系统规划与战略管理职位说明书
综合能力考核表详细内容
系统规划与战略管理职位说明书
|职 位 |系统规划与战略管理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 |发展部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |负责研究、制订企业发展战略与规划,并进行系统分析 | |概 述 | | |岗 |负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理; | |位 |负责研究、制定、实施发展战略与规划; | |职 |负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估; | |责 |负责制定科技发展规划并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与| | |评估; | | |负责进行企业诊断与效益分析; | | |负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施; | | |负责管理信息系统规划、设计、评估; | | |负责收集公司发展资料,并撰写公司大事记; | | |负责公司企业文化建设; | | |如期完成领导交办的其他工作。 | | |年龄/性别| 岁以下,性别不限 | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外语| 以上学历,掌握基础英语 | | |专业知识/|企业管理或相关专业背景 | | |职称 |了解战略管理、系统规划的一般流程 | | |工作经历 |从事企业管理、战略管理工作或相关工作 年以上 | | |思 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策; | | |想 |具有高度的责任心和事业心,实事求是; | | |道 |秉公办事,忠于职守; | | |德 |清正廉洁,顾全大局。 | | |职 |有系统思考的能力 | | |业 |有较强的思维分析能力和团队协作精神 | | |素 |对企业战略规划有一定研究 | | |质 |能准确把握产业发展趋势 | | | |对经济政治形式发展有独到见解 | | | |熟练使用办公软件 | | |身体素质 |身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力 |
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|职 位 |系统规划与战略管理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 |发展部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |负责研究、制订企业发展战略与规划,并进行系统分析 | |概 述 | | |岗 |负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理; | |位 |负责研究、制定、实施发展战略与规划; | |职 |负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估; | |责 |负责制定科技发展规划并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与| | |评估; | | |负责进行企业诊断与效益分析; | | |负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施; | | |负责管理信息系统规划、设计、评估; | | |负责收集公司发展资料,并撰写公司大事记; | | |负责公司企业文化建设; | | |如期完成领导交办的其他工作。 | | |年龄/性别| 岁以下,性别不限 | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外语| 以上学历,掌握基础英语 | | |专业知识/|企业管理或相关专业背景 | | |职称 |了解战略管理、系统规划的一般流程 | | |工作经历 |从事企业管理、战略管理工作或相关工作 年以上 | | |思 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策; | | |想 |具有高度的责任心和事业心,实事求是; | | |道 |秉公办事,忠于职守; | | |德 |清正廉洁,顾全大局。 | | |职 |有系统思考的能力 | | |业 |有较强的思维分析能力和团队协作精神 | | |素 |对企业战略规划有一定研究 | | |质 |能准确把握产业发展趋势 | | | |对经济政治形式发展有独到见解 | | | |熟练使用办公软件 | | |身体素质 |身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力 |
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