作用3. 工会的建立及历史作用4. 妇联的历史作用(二) 新时期工青妇工作的重要性1.“两个一百年”战略目标实现的需要2.全面建成小康社会的需要3.我国内外部环境的需要4.目前我国群团存在问题的需要(三)群团工作的价值 

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新常态下如何加强国有企业党风廉政建设 主讲:胡金华课程目的:党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十八大以来,中央对加强党风廉政建设提出了许多的新思路和新论点、新要求。在新常态下切实加强党风廉政建设,推动国有企业改革发展,成为了当前亟需解决的重要课题。课程对象:非公组织企业党员、党组织干部课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:一.十九大报告关键词解读新常态 国有企业 党风廉政建设统筹兼顾推进企业经营发展和党风廉政建设把党风廉政建设贯穿国有企业改革

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IQ诚可贵 EQ价更高新常态下如何提升情商管理 主讲:胡金华课程目的:通过测试和游戏了解自己的情商,通过专业练习掌握训练情商的技巧,学会如何科学管理情绪,如何表达同理心,将情商知识应用于实际工作,帮助构建和谐的人际关系和工作关系,做一个高EQ的职场人。课程对象:企业全员类课程时长:2天/1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:第一部分 情绪的基本知识1、情绪的概念2、情绪的外部表情3、情绪的生理表现4、消极情绪产生的原因第二部分 情商与智商1、情商与智商的关系寻找高情商的人第三部分 情商的五大基本要素情商要素

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新常态下如何提升员工归属感 主讲:胡金华课程目的切实提升员工的归属感,使员工对企业产生“家”的感受,推动企业健康向上发展,也就成为当前企业家迫切需要解决的问题。课程对象:企业管理人员、人力资源部人员课程时长:1天/半天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程大纲: 新常态下员工归属感的解读关键词:认同/公平/安全/价值/使命/成就团队与个人归属感 影响员工归属感的N种因素 快速融入团队的方法 留住人才的四种措施 提升员工归属感应遵循的准则备注:本课程将根据企业实际培训需求予以适当调整,形成唯一的解决方案。...

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