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钱秋萍老师
钱秋萍 老师
  •  所在地区: 江苏 南京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:服务营销 服务礼仪 营销管理 内训师训练 团队建设 有效辅导
  •  企业培训请联系董老师
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钱秋萍老师的内训课程

  课程大纲:  时间  大纲  课程单元  单元要点  教学内容说明  教学方法说明  天  08:30-9:00  培训导言  领导开训  强调训练营的目的、意义;  强调训练营纪律;  -  -  突破训练  学习心态建设  自我突破训练  学习团队组建  应用互动教学法,为整个训练营建立良好的学习氛围,使学员之间快速彼此熟悉和了解,组建学习小组,明确训练营学习目标,建立学员良好的学习三心态,做好学员之间的彼此协作和服务,使学员透过活动参与感受佳绩效组合对于团队生存和发展的意义;  突破自我训练活动  “团队共战“学习团队展示、学习目标、纪律、成员互助宣誓活动  天上午  09:00-1

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  上篇:压力管理  讲 认识压力及其种类与等级  一、认识压力  1、压力的定义  2、压力的起缘  二、面对压力的三种选择  三、压力超出极限时的两种逃脱  四、现代人的三大压力  思考:对人杀伤力大的压力?  五、识别现代人压力的等级  六、压力的主要来源  测测你的情绪稳定度  第二讲 如何处理工作上的压力  案例研究:海尔集团六名副总裁被免真相  在宏观经济形势不景气的大环境下,中国大家电企业海尔集团的六位副总裁被免去职务,他们是:主管彩电业务的喻子达、主管电脑业务的高以成、主管物流的王正刚、主管法律的苏效玺、主管流程的邹习文,以及主管家居业务的赵斌。是什么原因被免职?  一、造成工

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  【课程大纲】  一、建筑业劳务用工的现状  1、建筑业用工制度的变革:  2、建筑劳务企业的现状:  3、建筑劳务的组织形态:  4、建筑劳务工人的劳动关系管理混乱  5、建筑劳务队伍建设情况:  6、建筑劳务资源状况分析:  7、建筑劳务用工成本分析:  8、安全生产存在的隐患。  二、总包企业如何做好劳务管理工作  1、加强劳务资源管理:  2、加强施工现场管理。  3、加强分包结算管理  4、加强劳务工人培训管理  5、加强劳务工人劳动合同监督管理  6、加强劳务工人工资支付管理  7、加强劳务作业工人的安全生产管理...

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  一、售前:收集客户名单  竞争对手、黄页、网络、书店、购买、交换、转介绍、生活中、地铁里、报纸广告  二、售中四步:  1、找问题  2、提供解决方案  3、为什么和你买  4、为什么现在就要买  三、售后:持续不断的增值服务  资料收集  节日问候  幽默短信  重要日子的祝福(生日、结婚纪念日……)  成为客户生活的朋友和事业的伙伴...

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  1 市场营销的核心概念  2 市场营销管理科学的研究对象  3市场营销管理学研究的内容  4 市场营销学的研究方法  5 市场营销观念  一、顾客价值与顾客满意  1.1 顾客期望和顾客满意  1.2 顾客价值与让度价值  1.3 顾客满意度调查(CSR)  1.4 从顾客价值度量顾客满意  二、竞争地位与营销战略  2.1 市场领先者及营销战略  2.2 市场挑战者及营销战略  2.3 市场追随者及营销战略  2.4 市场补缺者及营销战略  三、购买者行为的分析  3.1 消费者购买行为模式  3.2 影响消费者购买行为的主要因素  3.3 消费者购买决策过程  四、市场细分化、目标化与

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  部分:“80、90后”员工生态图  “80、90后”大学生就业流失率高  “80、90后”与前辈针锋相对典型一幕  “80、90后”的特点 , “80、90后”有梦想吗?  26个字母表达“80、90后”个性  70后80后90后之间区别  “80、90后”员工的自身特点及管理  你在管理“80、90后”时犯过下面的错误吗?  案例:富士康前80后女主管自传  研讨:“80、90后”是不是洪水猛兽?  第二部分:“80、90后”人格特质、工作动机与职业心理  “80、90后”人格特质和价值观调查问卷  “80、90后”特质与生存之道  “80、90后”的成长背景  “80、90后”的素质 

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