新员工培训课程体系
金融业务事业部新员工培训（6小时） 课时：6H
金融业务事业部新员工培训课程目标：结合案例、深入研讨、全面掌控金融科技信息管理全貌课程时间：6小时课程形式：以讲授为主，结合案例分析、互动体验等形式。课程对象：适合银行新员工主训导师：马兆林（简介略）课程大纲：互联网金融发展趋势：金融行业现状分析，提炼制约行业发展的关键因素，揭示行业发展趋势，结合国内外标杆企业的优秀案例及转型布局，提出运营商场景下业务的布局
讲师：马兆林在线咨询下载需求表
正向服务力《银行新员工培训产品说明书》 课时：3H
产品一、银行新员工入职培育计划—员工入模子孵化训练营项目背景一位金融业培训前辈说过：“要想知道未来的银行什么样，就看今年新招的人培训成什么样！”因此新员工入职前的培训也是银行全年培训工作的重中之重，银行业对于服务历来非常重视。而放眼行业来看，在以往的培训课程当中，银行通常采用服务礼仪单课进行服务的提升，随着市场服务的升级显而易见这种做法是远远不够的。原有的市
讲师：张瑞霞在线咨询下载需求表
新员工培训课程大纲 课时：6H
《做自己职业生涯的掌控者》第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动项目职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从学生到职业人常
讲师：芦长安在线咨询下载需求表
企业新员工培训课程《从校园人到企业人》 课时：12H
《职业生涯规划》、《就业指导》、《从校园人到企业人》培训讲师课程受众:1）高校的大三、大四学生2）刚走上工作岗位两年内的新员工课程时间:根据客户的需求，可设计成一天，或两天的课程授课方式:理论讲解＋案例体验＋提问互动＋录像观赏＋角色扮演＋分组讨论＋精彩点评课程背景：大学生初踏入职场，会出现很多问题：由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；由于不适应职场规则而导
讲师：何边在线咨询下载需求表
一、做好进入职场的思想准备㈠入职前的思想准备。㈡如何迎接我们新的生活方式。二、人际沟通与职业形象㈠处理好人际关系的意义㈡处理人际关系的一些基本原则㈢注意沟通的几种基本方式㈣沟通的基本功㈤职场基本的人际关系三、职业素质和职业道德㈠职业素质㈡职业道德四、职业态度和职业习惯㈠两个基本观点㈡职业态度㈢职业习惯五、职业知识和职业技能㈠白领应该掌握的职业知识㈡上司和主要
讲师：张雁滨在线咨询下载需求表
一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣沟通的基本功 ㈤职场基本的人际关系 三、职业素质和职业道德 ㈠职业素质 ㈡职业道德 四、职业态度和职业习惯 ㈠两个基本观点 ㈡职业态度 ㈢职
讲师：张雁滨在线咨询下载需求表
篇：新员工培训-心态篇模块1积极的心态模块2认识企业第二篇：新员工培训-行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职位模块4如何进行您的工作第三篇：新员工培训-技巧篇模块5人际关系技巧模块6有效沟通的技巧模块7时间管理的技巧模块8会议的技巧模块9商务演讲的技巧第四篇：新员工培训-礼仪篇模块10专业形象（一）模块11专业形象（二）模块12电话与商务礼仪
讲师：徐剑在线咨询下载需求表
新员工培训 课时：12H
新员工培训第1部分 公司介绍1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织机构4.各部门的工作和功能介绍5.公司产品的基本知识6.公司利益和员工行为准则第2部分 商业基础礼仪1.修饰外表、体现精神面貌的重点2.上班、下班时的规则3.问候、措词的基本礼节4.了解工作流程5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.
讲师：崔翔在线咨询下载需求表
讲：职业生涯与全景规划一.职涯地基1.解析职业2.职业六类划分3.何为职业生涯二.职涯规划1.规划与成就状态对比2.名人规划3.职业生涯规划案例分析4.西游记职涯规划带来的启示三.职涯设计1.三维工具2.SWOT自我评估工具3.职业锚-职业定位4.职涯目的5.无信仰危机6.第三只眼看职涯四.职涯引擎1.差异化引擎2.职涯引擎二维码3.引爆引擎五步自信工具五.
讲师：林嘉在线咨询下载需求表
《新员工培训与职业化素养》 课时：6H
《新员工培训职业化素养》主讲老师：王思语培训课时：一天（6小时/天）培训方式：线上/线下授课授课方式：讲授，案例分析，视频，小组讨论，情景模拟，小组演练课程特色：本课程由著名礼仪明星导师王思语老师授课，王老师具有丰富的专业性和实战性礼仪修养和理论实操，专注于礼仪培训有近10年时间，师从澳大利亚礼仪皇后MissDally，杨澜，于丹，金正昆，….等多位知名导师
讲师：王思语在线咨询下载需求表
讲：银行员工职业化素养提升 1、银行员工服务理念 1）为什么要让客户满意？ 2）影响服务效果的因素 3）客户心理分析 2、银行员工工作观念与态度 1）观念、态度决定职业成长 2）职业化员工的基本观念 3）职业化员工的工作态度 3、银行员工职业化形象训练 1）基本仪容要求 2）服饰礼仪训练 3）配饰礼仪训练 4）行为礼仪训练 A
讲师：刘成熙在线咨询下载需求表
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，要面对、要
讲师：杜江在线咨询下载需求表
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1-2天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，是职场基本
