班组安全管理
班组安全管理详细内容
班组安全管理
班组安全管理
【课程背景】
“生产必须安全,安全促进生产”,无论是哪一种企业、商业及商务活动,安全管理是第一要务,是“零容忍”、不可踩踏的红线!但历年来,报章、媒体上的重大安全生产事故层出不穷,为什么天天喊安全、抓安全,还是会发生事故?这就需要探讨BQB问题背后的问题,从根源上挖起,让危险无从发生。
班组是每个企业的一线场所,生产和服务的现场,班组安全管理与风险防控成为重中之重,吴天福老师以其15年深入现场管理的经验与睿智的洞察,结合国内外优秀企业的安全管理最佳实践,将给到学员最直接有效的保安全方法论。
【课程收益】
本课程的主要目的是帮助企业各级主管人员掌握安全管理的一般方法,通过事故案例学习实战经验,了解事故致因理论和安全管理体系的构建过程,以及必要的与安全有关的法律知识;使学员掌握“危险源”辨识的方法,从根本上转变对安全管理的认识。掌握危害与风险的辨识、评估及控制.结合世界级工厂安全管理方法,掌握内部安全检查与安全隐患审查方法,结合实际工厂案例,对现场及作业设计提出改善思路,从根本上预防安全, 掌握工厂的安全管理体系和自我安全的保障方法与技巧。
【课程特色】
1) 分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练;
2) 全程提供必要的工具与模型,以及有用的资料、管理类电子书;
3) 建立班级微信群,提供微信交流平台常年互动,实现一次学习,终生受益!
【授课对象】厂长、生产经理/主管、技术/工程经理、安全教育培训主管、经理;安全主管、经理及相关部门的工程师及管理人员等
【授课时数】2天,每天6小时
【课程大纲】
破冰:1.老师自我介绍
2.分组,每组6-8人,选出一名组长\取组名\组呼\加微信群,上台发表
导入案例:昆山中荣金属制品有限公司粉尘爆炸给我们的反思
第一章、企业健康运营与持续发展规则
1. 制造业的运营规则
Ø 从业务接单到出货、售后服务的主流程
Ø 安全贯穿其中
2. 制造业的持续发展靠什么
Ø 企业的核心竞争力在哪里?
Ø 生产一线如何起到应有的作用?
3. 现场是制造业的基础
Ø 一个运行良好的现场成功要素
分组演练:假如你被任命为现场主管,你会怎样开展工作?
第二章、安全观念与心理——安全应从思想抓起!
1. 安全观念的转变:
Ø 要有敬畏之心!
Ø 要我安全---我要安全---我会安全
2. 十大错误的安全方面的【心理】:
侥幸心理; 麻痹心理;
偷懒心理; 逞能心理;
莽撞心理; 心急心理;
烦躁心理; 粗心心理;
自满心理; 好奇心理。
分组演练:针对上面所讲的安全观念与意识,您在哪方面可以改进?
第三章、安全管理的H(职业健康)技法
1.六类防护
Ø 防尘
Ø 防毒
Ø 噪音控制
Ø 涉线辐射防护
Ø 放射性防护
Ø 劳动防护、保护
2.保障/保健与防治
Ø 健康保障
Ø 体检、工种分析与营养保健
Ø 职业病防治管理
第四章:安全管理的S(职业安全)技法
1. 人的不安全行为辨识
1) 操作错误、忽视安全、忽视警告;
2) 造成安全装置失效;
3) 使用不安全设备;
4) 手代替工具操作;
5) 冒险进入危险场所;
6) 攀、坐不安全位置:
7) 未穿戴劳保用品;
8) 不安全装束。
2. 设备、机械防护、电气安全管理
2.1设备的5种不安全状态:
1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;
2) 设备、设施、工具、附件有缺陷;
3) 强度不够;
4) 设备在非正常状态下运行;
5) 维修、调正不良
2.2设备安全管理
1) 特种设备
2) 压力容器与二次容器
3) 搬运工具
4) 运输器具
3. 化学品安全管理
MSDS、屏障、隔离、锁止
4. 内部交通安全管理
地沟、车间通道、道口、危险地段、自用车辆
5. 办公室的安全管理
门禁、网络、档案、机密
6. 特殊场所安全管理
密闭车间、井下、高空、野外作业
第五章:应急、预备管理与事故处理
1.企业的应急处理方案、计划
2.危害识别和风险评价、预备管理、事故管理、应急计划
3.事故禀报与救援程序
4.如何将事故损失降低到最小
5.有关善后、预后和改进措施的管理技法
6.安全记录、备案、档案的制作方法与管理措施
第六章 安全管理从我做起!
合格的员工应做到以下5条来确保安全:
1) 安全生产六防:防工伤/防火灾/防爆炸/防冻/防中暑/防交通事故
2) 四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害;
3) 控制三点:危险点、危害点、事故多发点
4) 杜绝三违:违反制度、违章指挥、违章操作
5) 四不放过:
Ø 事故原因不清不放过
Ø 责任人未处理不放过;
Ø 防范措施未落实不放过;
Ø 相关人员未教育不放过。
小结:知会熟巧,确保安全!
END!
