王俊华老师的内训课程
九型人格与管理之道人是企业的第一资源。管理的核心就是把人选好、用好。 mdash;mdash;管理大师 彼得.德鲁克课程背景：为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小？为什么有些人刚一接触就反感？我的上司和下属是什么类型的人？他们最关注的是什么？究竟如何才能发挥个人的性格优势？究竟应该选择什么样的人？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？面对己下彼上、已上彼下以及相平地位的人应该如何去沟通？去交流？该课程用望闻问切的方法教您快速判断一个人的性格特点，简单实用，在现实的工作和生活的人际交往中如鱼得水。授课风格:案例分享、性格解析、互动讨论、针对性强课程收益:九型人格揭示了人们内在最深层的价值观
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九型人格与应用九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们认识自己、读懂他人的一把金钥匙，更是一件与人沟通、有效交流的利器！它可以帮助你利用好自身的密码，从而解码专属于你的成功人生的方程式。mdash;mdash;全球九型人格专家 海伦课程背景：为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小？为什么有些人刚一接触就反感？我的朋友是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？面对不同性格的人应该如何去沟通？如何去交流？该课程用望闻问切的方法教您快速判断一个人的性格特点，简单实用，同时针对不同人格特性提出相应的扬长避短的策略，让每个人都能够将自身优势得到最大限度的发挥，
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九型人格与销售之道知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者弱。mdash;mdash;老子营销是一个企业的根本，营销的对象就是人，只要把人的特性研究清楚了，营销就找对了方向。 mdash;mdash;菲利普.科特勒课程背景：为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小？为什么有些人刚一接触就反感？我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？该课程用望闻问切的方法教您快速判断一个人的性格特点，简单实用，在现实的营销工作和生活的人际交往中如鱼得水。授课风格:案例分享、性格解析、互动讨论、针对性强课程收益:揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点让你迅速通晓人性、掌握人
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赢在起点mdash;新员工入职必修课 每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成职商。英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。课程目的
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快乐工作 赢在职场如果您是企业家，您是否为员工怠慢工作而头痛？您是否为员工频繁流失而心痛？您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？hellip;hellip;如果您是员工，您是否认为每天是在为老板打工？您是否感到付出太多而收获不大？您是否感觉自己没有出头之日？您是否立志干一番事业却又不得其法？hellip;hellip;员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔bull;吉拉德说：你一生中销售的唯一产品，就是你自己！ 作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老
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职场潜动力 课程背景：卡耐基说过：人一生的成就，来自于百分之十五的机遇及百分之八十五的能力和努力。潜动力一词，主要是指公司管理者的内在能力结构及其潜在的能量。这是对传统管理学的重新理解和诠释。著名的管理咨询公司麦肯锡公司认为，善于解决问题的能力通常是缜密而系统化思维的产物，任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维方式并不会扼杀灵感及创造力，反而会助长灵感及创造力的产生。 通过深入分析管理者的各种必须具备的能力，并借鉴和参考了众多成功和优秀管理者的思维模式，从而创立了一个整合思考法的方法论。这个科学、系统、实用的方法论，从日常的信息收集、分析，到构思新产品的设计、规划，乃至种种问题的解决，在