《内训师系统化培养项目》

1206515875left-635 一个项目、多项输出
客户需要在⼀个项⽬中完成课程开发、课件制作、演绎呈现等组合任务，或者同时再包含内训师选拔评审、微课制作、直播技巧等多个模块。核心优势
⼀客⼀纲、⼀课⼀纲，100%定制专属课程内容
微课、PPT课件等⾼耗时产出，我们有“极简⽅案”，实现多元产出
借助新科技系统（⾃研系统+智能⼯具）⾃动⽣成PPT课件提⾼50%做课效率
20510578105丰富的混合学习项⽬经验达成同等效果可减少⾯授1~2天
⾃有“开发⼿册”全⼯具化教学实现100%实操落地
⾃有“演绎训练⼿册”全场景演练，实现100%技能复制
讲师团队具备同时辅导课程开发、经验萃取、微课设计、演绎表达及直播课的
能⼒
本课程为“七步出师系列课”综合版本，
兼具“课程开发”、“演绎技术”等不同课程产品优势。
核⼼优势：同等项⽬产出，能节省客户1~2天⾯授时间
版权课程 2014年⾄今8年市场验证认可，获得两张版权证书
团队⼒量 ⾮个⼈讲师单兵作战，研发、运营实⼒强⼤
线上资源 全系项⽬⽀持线上训练营、混合学习项⽬
技术优势 针对学员易耗时环节⾃研软件系统助⼒，提⾼效率
赠视频课 向客户赠送PPT制作、公众表达等视频课源⽂件，企业内部永久
免费使⽤
⾯授培训班：弹性设计 随堂产出
混合学习班：线上线下 完美结合（可节省⾯授1~2天）
在线训练营：全程线上 媲美线下
录播视频课：视频微课 永久授权
76204813300讲师认证班：开放版权 转训⾸选
12702501900推荐2~4天
215903811905企业内训师，尤其适合于需要短时间完成多项任务产出的项⽬
将根据不同需求、不同基础、不同⾏业、不同岗位定制⽅案
center2923540righttop（以3天“课程开发+演绎技术”为例，具体安排不同项⽬会有差异，仅供参考）

right635left476250【2h】
【问题点】
⼀堂好课是如何炼成的？
为什么必须先要“画个圈”？
【知识点】
好师好课：好讲师好课程七个习惯
整体流程：课程开发的步骤与要点
六个要素：澄清六要素课程画个圈
需求分析：课程就是产品，⽤户思维⾄上
包装题⽬：吸引⼈的题⽬，只做对了⼀半
【任务卡】
界定个⼈课题⽅向
right463550【3h】
【问题点】
好课程的核⼼是什么？
如何萃取出⼲货知识？
【知识点】
萃取内容：三个标准搭框架，初步萃取成⼤纲.
提炼⼲货：⼲货知识有特点，内容为王不过时
深挖细节：两个原则定标准，七何分析挖细节
四种来源：萃取课程知识点，四种渠道组合拳
【任务卡】
确定课程2~3级⼤纲
left594360细化课程知识点【1h】
【问题点】
知识记不住，完全是学员的问题？
课程不⽣动，完全是演绎的问题？
【知识点】
萃取5.0：怎样的知识才是好知识
脑友好型：⼤脑喜欢接受怎样的课程内容？
记忆线索：五种“建模”⽅法，“串联”课程内容
【任务卡】
优化课程知识点
课程内容萃取定稿
right0【2h】
【问题点】
为什么缺少⽅法的课程会⽆效？
谈到教学⽅法，就是举例提问？
【知识点】
核⼼⽅法：以学员为中⼼的教学⽅法设计
基本⽅法：讲解常规知识，三个基础步骤
案例分析：只有枯燥讲解，没有枯燥内容
【任务卡】
设计教学步骤
left4521200课件制作初稿（教学⽅法可以直接在课件中）【2h】
【问题点】
为什么参与如此重要？
如何增强课堂参与度？
【知识点】
设计参与：学习⾦字塔图，竟有三个结论
形象表达：如何有效运⽤形象化素材
活动设计：如何设计导⼊活动、参与活动、回顾活动
【任务卡】
完成教学⽅法设计
left595630课件制作⼆稿/完成⻚⾯内容【2h】
【问题点】
为什么领导讨厌“⼤图少字”的PPT？
如何提⾼课件制作的效率？
【知识点】
⾼效制作：快速制作课件的五个步骤
优化技巧：优化课件的7个技巧
完整课包：如何完成讲师⼿册等课程包附件
【任务卡】
完成PPT课件成品
right5060950⽅法篇 - 授课演绎：残缺艺术勤迭代
【3h】
【问题点】
为什么课程是残缺的艺术？
如何⾃我试讲纠错与改进？
⾯授课如何避免照本宣科？
【知识点】
试讲课程：试讲课程⽅法与注意事项
形象表达：常⻅素材应⽤技巧详拆解
⼩课试讲：如何准备5~8分钟试讲课
⾃我纠错：三个步骤，找准课程问题
刻意练习：精进迭代追求完美艺术品
【任务卡】
分模块练习
准备下午演练内容
实战篇 - 授课演绎综合实战练习
【3h】
【演练任务1】枯燥知识点的形象表达实战演练（1h）
拆解随堂任务
⼩组研讨、代表准备
学员现场呈现
讲师点评反馈
【演练任务2】态度/技能知识点的案例教学演练（2h）
拆解随堂任务
⼩组研讨、代表准备
学员现场呈现
讲师点评反馈

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