企业经理人达成目标、拿到结果的核心技能   02.02

目标有效管理，促100执行企业经理人达成目标、拿到结果的核心技能主讲老师：赵山海【课程背景】企业管理中经常会出现一些令管理者头疼的问题，总结下来你会发现这些问题的解决都是为了目标的有效达成，正确理解与分析才会让企业的发展更进一步。来看一下企业围绕目标管理都会出现哪些？➢团队没有目标意识，人员行为懒散；➢员工没有执行力，思维固化不求上进；➢团队各自为战，人心涣

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问题分析与解决   02.02

问题分析与解决群策群力在行动中找到问题的解决方案主讲老师：赵山海【课程背景】从管理者角度看，问题分析与解决作为一项重要的管理能力，但多数管理者并没有掌握这项能力，使得管理者在工作中普遍感到无奈：为什么自己构思了很长时间，但在实施的时候问题百出呢？遇到问题后与同事讨论多次，但却总不能达成共识？总是找不到问题的真因，凭直觉做出决策吧，事后大家又互相扯皮？工作本身

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用思维促进绩效   02.02

用思维促进绩效职场人专属的结构化思维修炼主讲老师：赵山海【课程背景】无论是国央企、外企还是民企，讲师培训过的很多公司的老板都反映过一个事实，表示“现在与下属之间的沟通很累”，讲师培训过的很多公司的学员也都反映过一个事实，表示“自己经常挨老板的骂”，经过讲师多年地访谈和了解，发现很多企业在组织的打造和人才的培养上都少了重要的一块，这一块竟然都惊奇的相似——如何

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NEW课程大纲-《用世界咖啡共创团队智慧》   02.02

用世界咖啡共创团队智慧企业通过世界咖啡工作坊共创解决组织难题主讲老师：赵山海【课程背景】VUCA时代来临使得各行各业的竞争相比以前更加激烈，企业组织内部要解决的问题也越来越复杂。不论什么行业，也不论规模大小，任何一个组织都面临这样或那样的难题，每个组织也都在寻求一种有效方法，让组织可以不断生发出智慧。你的组织是否也面临下列的困惑？➢如何促进团队智慧的有效开发

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阿里基层管理“三板斧”   02.02

阿里基层管理“三板斧”培养企业经理人管理落地的核心技能主讲老师：赵山海【课程背景】很多公司其实不缺高管，更不缺员工，他们缺的是中基层的主管、经理。很多中小企业为了解决这个问题，采用“空降”的方式，结果大多数人因“水土不服”而离开；还有的企业想培养拥有自己企业文化属性的中基层管理者，但不知道如何培养。这就是中国4300万中小企业面临的真实的、迫切想解决的难题。

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八项基本管理技能，从专业人士到管理者的必修课（2天版）   02.02

管理者八项基本管理技能从专业人士到管理者的必修课主讲老师：赵山海【课程背景】企业的管理团队是企业组织大厦的“四梁八柱”，他们起着稳固企业发展根基、分解高层管理重担、减缓组织内部冲突、保障公司高效运营、推动企业持续发展的重要作用。但是，这其中很多人都是因为专业过硬才升到管理者的位置。很多人的真实体会是这样的，“开始时因为我升职感到很兴奋，但很快就觉得不适应。我

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高效赋能下属   02.02

高效赋能下属管理者有效辅导员工取得高绩效主讲老师：赵山海【课程背景】你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长，当你成了领导者，成功的全部就是变成帮助他人成长，杰克韦尔奇如是说。辅导作为有利于员工和组织进步与发展的管理实践，已被绝大多数企业广泛应用。你是否遭遇下列的问题？主管忙于帮助下属纠正错误，而疏于在事前帮助他们迈向成功？主管错失了提高团队成员能力的机会？

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匠心筑课，沉淀组织经验   02.02

匠心筑课，沉淀组织经验企业内训师课程设计与开发主讲：赵山海【课程背景】当今企业不仅从外界寻找外脑，同时充分挖掘内脑培训资源成为现阶段中国企业越来越流行的选择，大多数中国企业都在寻求建立自己的内训师队伍，沉淀自己组织的经验，因此对这个群体的培训非常重要。但是在这个过程中组织会碰到很多问题，比如：➢如何才能让内训师提炼萃取出符合业务的课题呢？➢如何才能有效地将课

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