职业规划，启迪未来 1天（针对大学生）_刁东燕_企业内训课程

职业规划，启迪未来 1天（针对大学生）

培训讲师：刁东燕

讲师背景：
讲师背景美国AACTP国际注册培训师国内资深实战管理专家曾任丹麦医药公司运营总经理曾任北京迈尔斯房地产经纪有限公司人力资源总监某金融公司人力资源顾问曾协助亚太总经理为所在公司建立企业大学职业背景曾任丹麦某医药公司运营经理，主要负责协调各部门详细>>

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职业规划，启迪未来 1天（针对大学生）详细内容

职业规划，启迪未来 1天（针对大学生）

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职业规划，启迪未来课程

讲师：刁东燕
课程纲要
【课程名称】《职业规划，启迪未来》
【课程背景】
又到毕业季，大学生们开始忙着投简历，找工作。其实，我倒以为：在开始前，想好才
是最好的。什么意思呢？对于大学生，你想好要留下来吗？你想好自己想干什么工作吗
？你知道自己擅长什么工作吗？你知道自己具备哪些能力吗？或者再小一点，你觉得你
的简历写得能够获得面试官那万分之一秒的一瞥吗？
《职业规划，启迪未来》将通过一个性格测试，帮你认清自己，同时找到适合自己的职业
方向。而且帮助大学生调试不合理信念，拒绝眼高手低，马上行动起来，并通过角色扮
演等环节让大学生不仅仅知道怎么玩转职业规划，还可以让他们提前感受如何写好一份
简历，如何参加面试，如何面对考官压力。
【课程收益】
1. 了解自己的性格特质和适合的职业方向；
2. 突破不合理信念，及限定性思维模式；
3. 成果转化，让参训的大学生知行合一，行动起来；
【课程对象】大学生
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+益智互动
【课程时长】1天，6小时\天

【课程大纲】
模块一：性格测试-MBTI
1. 进行测试
2. 测试解读
3. 认知自己的性格，以及适合的职业方向

模块二：人职匹配模型—CD模型
1. 大学生入职后身份变化的适应
2. 大学生入职后不合理信念调适

模型三：核心竞争力分析—能力三核&能力四象限
1. 大学生对自己能力认知
2. 大学生入职后能力增长的具体方法
3. 大学生对能力的不合理信念调适

模型四：大学生情绪疏导
1. 模型三叶草教你疏导情绪
2. 简历、压力面试当场操练（互动）
3. 答疑部分

以上内容可根据学校要求进行调整。
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