公司各驻地分公司地级市场销售代表月考核汇总表...   2007.05.30

A公司各驻地分公司地级市场销售代表月考核汇总表 　　★注：对分部经理考核时增加一项盈亏情况考核，得分为10分，此时销售回款额的得分调整为60分。 　　　　　　　制表人：　　　　　　　　　审核：　　　　　　　 年　 月　 日 ......

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广告投放月度费用报告表...   2007.05.30

江淮广告投放月度费用报告 品 牌 负责部门 产 品 月 份 呈 送 报 告 人 费用分布 大众媒体类 设计制作类 公关促销类 计划总费用 实际总费用 年 月 日......

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××食品有限公司-分公司主要业务流程-操作规范...   2007.05.28

times;times;食品有限公司 分公司主要业务流程 操作规范 文档说明 流程描述工具如下： No. 流程描述工具 描述 1 业务流程的开始或者结束 2 系统处理的业务流程 3 系统自动生成的账表或单据 4 人工处理的账表或单据 5 判断 6 其他相关联的业务流程 7 系统预先定义的业务流程 主......

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专业人员服务成绩考核表...   2006.12.30

专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20 学识经验较一般人为良好。 16 肯上进，接受指导，能应付工作。 12 不求上进，尚需继续加以训练。 8 对工作要求茫然无知，工作疏忽......

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职员品行评定表...   2006.12.30

职员品行评定表 评定级别 NO 项目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 　 　 缺欠干劲 5 4 3 2 1 　 　 错误太多 5 4 3 2 1 　 　 效率太低 5 4 3 2 1 　 　 监阵脱逃 5 4 3 2 1 　 　 容易发脾气 5 4 3 2 1 　 　 容易攻......

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职员品行考核表...   2006.12.30

职员品行考核表 工作部门： 职位： 姓名： 失 职 失检具 体事实 　 主 管 考 核 　 上级主管： 直接主管： ......

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职员品行分析表...   2006.12.30

职员品行分析表 姓名 职位 项目类别 具体考察内容 评 价 工 作 态 度 1.无故主缺席、迟到、早退情形 2.上班时间是否浸沉娱乐场所 3.工作内容不变，业绩急剧下属否 4.有事外出，碰到紧急事却无法联系 5.热衷于兼职事业 　 交友生 活态度 1.私人访客很多 2.私人电话很多 3.突然变得奢侈......

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员工自我鉴定表...   2006.12.30

员工自我鉴定表 姓 名 部门 职 位 入司日期 学历 出生日期 现任主要工作 项 目 目 前 工 作 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工 作 希 望 你认为你比较适合哪些方面的工作？ 你不适合哪些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对你......

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员工专项考核表...   2006.12.30

员工专项考核表 部门： 任职人： 年 月 日 岗位职责 负责程度 全责 \ 部门 \ 支持 衡量标准 数量、质量 考核分数 员工业务 工作总结 部门考 核结果 部门主管签字 备注 ......

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新员工职务工资标准表...   2006.12.30

新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 ......

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试用员工考核表...   2006.12.30

试用员工考核表 姓名 岗位名称 　 部门 直属上级 　 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 　 　 　 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导 评 语 　 　 主管（签字） 日期： 年 月 日 试用期 得 分 行为得分 出勤得分 业绩得分 总分......

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软件工程师考评表...   2006.12.30

时间：　　年　　月　　日 被考评人： 考评人： 1、重要任务/满分：90分　　　　及格分：45分 （1）工作量（50）：　　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　） （2）技术难度（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　） （3）新技术使用情况（......

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年工资基金使用计划表...   2006.12.30

年工资基金使用计划表 月 日 项 目 工资总额 分季工资基金使用计划 主管部 门签章 审核部 门签章 备注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工资总 额使用计划 调整后 工资总 额使用 计划 1 2 3 4 5 ......

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经理人员综合素质考核表...   2006.12.29

经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1 交涉......

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经理人员能力考核表...   2006.12.29

经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 基 本 能 力 6 为了达......

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管理员工考核表...   2006.12.29

姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守，严守岗位 14 12 10 ......

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管理才能考核表...   2006.12.29

管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职 建 议 上一级主管： 直接主管： ......

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工资调整表...   2006.12.29

姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前times;年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见......

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幼f核Z品管理表格...   2006.12.05

幼f核Z品管理表格 f和彰篲_____________________ 薢品碼：______________________ 開薢日期：______________________ 給薢醫生：______________________ 開始用薢日期：__________________ 最後給......

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学院财务报销管理表格...   2006.12.05

学院财务报销管理表格 （一）费用报销审批单 学院费用报销审批单 部门： 日期：200 年 月 日 序号 报销内容 报销金额 票据张数 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 大写 万 仟 佰 拾 元 角 分 预借金额 补（退）现金 经费来源 部门领导审批意 见 计财处处长审批意见 学校......

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教务管理表格...   2006.12.05

教务管理表格 1. 素质拓展学分报表 2. 课程免修、免听申请表 3. 参加补考（免重修考试）申请表 4. 体育免考申请表 5. 转专业申请表 ......

