赢在起点—新员工入职必修课
赢在起点—新员工入职必修课详细内容
赢在起点—新员工入职必修课
赢在起点—新员工入职必修课
每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。
课程目的：
一个新入职的员工如何快速的认知企业与职业，树立良好的工作态度？
一个新入职的员工如何快速融入到企业团队，快速提高个人工作积极性？
一个优秀的职业人如何面对拒绝和挫折，把握时机，走向真正的成功？
什么是真正的成功呢？怎样建立我必成功的信念？这都需要新人拥有一个积极而乐观的心态，在快乐工作中走向成功。
课程收益：
1、新人加入团队需要经历的三个阶段；
2、新员工对企业、职业、个人的认知；
3、如何形成良好的心态，如何培养积极的人生价值观；
4、什么是真正的成功，如何在快乐中成功；
5、职业成功的七个因素、五项忠告。
课程时间：13小时/两天
课 程 大 纲
第一篇 角色转换 全面了解
一、你准备好了吗？
1、人生在于选择；
2、角色的变化；
3、恭喜你，选择对了！
二、你了解多少？
1、企业竞争的五张王牌；
2、企业中员工的价值分类；
3、企业员工两大心态之重大区别。
第二篇 建立信念 快乐成长
三、培养积极的人生价值观和心态
1、人生的四个阶段
2、决定命运的因素——心态
3、当你被拒绝的时候，心态不同，结果不同
4、积极心态的特征
5、消极心态的特征
第三篇 迈步卓越 走向成功
四、职业成功的七个因素
1、什么是成功？
2、成功的三种论调：先天论；后天论；方法论。
3、职业成功的七个因素：态度、目标、兴趣、能力、方法、行动、环境
4、成功就是坚持着胜利！
五、职业成功的八项认知
1、责任：百分百责任意识
2、结果：喜欢一鸟在手，不求十鸟在林
3、不在乎天长地久，只在乎立即拥有
4、友谊：没有永恒的朋友，只有永恒的利益
5、角色：我是谁？我应该是谁？
6、对事：人情有价，原则无价
7、工资：拿到这笔钱，打好这份工
8、纪律：服从个人是奴性，服从规则是美德
六、职业成功的基本技能
1、提升即战力——个人核心竞争力
2、畅顺的沟通技巧
与同事相处之道
与上司相处之道
沟通的过程、障碍
沟通中运用聆听、反馈等技巧
3、高效的时间管理
4、培养解决问题的能力
什么是解决问题的能力
不要将假设作为结论
挣脱既定观念束缚
自主思考问题
5、持续不断的学习力
主动思考胜于被动学习
没有危机感就不会主动思考
每年制定学习目标
七、职业成功的五项忠告
1、故事：哈佛学习如何当上民营企业的总经理？
2、做别人不愿意做的事
3、职业成功的五项忠告
负责任、肯付出、善合作、勤学习、知感恩
小结：1、寻找职场上的贵人
2、莫忘初衷！加油！
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