培训体系建设与管理----需求调查与项目策划【课程大纲】第一讲、培训体系的基本了解1、培训不是什么？教育？学习？2、企业和个人为什么需要培训？谁更需要？3、企业不同阶段的培训定位如何？4、培训体系建设的总体构成第二讲、培训目标管理为什么要培训•技能更新•战略目标•其他收益培训目标目标1：工作态度目标2：价值取向目标3：工作知识目标4：工作技能目标5：多样技能...
培训体系设计——培训计划制订与培训效果评估【课程背景】对人才进行有效的培养，在企业战略和运营层面，做好培训需求调研，培训规划及培训效果评估，形成员工与企业共同成长的良性机制，确保企业的基业长青。【课程宗旨】使培训价值最大化，在理念、制度、资源、运作等方面，建立高效的培训体系，完善的培训运作机制。【学员对象】企业高管、中层管理人员、HR总监、HR从业人员【培训...