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物业管理企业资质申报表...   2006.12.05

物业管理企业资质申报表 申报企业： 申报等级： 申报时间： （企业印章） 说 明 一、本表由申报资质的物业管理企业如实填写，申报企业对填写内容的真实性负责。 二、本表用蓝色或黑色墨水笔填写，字迹要端正、清楚；也可打印。 三、企业填写时，如表格内不敷填写，可另加附页，也可适当调整表格大小。 四、本表一......

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各产品销售月报表...   2006.12.05

各产品销售月报表 品名(特别记载事项) 目标额 销售额 前月比 +－ 合计 ......

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各商品之月份销售服表...   2006.12.05

各商品之月份销售服表 日 主要商品 ( ) 商品A ( ) B ( ) C ( ) D ( ) E ( ) F ( ) 特别记事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ......

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营业月报表...   2006.12.05

营业月报表 月份目标bull;实绩 目标 实绩 达成率 与上月比 实绩累计 销售额 毛利 回收率 [本月目标] [活动报告] [本月记载事项] [次月目标] 本月差额 次月目标 次月活动计划 销售额 毛 利 回收率 ......

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一周业物报表...   2006.12.05

一周业物报表 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日......

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个人一周活动报表...   2006.12.05

个人一周活动报表 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 ......

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顾客一周销售报表...   2006.12.05

顾客一周销售报表 月 周 [ ] 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 顾 客 销售额 销售额 销售额 销售额 销售额 销售额 合 计 [备 注] ......

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营业周报表（二）...   2006.12.05

营业周报表（二） 年 月 日～ 月 日 姓名 ［ ］ 日期 访问对象 承办 新规 继续 报价 买入 规格 销售 收款 检查 日 日 日 日 日 合计 件 人 回 回 回 回 元 元 [记载事项] 确 认 ......

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营业周报表（一）...   2006.12.05

营业周报表（一） 年月 日～ 月 日 姓名[ ] 日 期 访 问 对 象 营 业 结 果 检 查 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 一 周 本周接受订货额 元 [记载事项] 合 计 截至本周的累计 元 订货目标额 元 达成率 ％ 下周的目标额 元 ......

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业务日报表（二）（弹性上班制职员）...   2006.12.05

业务日报表（二）（弹性上班制职员） 单位[ ] 弹性工作日报 月 日 [ ] 姓名[ ] 时 间 活动内容 业务、进展 (注) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 指 示 [上司指示： [本人确认] 检查 确 认 事 项 记 载 事 项 ......

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业务日报表（一）...   2006.12.05

业务日报表（一） 单位 业务日报 月 日 mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash; 姓名 时 间 业 务 内 容 进 展 状 况 备 注 上 7 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 下 班 后 事 故 赔 偿 等 处 ......

 349详情

营业日报表（二）...   2006.12.05

营业日报表（二） 月 日[ ] 时间 访问对象 商谈内容 检查 上 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 7 活 动 总 计 访问件数 件 费 用 明 细 交通费 元 收据 面谈件数 件 燃料费 元 面谈率 ％ 过路费 元 新规件数 件 邮电费 元 件数 件 交际费 元 产 ......

 201详情

营业日报表（一）...   2006.12.05

营业日报表（一） 月 日 访问 对象 承办 新规 再访 同行 收款 买入 招待 报价 规格 赔偿 处理 商谈内容 推算销售额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一个月内累计 〔顾客情报〕 [赔偿处理] [同样情报] 〔本月重点目标〕 ......

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条 件 变 更 报 告 书...   2006.12.05

条 件 变 更 报 告 书 年 月 日 客 户 资 本 金 业 种 信用调查评点 点 交易品名 原收款条件 新收款条件 供应厂商 原付款条件 新付款条件 新条件实施日期 年 月 日 备 注 ......

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单 价 调 整 表...   2006.12.05

单 价 调 整 表 年 月 日 实 绩 估 计、 查 询、 调 查 月 日 地 区 供应厂商 单价 付款方式 进货量 备注 月日 地 区 对 方 地 址 单 价 备 注 ......

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招 聘 流 程 图...   2006.12.05

招 聘 流 程 图 ......

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人员增补申请表...   2006.12.05

人员增补申请表 填单：年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到 职日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个 性 经 历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人 部门主管 人力资源部意见 总经理批示 本表用于......

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人事部年度招聘计划报批表...   2006.12.05

人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　......

 203详情

聘约人员任用核定表...   2006.12.05

聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理： 经理： 人事主管： 填表： ......

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面谈构成表...   2006.12.05

面谈构成表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1. 工作兴趣 bull; 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ bull; 你为什么想做这份工作？ bull; 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ bull; 你对待遇有什么要求？ ......

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面试表...   2006.12.05

面试表 面试职位 姓名 年龄 　 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 综合议价（分数） A B C D E 考官评语 分数 总计 ......

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工作说明书...   2006.12.05

部 门 职 位 员工编号 工作概况 工作职责 所需技能 所需教育程度 所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作 工作说明书 ......

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