从学习到研究,实践呼唤“管理速度”

 作者:赵春明      115

一段菲利普.科特勒或迈克尔.波特等西方管理专家的话来证明自己的想法。现实中这样的人不在少数,是上一个阶段的管理进步方式误导和简单化了他们,在他们那里,管理只是概念和条文化的知识,而非有历史过程、有问题意识、有思维特征和研究方法的专门化的“科学”,也需要严谨而诚敬的研究式训练。如果我们能改变这些认识,改变被西方普及性管理学知识粗浅学习所“简单化”了的管理思维模式,对于正在面对的特殊管理问题,能够专题化、研究式的加以对待,那么,我们才有可能从起点上转到这个阶段所需要的管理进步的正确方式上,才能形成匹配于我们这个时代的“管理速度”。

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