《群体心理学》1天版
《群体心理学》1天版详细内容
《群体心理学》1天版
群体心理学
第一章：个人如何影响他人
个人如何影响他人
案例：如何让员工愿意感恩？
心理学故事：宗教如何发展人头
个人故事：我是如何被微商影响的？
工具：影响别人的心理学步骤与方法
案例：希特勒如何绑架德国？
二、个体行为如何被影响
1、从众：
1）群体的受暗示性；
2）从众实验研究；
3）从众的条件；
4）从众的个体差异和预测从众的因素
从众的企业应用；
执行力：谁的命令你会去听？
1）心理学实验：电击实验
2）影响服从的因素；
案例：电话诈骗为什么容易得逞；
案例：红头文件的效果
3）服从的例外情况；
预测从众的因素；
3、说服的别人的心理学原理：
1）说服的路径：中央路径和边缘路径；
2）说服别人的六个策略
A、互惠原理；
B、承诺一致原理；
C、社会认同
D、喜好；
E、权威；
F、短缺原理
第二章：群体如何影响个体
一、社会助长：群里如何激发人的积极性
1、讨论：他人在场对人的积极性提高还是降低
2、社会助长和社会抑制；
3、他人在场引起唤醒的原因
1）评价顾忌
2）分心
3）纯粹在场
二、社会懈怠：群里中为什么有人偷懒
1、社会懈怠的心理学实验；
2、什么情况下不产生社会懈怠？
1）可以被单独评价的贡献
2）群体目标的吸引力；
3）小组成员彼此熟悉；
三、去个性化：人如何在群体中产生破坏性；
1、去个性化案例；
2、去个性化的心理学分析
1）法不责众
2）群体规模
3）匿名性
4）弱化自我觉察
3、群体心理特征分析；
四、群体极化
1、什么是群体极化
2、日常生活中的群体极化
3、对群体极化的分析
1）信息影响
2）规范影响
五、群体思维
1、产生群体思维的原因分析
2、群体思维的表现
1）无懈可击的错觉
2）群体道义毋庸置疑
3）合理化；
4）对对手的刻板印象；
3、如何预防群体思维
1）世界咖啡；
2）鱼缸会议；
3）引导技术；
彭旭老师的其它课程
《情绪压力管理（两天版）》 06.08
情绪压力管理课程背景：生活不止有眼前的“够呛”，还有你三遍都读不懂的诗意，和八杆子都打不着的远方。工作和生活总会在不经意间给你带来惊喜和措手不及。作为职场人的你是否正面临工作的挑战或者是家庭关系的不如意。我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响，如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不
讲师：彭旭详情
《自我成长心理学》1天版 06.08
自我成长心理学课程导语：自我成长，是每个人要花一辈子的时间去修炼的事业。最好的投资，莫过于投资自己，最大的成功，莫过于活出自己想要的样子。心理学已成为现代人的一门必修课，特别在这次新冠疫情的冲击下，大多数行业都受到冲击，大多数个体都未能幸免。身处在变革的伟大时代，当我们每每感到处境艰难时，都不要忘了，我们还有自我改变的潜力，还有自我成长的空间。每个人都在讲自
讲师：彭旭详情
职场心态调试与情商管理 06.08
职场心态调试与情商管理课程背景：在影响人成功的因素中，我们只关注到思维、学习和行动和沟通；而让思维、学习和行动发挥作用的，其实是良好的心态和有效的沟通；而在职场中，我们会遇到各种各样的阻碍，工作枯燥、重复性强、领导不理解、客户指责等等，都会影响我们工作的情绪、积极性，严重的情况下还会造成心理疾病，影响身心健康。本课程旨在从心理学的角度出发，沿着“我是一切问题
讲师：彭旭详情
《心理学在HR管理中的应用（2天版）》 06.08
心理学在人力资源管理中的应用课程背景：员工越来越有个性，管理者如何从中选出能力优秀性格合适的员工？如何为不同风格的团队领导搭配适当的下属？管理工作如何在效率与人性中寻找平衡，企业管理如何以人为本？80后、90后真的那么难管理吗，是谁给自己贴上了标签？中国本土文化背景下的用人和管理有何特殊性？心理学知识浩大系统，本课程选择了心理学在企业选人与用人方面的要点进行
讲师：彭旭详情
《DISC性格分析与人际沟通（1天版）》 06.08
DISC性格分析与团队管理课程背景：龙生九子，各有所长花开百朵，各秉风情。天地生人，有如天空开阔者，胸有丘壑，领百万兵有如春雨温和者，柔性善施，抚慰人心有如骏马自由者，驰骋千里，逐风而行有如山崖坚定者，沉着大气，雷霆不惊。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差，最重要的是接纳自己，了解他人，用不同的方法去应对，找适宜的环境去成长。DISC做为世界50
讲师：彭旭详情
《DISC性格分析与人际沟通（1天版）》0217 06.08
DISC性格分析与人际关系课程背景：龙生九子，各有所长花开百朵，各秉风情。天地生人，有如天空开阔者，胸有丘壑，领百万兵有如春雨温和者，柔性善施，抚慰人心有如骏马自由者，驰骋千里，逐风而行有如山崖坚定者，沉着大气，雷霆不惊。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差，最重要的是接纳自己，了解他人，用不同的方法去应对，找适宜的环境去成长。DISC做为世界50
讲师：彭旭详情
《高情商沟通（2天版）》 06.08
职场高情商沟通课程背景：情商被认为是个人成功的关键因素，个人在组织协调、个人成长、沟通管理方面，都需要有高超的情商艺术。本课程从心理学的角度，剖析情商的组成，以及个人如何修炼情商。课程目的：1.认识情商的本质，更清楚的认识自己；2.情商修炼的方法；课程时间：2天；6小时/天授课对象：企业中高层管理者授课方式：互动、讲授、发问、头脑风暴、案例分析、工具测试、角
讲师：彭旭详情
《管理心理学（2天版）》 06.08
管理心理学课程背景：管理的对象是人，所以作为管理者要研究基本人性以及人的心理需求；员工到公司工作，从本性上讲都是带着积极的动机来的，因为消极的动机不符合人性；但为什么在很多管理者眼里，员工有那么多不，不情愿加班！不服从领导！不合群！是机制问题还是员工素质问题？新生代的员工，他们喜欢什么样的管理方式？是控制型？民主型？还是其他本课程基于人性分析与需要层次理论，
讲师：彭旭详情
《九型人格与团队管理》2天版 06.08
九型人格与团队管理为何有的人在讨论问题时，逻辑道理也许不是最严密的，却总是能得到支持？为何有人在人际关系中，总能如鱼得水，结交到厉害的朋友？为何有人在职场中，实力也许不是最强的，却能最快地升职加薪？这就需要我们掌握一门识人己的独特技艺。什么是九型人格呢？九型，就是按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为9种类型，1号完美型，2号
讲师：彭旭详情
《新生代员工管理（2天版）》 12.07
移动互联下的新生代员工管理课程背景：E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰；出生和成长在E时代的80后，90后已成为各个企业的新生力量；他们是一个特殊的群体：独生子女，互联网突飞猛进、高等教育改革、信息爆炸、东西方文化的冲突与大融合；一方面他们个性张扬，敢于表达，充满朝气……一方面他们漠视责任，蔑视义务，完全的自我……他们就像笔记本
讲师：彭旭详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195
