闯过拦路虎
作者:洪磊 120
“你到底找谁?”
高耸的银行大楼里门卫室的保安言辞逼人,俨然象个警察,完全把你看成一个来意不明的嫌疑犯。而你,可怜的销售代表,则无言以对。刚才,你费尽死力地查到了相关部门的电话,但打进去却没人愿意接见你。现在,由于说不出一个有效的姓名,又要遭受门卫的质问。看来今天连大楼的门都进不去,你感觉沮丧极了。
第二天,你千求万求,总算有人愿意接见。但见面后,他仅告诉你会将资料和情况告诉王处长,然后暗示你可以离开了。
“这些拦路虎!”,你颇为无奈,看来想要见到关键责任人并不容易。
谁是拦路虎
对于开拓新业务和新市场的sales来说,能否见到相关负责人是寻找销售突破口的关键。而在你和要找的人之间,总是明摆着或潜伏着各色的拦路虎。如果连他们都搞不定,销售就无法进行下去。
其实,sales眼中的拦路虎对于客户来说,是他们免除无谓骚扰的防火墙。出于企业安全和工作效率的考虑,没有那个企业愿意一些无关的人轻易进入。在销售中,通常有两种拦路虎:一种是看门人,比如门卫、保安、总机话务员等,他们是客户最外层的安全墙,但通常也只能过滤掉一些明显的骚扰者;另一种是把关者,他们通常是负责人的手下或助理,是从业务的角度把一些非重要的来访者拒之门外,尽量减少层级不对等的业务拜访,或者表明到此为止。他们都是为了保证主要负责人的工作不被无谓的打扰。
总的来说,他们的作用和对销售的影响可以从下表中得到体现:
类别 | 对销售的影响 | |
看门人 | 级别很低,例如:门卫、前台、保安、总机话务员 | 限制sales进入办公地点,限制在办公地点的活动范围 |
把关者 | 部门底层职员、目标人员的助手 | 从物理和流程上将你和目标人员分隔开,使你无法与关键人物建立联系 |
看门人在设置销售障碍时,更多地是出于责任而不是利益。正如,一个门卫坦言:“如果没有正当理由放你进去,他们会投诉我的。”只要sales能够提供合理站得主脚的理由,或者说只要这个理由能免除他们的责任,这一关是很容易越过的。
而把关者除了责任,更有利益。从职责上来看,他们需要过滤掉非重要人员和上级接触,尽量在自己的层级上消化信息和解决问题。从利益上来说,更多地将决策和影响力留在自己手中是有意义的。
总之,无论在销售的进程中有多少拦路虎,但有一点明确的是:客户无论作为一个商业组织还是一个事业单位,他们都需要利用外部资源来达成其商业目的或社会责任,这就决定他们需要和外界联系,需要从外界获取信息。所以,拦路虎并不是要拦住所有的人,而是想拦住那些不能为他们带来利益反倒添麻烦的人。
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