潘柏荣老师的内训课程
《人力资源促进企业发展》|课程议题 |培训内容 |授课时 |授课方式|| | |间 | ||课程目标 |人才战略体系促进企业发展 || |人力资源各板块对企业战略实现的支持作用 || |管理人才的工具
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《平衡计分卡的实践》（1天）|课程议题 |培训内容 |授课时 |授课方式|| | |间 | ||核心卖点 |企业年度任务的分解往往形成上下级的博弈。课程使这种博弈变成上|| |下同欲 || |企业年度任务的分解
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《平衡计分卡的实践》（2天）|课程议题 |培训内容 |授课时 |授课方式|| | |间 | ||课程目标 |通过实际操作，掌握平衡计分卡的使用 || |实现平衡计分卡帮助企业分解、规划年度任务 || |运用平衡计分卡分解年度任务