企业文化课程体系
企业文化—从方案到实施 3小时 课时：3H
导言：1.企业经营的三大根本问题2.企业文化成功的典范3.企业文化建设常见问题一、核心主张1.区分使命、愿景、价值观（MVV）2.MVV的经典案例3.关于MVV的非典型诠释4.伟大源自文化，解析毛泽东的MVV二、理念体系1.价值观的渗透力2.价值观统御的观念群3.企业文化体系案例A4.企业文化体系案例B5.建设中的半路出逃现象三、制度匹配（略）四、感受方式1...
讲师：李任飞在线咨询下载需求表
导言：1.企业经营的三大根本问题2.企业文化成功的典范3.企业文化建设常见问题一、核心主张1.区分使命、愿景、价值观（MVV）2.MVV的经典案例3.关于MVV的非典型诠释4.伟大源自文化，解析毛泽东的MVV二、理念体系1.价值观的渗透力2.价值观统御的观念群3.企业文化体系案例A4.企业文化体系案例B5.建设中的半路出逃现象三、制度匹配（略）四、感受方式1...
讲师：李任飞在线咨询下载需求表
导论：浅析企业文化1.企业文化的含义2.企业文化的本质3.企业文化的基本结构4.企业文化的意义（互动：打开心灵，引发创意，构建合议机制）一、坚实的核心层1.企业的使命（研讨：企业到底为谁提供什么样的服务？）2.企业的愿景（研讨：企业到底要发展成什么样子？从视觉、听觉、感觉、物质和社会、精神和心灵等多个角度和层面去构想）3.企业的核心价值观（研讨：什么是重要的...
讲师：李任飞在线咨询下载需求表
企业文化—从方案到实施 二天 课时：12H
导论：浅析企业文化1.企业文化的含义2.企业文化的本质3.企业文化的基本结构4.企业文化的意义（互动：打开心灵，引发创意，构建合议机制）一、坚实的核心层1.企业的使命（研讨：企业到底为谁提供什么样的服务？）2.企业的愿景（研讨：企业到底要发展成什么样子？从视觉、听觉、感觉、物质和社会、精神和心灵等多个角度和层面去构想）3.企业的核心价值观（研讨：什么是重要的...
讲师：李任飞在线咨询下载需求表
塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力全景实战培训课程 课时：12H
【课程背景】世界早已经进入了知识经济的时代，市场竞争的加剧，企业发展的需要，这个时代是一个变化的时代，唯一不变的就是永远在变，因此，企业想持续发展，就必须要变革。但是企业变来变去，变管理，变经营，最后的结果却是虎头蛇尾，却是雷声大雨点小，一不小心，还把员工变走了，把企业变垮了，这一切都是为什么，为什么企业变革会失败，企业变革的关键是什么？企业文化是现代企业管...
讲师：陈方在线咨询下载需求表
《企业文化比较分析专题》讲师：林竹【课程收益】企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业...
讲师：林竹在线咨询下载需求表
《新员工企业文化培训》 课时：12H
《企业文化新员工培训》主讲老师：魏方翌【课程背景】企业文化培训应是新员工入职学习的第一课。“人无精神不立·企无精神不兴”，一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化，是企业成长的根本原因。文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质，使得文化成为企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。新员工如果没有深刻的理解公司文化，可能会导致以...
讲师：魏方翌在线咨询下载需求表
《向阿里学习企业文化》 课时：12H
向阿里学习企业文化和领导力《落实文化凝聚士气能打胜仗》主讲：国家高级人力资源管理师赖丰老师【课程背景】随着我国经济和社会的发展，越来越多的企业面临着人才流失率极高、员工非常不好招、在职员工不好培养、优秀员工留不住等问题。组织若没有“走心”的企业文化，领导若没有担当，团队上下很难齐心，没有激情、没有干劲、没有责任心，整天领导自己“事无巨细”忙里忙外、心力交瘁，...
讲师：赖丰在线咨询下载需求表
《企业文化共识与落地》 课时：12H
企业文化共识与落地课程背景：为什么企业文化落地难？为什么团建做了不少，口号喊了不少，团队仍然缺乏活力？为什么企业文化和企业经营管理存在“两张皮”的现象？企业文化不是面子工程，不是贴在墙上的标语，更不是老板文化！在当今越来越多的不确定下，企业文化变得越来越重要！彼得德鲁克曾说过：“没有文化的企业，也没有灵魂”。企业文化不仅可以支撑业务的发展，甚至引领业务突破瓶...
讲师：吴雅澜在线咨询下载需求表
《党建优势引领企业文化建设》 课时：12H
党建优势引领企业文化建设课程背景：习近平总书记指出：“在企业，党的建设不能够离开企业的生产经营活动，一定要围绕企业中心任务，对企业发展起到促进作用。”然而，长期以来，部分国企和央企党建工作深受“两张皮”问题的困扰，如何解决企业党建工作和经营管理中心工作相脱节，这是企业党建工作亟需解决的难题。国企央企的党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、...
