陈东老师的内训课程
课程纲要（到三级目录）引：我是党务专家吗？1.夯实党建基础知识 增强党务实践能力1.1民主集中制建设1.1.1支部党员大会1.1.2党支部委员会1.1.3党小组会1.2坚持完善党员教育管理制度1.2.1党支部管理制度1.2.2党支部教育制度1.3加强队伍建设1.3.1干部队伍建设1.3.2党员队伍建设1.4推进基层党支部自身建设1.4.1建设学习型党支部1.4.2建设服务型党支部1.4.3建设创新型党支部1.4.4发挥党支部的战斗堡垒作用1.5加强党员教育1.5.1增强党的宗旨意识1.5.2正确履行党员义务和行使党员权利1.5.3重温入党誓词1.6党支部其他常规业务工作1.6.1学习教育1.6
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一、招聘工作的重要性 1、招聘直接关系到企业人力资源的形成：招聘的员工很可能是企业未来的老总 2、招聘在人力资源管理中的基础性地位：岗位设计——招聘——人员配置——培训——绩效考核——薪酬福利 3、招聘风险：招聘到合适的员工是资产，招聘不合适的员工是负债 分析：招聘管理培训案例！ 解析：招聘管理内训案例 案例：招聘管理课程案例分析！二、招募 1、招聘依据：岗位规范化管理 2、招聘者素质要求与测评小组的组建 3、招募渠道分析 现场招聘 网络招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐 行业挖角 讨论：招聘管理经典案例讨论 分组：招聘管理培训案例学习指南
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引言：“政者，正也”互动：职工代表大会，我来啦！篇：参政议政 使命光荣一、高度重视职工代表大会；1.为什么要召开职工代表大会；2.职工代表大会是什么？3.职工代表大会该怎么开？说一说：你理解中的职工代表大会解读：1.《十八届四种全会》与职代会的关系2.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》3.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》4.《职工代表大会的组织流程》5.《职工代表大会操作指南》备注：如果公司有自己的《职工代表大会制度》也可以列入解读或者其他相关法律条文也可以二、切实增强参会的使命感；1.企业职工代表的义务；2.企业职工代表的权利；3.企业职工代表的使命。议一议：（1）企业职工代表可以
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引言：贪腐离我们有多远？一、党的十八届六中全会的重要意义1.十八届六中全会召开的时代背景2.从战略角度看全面从严治党3.新形势下加强和规范党内政治生活的必要性和重要性4.新形势下加强党内监督的必要性和重要性思考：我们的答卷人民满意吗？二、深入学习贯彻十八届六中全会精神1.全面从严治党的十个着力点2.牢固树立“四个意识”（1）政治意识（2）大局意识（3）核心意识（4）看齐意识3.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》解读4.《中国共产党党内监督条例》解读案例：（1）妄议中央的党的高级干部（2）网络大V可以任性么？三、抵制工作过程中贪腐的诱惑1.廉洁与贪腐在一念之间（1）没有人一开始就立志做腐败分
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篇孝悌而忠——拥有一颗“感恩”的心引言：突破“形”的束缚 认识《弟子规》的“神”1.为何要学《弟子规》？2.何为《弟子规》？3.《弟子规》与企业文化集体探讨：职业素养的二八原则1. 用孝道孕育“感恩”的心；（1）孝就是道（2）学会感恩（3）求忠臣必于孝子之门案例分析：华为的号召视频分享：跪羊图2.“入则孝”的启示（1）“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力案例分析：为什么不接上级的电话？（2）“父母责，须顺承”与企业伦理案例分析：为什么被批评的人反而提拔了？（3）“出必告，反必面”与企业反馈机制案例分享：小问题 大麻烦（4）“勿擅为”“勿私藏”与员工的素养案例分享：刘备教子；胡雪岩召员工（5）“亲所
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课程纲要引：你喜欢公文写作吗？案例：出师表一、公文写作的规范格式（一）公文的由来与定义1.公文的由来2.公文的演进历程3.公文的定义思考：公司的文件要有统一的规范吗？（二）公文格式各要素1.份号2.密级和保密期限3.紧急程度4.发文机关标志5.发文字号6.签发人7.标题8.主送机关9.正文10.附件说明11.发文机关署名 12.成文日期13.印章14.附注15.附件16.抄送机关17.印发机关和印发日期18.页码案例：（1）2012年施行的公文新条例与旧办法的比较（2）某国有企业内部文件的启示解读：《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号解读：《党政机关公文格式》GB/9704-2