培训体系课程体系

-3175586740《构建一流企业培训体系》课程大纲随着市场经济的全球化发展,作为企业,要想在广阔的市场中拥有一席之地,必须重视人力资源的开发和利用,以获得适合企业发展的高素质的优秀人才,而建立一套有效的培训体系是确保企业持续培养高素质人才的重要保证。企业建立培训体系的最终目的是为了持久有效地将培训进行到底,让培训发挥最大的效果,让培训走上正规化,让培训成...

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《构建一流企业培训体系》课程大纲■课程背景l随着市场经济的全球化发展,作为企业,要想在广阔的市场中拥有一席之地,必须重视人力资源的开发和利用,以获得适合企业发展的高素质的优秀人才,而建立一套有效的培训体系是确保企业持续培养高素质人才的重要保证。企业建立培训体系的最终目的是为了持久有效地将培训进行到底,让培训发挥最大的效果,让培训走上正规化,让培训成为企业的家...

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有关培训的方方面面:一、培训的使命二、企业竞争力与人才培训的关系三、从经营者立场看培训要求四、培训对企业的贡献培训体系建设的必要性五、企业培训体系建立的目的和作用六、什么是企业培训体系七、综合叙述:培训的目的和作用八、有效企业培训体系的特点九、有效企业培训体系的原则十、企业培训体系的构成十一、培训体系建设的必要性培训体系的构成一、培训体系建设的构成二、组织学...

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一、培训业务体系框架sup2;培训训练手法(OJT、OFF-JT、SD)sup2;培训需求类别sup2;培训业务价值链分析(框架模型)二、培训需求分析sup2;培训需求的含义与价值ü什么是培训需求分析?ü培训需求分析的目的和价值ü课堂研讨:培训需求分析常见的问题?sup2;培训需求分析模型及样例ü培训需求分析成熟度等级模型ü培训需求分析双轨模型ü培训需求分析...

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一、基于ISO10015的培训体系框架-ISO10015质量管理培训指南介绍-基于ISO10015的培训系统框架模型二、如何开展精准且有效的培训需求分析?-基于企业业绩与能力的培训需求分析逻辑图-组织需求分析的来源-能力需求分析模型及需求调查与评审-能力需求分析的方法与指导模型-能力需求的调查与评审-能力差距解决方案工具及案例-鱼骨图分析法-人机法料环法-R...

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物业企业项目经理素质模型构建及培训体系设计-黄东兴-|能力模型|素质描述|课程体系||自我管理的能力|理解个人定位和工作职责的要求|《物业项目经理目标||||管理及执行力专题||||培训》|||控制不当行为的冲动||||主动应对挑战,不回避困难||||心态乐观、积极、自信||||通过合适的、可以接受的方式(调节、缓解)处理压力||||过滤压力,不直接将压力转...

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天上午:一、培训体系的构成1.培训工作的核心——建立培训体系a人力资源培训工作的主要内容-培训资源管理-培训项目管理-培训体系建设(核心内容)b培训体系建设的误区和注意事项c培训体系建设,从哪里开始入手?二、建设培训体系1.培训管理体系的建设a认知培训管理体系的组成-企业体制-企业文化企业战略-培训制度b不同企业体制对培训的影响c不同文化下的企业培训-客户文...

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《咨询式培训体系建设》讲师:林竹【课程收益】1.提升公司培训人员的整体思想素质;2.明确培训在企业中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务;3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题;4.认清企业培训的作用和发展方向;5.完善企业培训流程及体系建设;6.学习顾问式、咨询式培训的步骤与方法;7.掌握导入大型培训项目的实施要点;8.掌握培训评估的理论与实践技法。【课程...

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基于任职资格的培训体系搭建——基于华为等大量企业的咨询实践主讲:尚峰课程导言以战略和业务为中心的培训体系搭建,在国内企业中风起云涌。反映了企业人才培养与培训需求自我交付的必然性与急迫性。如何在方向正确的前提下,专业且持续的、探索出适合自的人才培养模式和培训体系,成为很多企业重点关注的问题。尚峰顾问作为国内顶尖的组织学习专家,通过多年大量咨询案例的探索,及华为...

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建立萃取体系,实现经验复制《培训体系搭建和企业大学构建》主讲:注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】随着企业间竞争持续加剧、人才竞争愈加激烈、企业核心价值观无法统一……“引人才不如留人才,留人才不如育人才”,越来越多企业认识到人才培养的重要性,但仅靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已不能满足企业战略发展的需求,为此,众企业纷纷开始计划建立自己的培训体系和内...

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建立萃取体系,实现经验复制《企业培训体系搭建》主讲:注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】随着大数据时代的来临,经济飞速发展的市场大环境下,企业服务品质和产品品质以及业务流程严重同质化的情况下,如果且没有核心优势,服务、产品和方案在客户前就毫无吸引力。而在企业核心竞争力中,“人力资源”则是最核心的一块。企业花费大量成本将少数员工转变成精英,如果不能将“精英人...

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