孙海蓝老师的内训课程
提升班组管素质，塑造班组企业文化 【主讲】：孙海蓝 【时间】：2天第一讲、文化解读—— 职业素养 自我修炼 企业文化的认识论基础职业素养是企业文化建设的核心班组企业文化建设是企业文化建设的基础第二讲、班组认知—— 班组特质 文化传承 认识和分析你的班组特质我们班组目前存在的问题我们班组原来的文化传统是什么
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外包管理中高层管理技能提升训练营【主讲：孙海蓝】——孙海蓝与您探讨如何“赢文化，赢员工，赢团队，赢未来” 【时间：2-3天】【前言】如果说人力资源管理是在经营“人”，那么企业文化管理就是在经营“人心”，这是更高层次更高境界的管理能力。《尚书》云：非知之艰，行之惟艰，忱则不艰。如何经营人心？如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人？如何管理员工关系？【本课程实战点】：本课程告诉企业：1、经营企业就是经营人心2、如何管理员工关系3、如何去用人、育人、留人、培育人、激励人4、如何和员工沟通、激励员工【适合企业】：企业老总、中高层管理者、基层主管【本课程卖点
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塑造企业文化，提升职业素养【主讲：孙海蓝】——资深实战派孙海蓝老师与您探讨如何“赢文化，赢员工，赢团队，赢未来” 【时间：2-3天】【前言】如果说人力资源管理是在经营“人”，那么企业文化管理就是在经营“人心”，这是更高层次更高境界的管理能力。《尚书》云：非知之艰，行之惟艰，忱则不艰。如何经营人心？如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人？如何用文化管理员工关系？有方法，有工具，本课程将告诉企业如何去建立企业文化，如何用文化经营企业和员工。【本课程实战点】：本课程告诉企业：1、经营企业就是经营人心2、用企业文化管理员工的诚信3、企业文化提升员工职业素
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《卓越员工职业素养修炼》【前言】世界上没有卑微的职业，只有卑劣的职业态度，一个成功的人离不开敬业精神！只有敬业，才会不断前进，只有爱岗，才会创造一流业绩！ 几乎每一个优秀企业都非常喜欢敬业的员工，因为员工的敬业爱岗，会给企业带来价值。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求敬业的精神和不断超越自身的努力。 一流的企业首先要有一流的文化，才能塑造一流的团队，一流的职业素养。【适应范围】 企业基层员工、主管、一线管理者【课程提纲】第一讲：观念转变 角色认知1、认识你自己2、观念决定行为3、著名企业员工物语4、找准你自己的角色第二讲：战胜自我 保持信心1、让自己脚踏
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人力资源实战管理【主讲：孙海蓝】【时间：2天】【课程背景】：营销不是卖，而是买，买什么？买用户的心，通过营销创造市场，引导消费，引导潮流……如何留住客户，如何开发客户，如何创造客户，如何营销产品，成为企业共同关注的话题。【本课程实战点】：本课程告诉企业：1、了解人力资源管理2、人力资源转变有人事变成人力3、如何去经营团队，用机制经营人4、掌握提高员工素质的方法和工具5、如何用人、留人、培训人、造人【适合企业】：企业老总、中高层管理者、HR、基层主管【本课程卖点】1、赢文化 2、赢人心 3、赢团队4、赢员工【赢在文化】问题解剖：百年企业靠文化管理，文化可以让企业走向繁荣也可让企业走向衰败，优秀的
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润心服务 文化制胜——打造服务型企业服务式营销【主讲：孙海蓝】时间：2-3天【课程背景】：营销不是卖，而是买，买什么？买用户的心，通过营销创造市场，引导消费，引导潮流……如何留住客户，如何开发客户，如何创造客户，如何营销产品，成为企业共同关注的话题。【本课程实战点】：本课程告诉企业：1、企业需要建立一套完善的文化机制2、用文化管理团队3、服务也是一种营销4、服务文化 观念先行5、心灵创造品牌6、如何维护客户关系，创造忠诚客户7、如何整合资源做大市场【适合企业】：企业老总、中高层管理者、HR、基层主管【本课程卖点】1、赢文化 2、赢服务3、赢创新4、赢品牌5、赢客户关系管理【本课程提纲】第一讲：