工匠精神

工匠精神
【课程背景】
李克强总理在2016年两会政府工作报告中明确提出“要鼓励企业开展个性化定制、柔
性化生产，培育精益求精的工匠精神”。在后续几次下基层调研考察企业时也再三强调工
匠精神，这使得【工匠精神】跃居2016十大热词第三！其实工匠精神由来已久，我们中
华民族一向就以艺不压身、匠心独具为荣，纪昌学射庖丁解牛本草纲目等都是一代宗师
巨匠的代表。在【中国制造】向【中国智造】转型的今天，每个企业都应大力提倡、弘
扬工匠精神，为打造精品、提升竞争力注入强劲动力！
【课程收益】
1、了解工匠精神的前世今生（历史沿革）
2、领会工匠精神的真谛
3、将工匠精神与本职工作相结合，践行工匠精神，往技能大师努力！
【课程特色】
1) 分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练；
2) 建立微信群，提供微信交流平台常年互动，实现一次学习，终生受益！
【课程对象】
1、总工办、技术部门各层级技术人员及管理者、技术人员等
2、企业各部门带技术含量岗位所有人员
3、新进员工、职场新人等
【课程时间】两天，每天6H
【课程大纲】
破冰:1.老师自我介绍
2.分组,每组相互熟悉,选出一名组长\取组名\组呼,上台发表
导入： 2016流行工匠精神
第一章 何为工匠精神
1. 匠/工匠的原意
2. 古代的著名工匠与当代著名工匠
鲁班、蔡伦、李时珍/乔布斯、稻盛和夫、任正非、雷军、周鸿祎
3. 工匠精神成就百年企业
4. 工匠精神的内涵
5. 为何要弘扬工匠精神？
分组演练： 你认为哪些工作场所需要工匠精神？
第二章 工匠精神之道
作为人何为正确？这是每个人必须回答的生命哲学问题。所有的成功都需要一个过程，
工匠也不例外。很多人不快乐的根源在于贪念太多，做得却很少，形成了“得舍”的念头
，而非“舍得”的正向力。反倒困顿于自己的抱怨中，无法自拔。工匠之道就是把理想变
成价值的思维法则，成败均在一念间，从改变念头开始，驶向生命新航道！
1.  先做人，后做事
2.  先专注，后专业
3.  先增值，后回报
4.  先沉淀，后成才
5.  先有为，后有位
6.  工匠不是为钱而工作
分组演练2：每个人讲一个自己在职场中不为钱而工作的事，自己从中得到什么成长？

第三章 工匠精神之法——秋山匠人须知30条
“一流的匠人，人品比技术更重要！”
这是日本著名“秋山木工”创办人秋山利辉的办学格言。秋山四十余年的探索，把做人的
基本功，根据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知三十条”。培养一流人品和“匠人精神”的
根本下手处，正是中国古圣先贤的“绝活”：圣人之治，孝悌而已矣。真是大道至简。
1、进入作业场所前，必须先学会打招呼；
2、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商；
3、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人；
4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人；
5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话；
6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人；
7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人；
8、进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人；
9、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人；
10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人；
11、进入作业场所前，必须成为执着的人；
12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人；
13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人；
14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人；
15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人；
16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人；
17、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人；
18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人；
19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人；
20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人；
21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人；
22、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人；
23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人；
24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人；
25、进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人；
26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人；
27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人；
28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人；
29、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人；
30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。
第四章 践行工匠精神
1. 敬业与忠诚
2. 梦想与修养
3. 珍惜时间
4. 解决问题
5. 步步为营
第五章 我与工匠精神——-企业中的部门岗位如何应用工匠精神
1. 研发/技术部门
2. 销售类部门
3. 生产类部门
4. 人事行政后勤类部门
5. 财务部门
小结：匠心匠行，开创巨匠人生！
END!

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