股权激励课程体系
中小企业“股权激励机制”的培育与操作.授课内容大纲序股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值1.资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家年...
讲师：陈光在线咨询下载需求表
企业股权激励 课时：12H
股权激励——如何吸引、留住、激励核心人才-540385179070一、学员收益00一、学员收益两天深入探讨，学员可以掌握并了解：企业家如何在股权激励之前进行股权布局和股权设置全面了解股权期权激励体系设计的常见模式掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方法通过案例分析，掌握股权期权激励的技能、工具使用-511...
讲师：徐京在线咨询下载需求表
《股权激励》（主讲专家：丁守海教授中国人民大学经济学院教授、曾任职华为市场部和人力资源部）第一节哪些企业适合做股权激励？1.股权激励应具备的基本条件案例：为什么我的股份没人要？2.不适合做股权激励的企业一览表探讨：为什么在房地产行业做股权激励的不多？3.是不是只有股权激励才能激励人？探讨：对不适合做股权激励的企业，还可以设计别的“金手铐”吗？4.股权激励就是...
讲师：丁守海在线咨询下载需求表
中小企业“股权激励机制”的培育与操作.授课内容大纲序 股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值1.资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家...
讲师：陈光在线咨询下载需求表
《股权激励》【参课对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。【课程模块－－-内容说明】模块一、五步连贯股权激励法（一）股权激励“前奏曲”1、股权,股份与股票2、实股,期股与期权3、短期,中期与长期4、赠与,购买与赊账5、有形,无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（...
讲师：陈光在线咨询下载需求表
篇渠道篇一、国内银行贷款1.国内银行贷款特点2.企业贷款条件3.国内银行贷款期限4.浙商银行推出小企业贷款“套餐”5.案例：金得利集团以无形资产担保贷款二、国外银行贷款1.国外商业银行贷款的特点2.国外商业银行贷款期限3.国外商业银行贷款种类4.国外商业银行的贷款程序三、金融租赁融资1.金融租赁融资的特点2.金融租赁融资的优点3.金融租赁融资的程序4.案例：...
讲师：吴瑕在线咨询下载需求表
一、从山西晋商看中国企业家特点？1、股份不仅是激励机制也发挥着约束性作用l为什么身股要给到伙计，不仅是掌柜l如何处理东家、掌柜和伙计的三角关系？2、机制约束实现长久平衡发展l怎样对待功臣，甚至是犯了大错的功臣3、企业家的特征l企业家地位l企业家权利l企业家精神4、企业家与经理人l企业的母亲与保姆l上市公司的责任与收益l企业家能跳槽吗？5、中西方企业家精神分析...
讲师：徐京在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、...
讲师：冯涛在线咨询下载需求表
模块一、股权激励方案设计、规划及财务处理1.股权激励的意义和形式2.实施股权激励的条件3.股权激励方案的设计4.股权激励的审议和备案5.股权激励的会计处理6.股权激励的税务处理7.股权激励的法律约束【案例】广东生益科技股份有限公司股权激励方案讲解模块二公司治理结构与组织类型1.单层制、双层制2.单层与双层的比较3.我国实行的公司治理结构模式及存在的问题4.公...
讲师：汤婧平在线咨询下载需求表
序股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值一、资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家年产值1亿元，净利润达到3千万元的中小制药企业，在没...
讲师：陈光在线咨询下载需求表
节基础理论一、股权激励的基本原理二、九种股权激励模式三、股权激励与经理人市场四、股权激励的关键点五、股权激励制度六、建立完善的股权激励制度七、股权激励的设计讨论：1、企业为什么要搞股权激励？2、如何正确选择股权激励模式？第二节商业企业股权激励运作与案例分析案例分析：由国美股权纷争透视上市公司的股权激励l国美股权之争来龙去脉l伏笔一：引入贝恩资本l伏笔二：国美...
讲师：吴瑕在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、...
讲师：冯涛在线咨询下载需求表
股权激励实施路径与操作步骤（半天） 课时：3H
股权激励实施路径与操作步骤（半天）1、股权激励流程，如何合理定股定人、定量、定价、定时间、定考核2、股权激励误区、风险识别与规避3、股权激励与战略4、股权激励手段的合理组合5、股权激励与财务指标6、股权激励的时间性设计7、股权激励方案设计的合理性、公平性8、股权激励的实效性检验...
讲师：吕景胜在线咨询下载需求表
股权激励课程大纲备注：这是一个完整的课程大纲，每一条均可独立构成一个完整知识点。可以根据学员的兴趣爱好选择主讲内容。1、股权激励长盛不衰的秘密是什么2、怎么点燃员工的工作潜能与激情3、股权激励怎么推动企业战略目标的实现4、只分利润不分权的股权激励模式（上）5、只分利润不分权的股权激励模式（下）6、先分利润再分权的股权激励模式（上）7、先分利润再分权的股权激励...
讲师：胡礼新在线咨询下载需求表
股权激励—动态员工持股制度设计 课时：6H
股权激励—动态员工持股制度设计【工作情景】•员工工作没有动力，没有责任心，下班就走，不愿意加班；•核心骨干离职率高，没有跟多挽留机制，只能眼巴巴看着自己培养的人被竞争对手挖走；•招聘中高级管理人员，对方要求股权，公司没有机制错过优秀人才；•奖金激励需要大量现金，影响了公司经营；•股份分配不合理，分红高，享受股权激励的员工丧失了奋斗的精神；•个别小股东凭借自己...
