高层管理课程体系

  单元如何面对上司  为什么要与上级融洽相处  作为中层干部来说,上级就是我们的管理者。  如何与上级融洽相处  1、与上级相处的六大原则  2、与上级相处的六大忌讳  3、怎样获得上级的赏识  4、怎样向上级提建议  5、副职如何与正职相处  如何对待你的上司?  1.诚恳赞赏  2.摆正位置  3.学会服从  4.切记越权  演绎五大角色做好助手  1...

 讲师:钱秋萍在线咨询下载需求表


中高层管理者的领导力与用人之道课程简介【课程背景】企业管理首先是人力资源管理。人力资源管理的水平决定着企业管理的水平。管理者领导力的主要来源是有效识人与用人。作为一名出色的管理者,提升领导力,应首先提升识人和用人的水平,方能万事从容,应对各条线工作中的形形色色的问题。识人和育人必须依据一定的逻辑进行判断和分析。本课程综合运用人力资源管理、管理学、心理学方面的...

 讲师:萧枫在线咨询下载需求表


中高层管理者基于人力资源管理思维的领导力提升【课程背景】作为中高层管理人员提升领导力是取得团队绩效的关键。而领导力提升的首要是如何识人、育人与用人。因而管理者应首先应该作好一名出色的人力资源管理者,提升组织管理水平,方能万事从容,带好团队,应对各条线工作中的形形色色的问题。领导力提升中的最难点是识人和用人。识人和用人必须依据一定的逻辑进行判断和分析。本课程综...

 讲师:萧枫在线咨询下载需求表


《龙骨力量-新晋经理人的核心能力修炼》从“业务精英”到“优秀经理”的跨越主讲老师:陈永【课程背景】今天众多企业高速发展,人才的需求远大于人才的引进与供给,因此大量的明星员工或销售精英走上了管理岗位,成为带团队的新晋经理人。这些中基层管理者作为企业前端带队作战的排头兵,他们是一群最接近“战场”的先行军,发挥着执行、落实企业各项具体任务并达成目标的至关重要的作用...

 讲师:陈永在线咨询下载需求表


《6E领导力模型构建—高层管理者领导力》主讲:陆鑫老师【课程背景】高层管理者的领导力对于公司的成功至关重要。他们需要具备远见卓识、决策能力、领导力和影响力等多方面的素质,以制定和实施战略、激励和引导团队、建立和维护组织文化以及应对挑战和风险。这些领导力的发挥将直接影响公司的整体绩效和长期发展。制定和实施战略:高层管理者负责制定公司的整体战略,并确保这些战略得...

 讲师:陆鑫在线咨询下载需求表


行政中高层管理者素养提升针对痛点:❖以为行政就是做杂事、小事❖行政部门被动做事,跟不上公司的发展需要❖轻视行政部门,忽视行政人员素养,把干不了其它部门工作的人往行政部门塞培训后感受与关键收获❖感受:能把行政工作做好真还不简单❖感受:行政工作太重要了❖知道:行政工作者的素养构成以及养成方式❖掌握:各种行政工作的具体方法、工具培训对象:❖公司总经理既其他中高层管...

 讲师:刘峰松在线咨询下载需求表


1职场角色1)认清角色l对上级-协助者-参谋者-执行者-分担者-跟从者l对平级-服务者-协助者-监督者-帮助者-追踪者-分担者-考核者-指导者l对下级-指引者-领路者-指导者-监督者-追踪者-培育者-考核者-宣贯者-释疑者-帮助者-服务者-激励者2)角色扮演l面对上司各种角色的扮演方法l面对同级各种角色的扮演方法l面对下级各种角色的扮演方法2为何领导1)领导...

 讲师:刘峰松在线咨询下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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