廖祐呈老师的内训课程
《商务谈判课程》 ——直觉反应的谈判风格课程目标： ■ 掌握商务谈判的原则与技巧 ■ 灵活运用谈判在商务活动当中 ■ 针对处理商务谈判过程的价格问题课程对象：中层以上主管课程时间：1天课程内容:1. 商务谈判的概念 1. 商务谈判的原则 2. 商务谈判的PRAM模式 3. 商务谈判的程序 1. 询盘 2. 发盘 3. 还盘 4. 接受 4. 商务谈判的内容2
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课程简介|课程名称:商业计划书的策略性包|课程分类:简报技巧类 ||装 | ||课程简介: ||为什么有的商业计画很容易获得投资方的青睐，并且产生实效，有的商业计||画说了半天仍让人不知头绪，本课程浓缩讲师自身实战精华，专注策略性包||装--如何拟定好的策略、如何简
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《情绪与压力管理课程》 ——压力下维持原有绩效课程目标： ■ 得心应手地运用各种调整自己心态的技巧； ■ 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣 ■ 消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生 ■ 掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法 ■ 增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活， 开心工作。课程对象：主管与储备主管课程时间：1天课程内容:1. EQ与工作压力、生活压力的关系 ■ 情绪压力的起源
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课程名称：人才甄选与面谈实战培训课程目标： ◆ ″ 建立正确甄选与用人理念 ◆ ″ 了解系统化人才甄选与用人步骤流程与准备事项 ◆ ″ 学习如何评鉴应征人员的方法 ◆ ″ 练习有效的甄选面谈技巧 ◆ ″ 探讨避免错误晋用决策的方法课程对象：部门主管授课方式：讲师讲授、小组讨论、实际案例分析。课程时间：半天课程内容： ◆ 人才甄选的概念 ■ 如何依据工作的特性来选人 ■ 常见的选才方式 ■ 甄选面谈的四大阶段 ■ 人才甄选决策分析 ■ 应征信涵研读与重点整理(如何纸上选兵) ◆ 面谈的艺术 ■ 面谈原则及技巧 ■