作为一个有责任感的企业，就要为为员工提供更多的机会、空间、舞台，更多的福利、待遇、收益，更多的健康、快乐、幸福。企业要变得越来越好，要实现目标，要发展越来越快，关键还是靠每一位员工强化意识、激发活力、变革自我、实现目标、铸就品牌，以每一个人实实在在的变革进步，打造企业实实在在的竞争力！

强化意识，从今天开始。从上班的第一秒钟开始，企业的每一个人、每一个部门，都要强化时间意识，惜秒如金、惜时如命，一秒一秒往前赶、要成果。每个人在每个环节，都以断水 断粮 断电的紧迫感解决问题、完成任务。以每个人效率的提高，助力企业全方位、全流程效率提高，助力企业周转率提高！强化成本意识，万方千计、钻窟窿打洞降低时间成本、资金成本，一分一分减少各项费用。以每个人成本控制能力的增强，真正把提高企业利润率落在实处，打赢两率提高战，切切实实地为目标目标做出贡献！

激发活力，从今天开始。企业要在目标基础上翻两番，靠的是每一位员工的能力翻两番！在实现目标的过程中，员工要把工作当成创事业，把自己当成董事长来发现问题、思考问题、解决问题，真正以企业家的思维和精神，以创业家的激情和拼劲，更主动地承担工作，更积极地实现目标。最大限度地点燃激情、挖掘潜力、激发活力、迸发动力、发挥能力，把自己的价值体现在各项工作目标的实现上，体现在工作结果得到大家的认可上，成为大家心目中不可或缺的企业栋梁和战将，为目标贡献最大的智慧和力量！

变革自我，从今天开始。每一位员工都很可爱，都有很多优点。但是面对“百年企业”的目标，每个人还要有触动心灵、震撼灵魂的深刻变革。变革要从领导开始，以的切实变革，带动每一位员工变革。变革要对自己狠一点，每个人都要看到自己的缺点和不足，立即变、彻底变，不给自己找任何借口、留任何退路，以“四生精神”变革进步、脱胎换骨、重塑自我。变革要真正落在实处，80%的人都说你变了，才是真正的变革。比如，要由说“应该做”变为说“如何做”，由“说意义”变为“拿方案”，由“说问题”变为“提方法”。变革要持续，时时变、事事变，不断地把变革的思想和行动转化为好的工作理念、工作方法、工作习惯、工作结果，以每个人的变革促进目标实现。使企业制度化、标准化、清晰化，将“立法要高 有法可依 有法必依 执法必严 违法必究 遵法必好”变为现实，确保员工人有事可做、事事有人负责、事事有人监督、事事要有评估、事事形成闭合，助推目标目标实现！

实现目标，从今天开始。每一位员工从今天这一秒开始，都把目标印在脑里，每天思，每时想，每分做，每秒干，说接地气的话，提有用的建议，拿可落地的方案，做实实在在的事，取得扎扎实实的结果。在实现每一个具体目标的基础上，实现目标，带动企业一天比一天更加务实发展！

铸就品牌，从今天开始。每一个员工都是企业的品牌！每个人无论做什么事情，都要当做自己的里程碑，主动工作，积极工作，团结工作；争分夺秒，管理时间，提高效率；全力以赴，解决问题，完成任务，真正对自己的品牌、形象、荣誉负责。每一位员工都要为自己的品牌而战，追求终极目标的结果好，追求别人评价的口碑好。争做一个让人放心、受人欢迎的人，做一个为团队增分、为企业添彩的人。

每一位员工都要把每天当作最后一天往前赶，把自己当作最后一道防线去解决问题，把每件事都当作自己家里的事去操心用心，把每项工作都当作终极目标去执行落实。以每一位员工每一天的精彩，成就企业的精彩！“百年企业”的目标一定会加快实现！员工的幸福生活和美好未来一定会更快到来！

 

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