吴天福老师的其它课程
中基层干部管理能力提升 09.29
中基层干部管理能力提升【课程背景】中基层干部是一个企业组织承上启下的阶层,这个层级干部的胜任程度,直接影响了各部门能否高效率完成公司分派的任务,是企业达成目标、实现价值的重要保证!本课程在深切了解中基层干部工作特性和从业人员普遍受教育程度的基础上,针对他们迫切希望解决的问题,提出了切实可行的解决方案,让中基层干部掌握现场管理技能,提升管理能力,成为一名出色的
讲师:吴天福详情
主动任事 发挥影响力 09.29
主动任事发挥影响力【课程背景】面对瞬息万变的市场及激烈的竞争,企业光是靠职责权限、规章制度是难以应对运营管理中的一切事务的。我们最乐于见到的是:当组织面临一个急难险重、必须按时完成的任务时,有人能毅然站起来大声说:“这个事情我来负责!”然后主动去组织人手、调配资源,并想尽一切办法、圆满完成任务!在企业运营过程中,有时并非单纯靠权力来布达命令、推进工作,往往还
讲师:吴天福详情
提升PPT价值呈现力 09.29
如何提升PPT价值呈现力【课程背景】当前在职场中,PPT的应用已经遍及工作报告、项目小结、公司介绍、内部培训等等方方面面,甚至CCTV-1新闻联播中也不时有PPT的身影,可以说用好PPT是一项学生群体/职场人士/政府官员必备的重要工作技能。吴老师从1999年进入咨询培训行业,在PPT课件制作上精心研究、独具心得,创立了【合美快值PPT实用流派】,总结出PPT
讲师:吴天福详情
团队协作课程大纲 09.29
团队协作【课程背景】拥有一个超强执行力,高绩效完成任务目标的团队是所有领导者追求的,本课程为团队协作提供解决思路与建议,帮助你有效克服障碍,改善团队状态,创造更有凝聚力的高绩效团队。【课程收益】1.掌握团队协作技能与工具,为持续提升团队协作能力打下基础2.增强团队成员凝聚力,提升工作绩效;3.发挥团队成员的各自优势,打造高度信任、高效协作的团队;4.激发团队
讲师:吴天福详情
执行力与时间管理V2 09.29
执行力与时间管理吴天福老师【课程背景】任何组织的发展,都仰赖于各阶层干部员工的高效执行。面对急剧变化的外部市场环境,如何保持领先优势?公司各阶层管理人员的态度、知识和技能各方面水平参差不齐,如何满足公司业务增长的需要?本课程以“全面、易懂、实用”为原则,讲授中基层管理者应具备的执行力认知与应匹配的时间管理等技能,为学员提供关于如何在实际工作中提升执行力及对时
讲师:吴天福详情
公文写作课程大纲 09.29
公文写作课程大纲培训收益:通过培训,使受训人员对公文写作的特点、功能有进一步的认识、理解,了解公文的特殊性和文种使用规定,掌握主要公文的文种格式,并能熟练准确地撰写在工作中常用的公文,纠正日常办文差错。传授知识理论和方法的同时,注重其知识与工作实践的有效结合,更多地结合实际案例,以通俗的语言,深入浅出的将公文的规范要求和写作技巧、注意细节等方面进行了生动的演
讲师:吴天福详情
WORD与EXCEL实用技巧课程大纲 09.29
职场人士WORD与EXCEL实用技巧【课程背景】自微软推出OFFICE软件以来,历经多个版本升级,其中的WORD、EXCEL、以及Powerpoint这三个软件已经成为职场人士、商务精英必备的【生产力提升工具】,是业内广受认可的通行【语言】。对于职场人士,特别是要熟练运用WORD/EXCEL,才能在职场上站稳脚跟,提高效率,做出业绩!吴天福老师自1997年就
讲师:吴天福详情
提升班组长价值呈现力 02.28
如何提升班组长的价值呈现力【课程背景】当今的职场已不是昔日的职场,班组长等中基层干部已经越来越需要适时展现自己的团队和工作绩效,以获得高层的肯定并分配到更多的资源。光说不练是假把式、只练不说是傻把式,长于练擅于说才是真把式!如何说好(展示)自己的工作?当前职场中最流行的软件工具是Powerpoint,简称PPT。吴天福老师从1999年进入咨询培训行业,在PP
讲师:吴天福详情
精益生产现场管理 02.28
精益生产现场管理【课程背景】国内制造业已经从充沛的劳动力低廉的工资【人口红利】时代,步入了用工荒工资成本节节攀升的【管理红利】时代,如何提升效率成为现场管理人员和制造工程师的重要课题。许多制造型企业都或多或少面临如下困扰:1)订单少还没事,订单一多,紧急插单一多,现场一团乱麻,货柜一拖再拖出不去;2)现场干部和员工对现场很多浪费、异常司空见惯,习以为常;3)
讲师:吴天福详情
一线大拿的技术保留与传承 02.28
一线大拿的技术保留与传承云南中烟指定高级技术必修课程/福建省船舶集团指定必修课程【课程背景】西方一些经济发达国家十分推崇传承理念并纷纷将传承文化导入自己的公司。而在中国企业中还没有形成良好的传承文化,甚至我们对传承这个概念都很模糊。中国有几句民间俗语代表了绝大多数人的观念:“教会徒弟,饿死师父”“宁舍千金,不舍一技”等,这种观念从古代一直延续至今,也因此致使
讲师:吴天福详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183