热情的上司为何更具“魔力”？    206

2011-11-27 11:55:05| 分类： | 标签： |字号大中小 订阅 .作为团队主管，你是否意识到自己的性格在团队中产生的影响力？它远比你想像的要强烈得多。　　实验：热情的魔力　　心理学

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新人该做哪些礼仪功课？    212

礼貌是第一课　　某货运公司财务刘女士　　　　我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边的位子就是我的座位。我们前几个月新来了一个

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制约我国民企发展的瓶颈十一——职业素    445

自改革开放以来我国民企得到了迅速的发展，但就其发展的势头来讲，大多数民企经营已在走下坡路，其原因就是因为职业化水平不高，而导致企业经营危机，竞争危机，人才危机和资金危机，最终走向衰退，濒临死亡。在这里

 作者：寇北辰 详情

阻碍你成功人生的20大不良习惯    284

1. 过于争强好胜：超越他人的竞争需求几乎是造成所有行为问题的根源所在。　　 2. 增加过多的价值：也就是你总是情不自禁地修改同事或者下属已经很成熟的想法。成功人士很难做到耐心聆听其他人告诉他们一些自

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工作中的禁语    239

mdash;管理心得分享在职场到底有些什么样的禁语呢虽说是会因你老板的个人喜好而各异，但有以下八条你还是最好记住：　　1、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对

 作者：周文 详情

职场十戒，成功早来10年    285

第一戒：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，

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在职场要闭紧抱怨的嘴    182

在白领工作室的咨询屋里，有时会发生一些有趣的事情：一对冤家前后脚来咨询，一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工，一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。 来自大企业的技术主管小廖，被猎到一家民营制造企业担任

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职场中必须知道的8条禁语    209

人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招下马，因此，身在职场最重要的是管住自己的嘴，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什

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黄光裕的觉醒    515

黄光裕的觉醒 　跳了几个高，还是呆在漆黑的屋子里，于事无补。黄光裕如同盔甲骑士一样，开始沉寂下来。停下来。黄光裕从愤怒和抱怨的惯性中停了下来，一下子便从黑洞跃进了醒觉的智慧之堡，一切都变得明亮起来。　

 作者：王育琨 详情

职场铁律 送你一条    263

俗话说，兼听则明偏信则暗；耳听为虚眼见为实。然而，很多时候兼听未必真明，眼见未必真实，错怪在所难免。比如对颜回偷食，《吕氏春秋》和《孔子家语》就有不同的记载，一个说是孔子亲眼所见，一个说是子贡看见后转

 作者：高扬 详情

企业家也需要一个“沉默之堡”    294

他们曾经踩过地雷，他们并不情愿继续踩地雷。在属下和公众眼里无所不能的企业家，内心深处便产生了令人窒息的紧张与焦虑。可是他们停不下来。 　　通常我们被时间、被一堆又一堆的事情推着走，很少停下脚步，听听自

 作者：王育琨 详情

办公室6大著名人际关系    245

有句话叫做父母无法选择，但丈夫可以选择，把这句话套用到职场中，可以改成职业可以选择，但同事无法选择。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会

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衡量个人成熟度的四个指标    207

我们经常会说一个人「够不够成熟」、「火候深不深」，但到底怎样才算是「够成熟」、「有火候」呢？这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重一量便知。但

 作者：杜书伍 详情

一点一滴培养你的领导气质    202

一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量与别人商量，

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美女总裁严旭的职场私语    219

总有一些人能为我们指点迷津，总有一些佼佼者能成为我们学习的目标，并通过著书的形式贡献其经过系统总结的经验。前青岛啤酒全球营销总裁严旭及专著《我奋斗在最残酷的战场上》是本期高端阅读的焦点。20岁之前，严

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好上司必备的十八项美德    257

1、喜爱下属，才会得到下属的忠心 如果你不喜欢下属，你是无法做到对他给出好的言行，无法做到对事不对人，自然你也不会得到下属的忠心。 作为上司，应该怀着一颗去喜爱每个下属的心态。 2、精明强干，才会得到

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无需仰视，像纪念朋友一样纪念乔布斯    248

10月5日，苹果公司刚刚发布其新产品iPhone4s。6日，其官方网站就发布了苹果公司的灵魂人物乔布斯去世的消息。美国总统奥巴马、微软公司总裁比尔盖茨等都盛赞乔布斯的伟大，因为他改变了每个人看待世界的

 作者：赵查理 详情

九心知行智合的赏识效应    270

在分享中成长，在成长中学习，在学习中领悟，在领悟中植入，人的一生其实就是一个与时间及实践博弈的游戏，关键是看在这样的一个游戏天地之下，我们是以如何目的、何种心态、何种思维与行动来博得圆满的谢幕。 本人

 作者：蒋开兵 详情

攻击型问句，能对83%的人成功产生正    225

最近有一篇由杜克大学和史丹佛大学参与的有趣的研究，发布在近期的《Organizational Behavior and Human Decision Processes》学术期刊，台湾这边最近正在选举

 作者：刘威麟 详情

职场面试揭秘：原来你是这样被“刷”掉    208

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主

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每天加班、爆肝、挤脑汁，你为你的努力    254

检查官在办案的时候，总要「讲求证据」，最近在《纽约时报》有一篇很不错的文章，这篇文章说，现在一股新的风潮则是，办公室的「管理」，也要讲求证据！ 这是一门新的学问，叫做「靠证据的管理学」(Evidenc

 作者：刘威麟 详情

创造性思维的五大特质    371

一、思维的求实性 　　 创造源于发展的需求，社会发展的需求是创造的第一动力。思维的求实性就体现在善于发现社会的需求，发现人们在理想与现实之间的差距。从满足社会的需求出发，拓展思维的空间。而社会的需求是

 作者：迟竹强 详情

海瑞为何当不了大官？    289

张居正和海瑞几乎是同时代的人，他们都是在嘉靖皇帝当政时步入政坛。而且两人有过交往。《明史》记载：万历初，张居正当国，亦不乐瑞，令巡按御史廉察之。御史至山中视，瑞设鸡黍相对食，居舍萧然，御史叹息去。居正

 作者：冯启 详情

不随便叫别人“小什么”行不行？    273

写下这个题目，禁不住心惊胆战一下，因为很多曾经叫我小张的领导、前辈、经销商朋友、客户等老人可能会看到，如果他们乍一看主题而不看下面内容可能心里不爽！ 他们可能会讲：叫你小张是对你亲！ 他们可能会讲：叫

 作者：张令凯 详情

职场“胜经”：世界500强的职场正规    232

职场胜经：世界500强的职场正规则 眼看又到一年秋季招聘时，而闪辞族这个群体却在严峻的就业形势下悄然出现。 初入职场的新人们往往对时下的商业环境显得无所适从，而职场政治、职场潜规则这样的话题又不绝于耳

 作者：王磊 详情