战略研究员职位说明书
26．战略研究员职位说明书 |职业名称 |战略研究员 | |文件编号 |GZSM-D12 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |职员 |所属部门 |战略策划部 |直接上级职位 |经理 | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职位 |—— | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |经理 | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1．工作概要 |制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期| |经营计划，董事会通过后实施；负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案| |的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合计划的制定，董事会通过后| |实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |根据部门工作计划，制定个人工作计 |工作绩效评估。 | | |划； | | | |制定控股公司的发展战略规划，董事 | | | |会通过后实施； | | | |制定控股公司的中长期经营计划，董 | | | |事会通过后实施； | | | |负责控股公司利润分配方案和弥补亏 | | | |损方案的制定，董事会通过后实施； | | | |负责控股公司综合计划的制定，董事 | | | |局通过后实施； | | | |负责集团公司战略规划的备案，并提 | | | |出相应调整建议。 | | |2．承办 |承办部门经理交办的其他工作。 |工作绩效评估。 | |3．报审后承办| | | |4．配合 |配合其他部门有关的工作。 |与其他部门合作的记| | | |录是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |硕士 |经济类、管理类 | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | | | | 3．工作经验要求 |有3年以上从事战略研究工作经验。 | 4．个性特征要求 |具有良好的人际关系，善于协调各种关系； | |具有敏锐的洞察力； | |具有较高亲和力； | |善于与人沟通； | |性格开朗，待人热情。 | 5．其他要求 |可以聘请外部战略研究专家兼任。 |
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