培训体系的建设与发展_张锡民_企业内训课程

培训体系的建设与发展

培训讲师：张锡民

讲师背景：
张锡民先生,1990年毕业于南京理工大学企业管理专业，硕士。曾先后任职于　　兵器工业科技情报研究所民品室（研究报告多次获国家部级进步三等奖）　　北京两家知名民营高科技企业（通力环电子公司、新奥特电子集团公司）　　北京台资跨国集团公司（川源机详细>>

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培训体系的建设与发展

课程简介：
公司背景北京拓雅培训中心介绍：是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月，中心本着“诚信、认真、细致、周到”的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程，我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系，并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者；以及国内知名企业管理培训讲师和顾问。中心致力于为企业提供全面、系统、有效的培训服务，为企业解决管理的疑难问题、提升公司管理水平和业绩、保持企业长期竞争优势和快速稳定的发展培育优秀人才课程题目:培训体系的建设与发展培训课程大纲前言：企业战略人力资源管理与培训体系的建设为什么要注重员工培训体系的建设一、培训体系设计的指导思想 1、体系设计的原则 2、一个中心和两个基本点二、培训需求调研 1、访谈法 2、问卷法附表：员工个人发展培训需求调查表三、培训形式 1、职前教育 2、在职培训 3、脱产培训 4、自我开发四、培训内容和培训方式 1、培训的一般内容 2、分层级培训内容 3、分职能培训内容 4、培训的方式五、培训计划 1、编制单项课程《培训计划》 2、编制年度《培训计划》 3、年度培训计划的实施结束语
授课师资：
张锡民教授：北京拓雅培训中心拓雅管理培训网授权培训师，张锡民教授被公认为国内实战派十大职业讲师，当选为2004年“中国金牌管理咨询师”，当选为2005年“中国十大杰出培训师”，当选为“2005中国百位杰出管理人物”，当选为“2006中国最具魅力企业家”之一，当选为“2006中国培训师竞争力排行榜十大华人培训大师”，2007年荣获第二届中国管理大会中国管理大奖之最高奖项“卓越管理专家奖”。荣获全球认可的美国《Alamo学习系统国际职业培训师》认证证书、荣获美国权威的《PDP测评系统国际职业培训师》认证证书

人力资源,市场营销与销售管理

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