沈碧津老师的内训课程
内圣外王——领导者的修炼 沈碧津第一篇 内圣篇一、阳明心学体系1、一个公式：表现=潜能－干扰2、两个方法：静处体悟、事上磨练3、三个概念：心即理、知行合一、致良知4、四句教理：无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。二、心即理——阳明心学的逻辑起点1、人的本心具足认识一切、改变一切的力量和智慧。2、心乃万事万物之本源。3、管理要以心为本，管理的实质就是管理源动力【案例】稻盛和夫拯救日航的奥秘三、知行合一——阳明心学行动的哲学1、知行不可分割：“知”要落在“行”才是真知，没有“知”指导的“行”事倍功半。2、知行互相促进：以知促行，以行促知。3、最高的知行
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《企业文化建设与管理》培训大纲 沈碧津课程目标：了解并重视企业文化的重要意义；深刻认识人的价值，以人为本，尊重并最大程度发挥个人的价值；深刻领悟管理就是管理关系，运用盖洛普Q12阶梯打造企业和谐的人际关系；拥有激励和鼓舞自己及他人的能力。学会从沟通渠道、文化系统、激励制度三大途径来建设企业文化的能力。第一讲 企业文化为什么要建设企业文化？战后日本为何能在短期内赶超欧美？美国人的反思：美日管理95相同，5不同是文化差异。500强企业成功的关键是文化。你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的追求。而
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心理压力管理策略 沈碧津 第一章 认识压力一、什么是压力？1、心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一2、压力的特性及类型3、压力对行为影响的规律二、压力来自何处？1、压力的来源2、影响压力强度的因素3、生活事件与压力指数 第二章 压力管理策略第一节 认知调节一、重新认识压力1、一切的问题都是人心的问题2、究竟是什么左右我们的生活？头脑正确世界就正确
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全方位职业素养提升 沈碧津第一讲 职业心态一、心态决定人的成败1.什么是心态？2.心态决定人生的成败。【案例】兄弟俩打工的故事二、积极心态【讨论】从松下幸之助早年去东京打工的故事，讨论什么是积极心态？积极心态和消极心态的区别在哪里？1.积极心态：凡事多往好的方面想一想——不是事情让你不快乐，是你对事情的看法让你不快乐2.没有卑微的工作，只有卑微的态度。——敬业：你对工作的态度，决定你工作的高度。3.六大成功的积极心态（1）每件事的发生，必有其原因，皆有利于我——这件事的发生对我有什么好处？从这件事我学到了什么？怎么做既能达到最好的结果又能享受过程？（2）每个人都有无限的潜力——西红